七、總公司財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)處理細(xì)則

  文件類別:財(cái)務(wù)資料

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):80

  所需積分:1點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

七、總公司財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)處理細(xì)則
七、總公司財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)處理細(xì)則 (一)應(yīng)收賬款及應(yīng)收票據(jù) 第一條總公司財(cái)務(wù)科須分別為各營業(yè)所設(shè)立一應(yīng)收賬款明細(xì)賬每天就分公司寄來的銷貨 日?qǐng)?bào)表分別依其每日總金額登錄其應(yīng)收賬款的增減情況 第二條每月底總公司財(cái)務(wù)科應(yīng)編制賬齡分析表并與各營業(yè)所會(huì)計(jì)員寄來的應(yīng)收賬款明細(xì) 表核對(duì)無誤后于次月日呈送總經(jīng)理 第三條總公司財(cái)務(wù)科應(yīng)將每天收到的票據(jù)及現(xiàn)金于當(dāng)天下午即轉(zhuǎn)存銀行或請(qǐng)銀行委收并 將應(yīng)收票據(jù)明細(xì)分別登錄于各該到期日的應(yīng)收票據(jù)明細(xì)表 第四條營業(yè)所會(huì)計(jì)分別于當(dāng)日下班前寄銷貨日?qǐng)?bào)表總公司財(cái)務(wù)科于第日收到后應(yīng)即編制 銷貨日?qǐng)?bào)總表并于當(dāng)天呈送總經(jīng)理核閱 (二)銀行存款及現(xiàn)金收支 第五條總公司財(cái)務(wù)科須每天編制現(xiàn)金銀行存款收支日?qǐng)?bào)表呈送總經(jīng)理核閱本表的收入欄 應(yīng)包括托收票據(jù)的轉(zhuǎn)入部分 第六條本公司除各營業(yè)所的零星支出外其他各大項(xiàng)支出及采購貨款一律由總公司財(cái)務(wù)科 統(tǒng)一辦理付款每月日前為請(qǐng)款截止日日前財(cái)務(wù)科需審核整理完畢并編妥傳票呈送總經(jīng)理 核閱每月日為付款日 (三)零用金 第七條總公司財(cái)務(wù)科須指定專人負(fù)責(zé)總公司的零用金保管與支付總公司的零用金額暫定 為萬元整將來視實(shí)際狀況再行斟酌調(diào)整 第八條有關(guān)零用金的保管支付與補(bǔ)充悉依本公司零用金管理辦法的規(guī)定辦理 (四)薪金 第九條財(cái)務(wù)科除整理總公司人員薪金外并于收到各營業(yè)所的薪金表、28日前送呈總經(jīng)理 核準(zhǔn)并于當(dāng)天將各營業(yè)所的薪金分別轉(zhuǎn)匯至各營業(yè)所的賬戶 第十條財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)總公司人員的薪金發(fā)放并應(yīng)遵守薪金保密的規(guī)定 (五)損益結(jié)算與報(bào)表編制 第十一條財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)總公司及全公司的損益結(jié)算與報(bào)表編制次月日前財(cái)務(wù)科須將下列報(bào) 表呈送總經(jīng)理核閱: 1. 總公司損益表 2. 全公司匯總損益表 3. 營業(yè)分析月報(bào)表 (六)利潤中心獎(jiǎng)金分配表 第十二條財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)審核各營業(yè)所的利潤計(jì)算表與利潤中心獎(jiǎng)金分配表并分別于1月、4 月、7月、10月每個(gè)日前呈送總經(jīng)理核閱。
七、總公司財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)處理細(xì)則
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有