九、公司文書收發(fā)作業(yè)規(guī)范
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
九、公司文書收發(fā)作業(yè)規(guī)范
九、公司文書收發(fā)作業(yè)規(guī)范 第一條 主管部門 本公司所有外來文書,都由總務部文秘室統(tǒng)一接受。 第二條 處理方法 文秘室按下列規(guī)定處理所到達的文書: 1.把公司文書與私人文書區(qū)分開來。 2.由文秘室直接開啟送達的公司文書,并在文書的空白處加蓋收發(fā)印章,注明收發(fā) 日期。 3.對于送達各部門且不能開啟的,估計涉及內(nèi)容與事項重要的文書,以及絕密文書 ,只需在封面上加蓋文秘室收發(fā)印章,注明收發(fā)日期。 第三條 登記 凡符合下列規(guī)定的文書,都必須做好登記。 1.在一般文書或送交部門的普通文書中,如果判定或者未開啟也能判斷是重要的文 書,或者夾帶重要物品的文書。 2.專人傳遞送達的文書, 3.標有“絕密”或“親啟”字樣的文書。 第四條 電報、快遞文書 文秘室必須優(yōu)先處理電報、特快專遞類文書,不得拖延。 第五條 公休日到達的文書 凡下班后、或者缺席工作時間以外到達的文書,一律由值班留守人員接收,于此后第 一個工作日早晨移交文秘室。 第六條 分發(fā) 文書的分發(fā)按下列要點進行: 1.寫給各部門的文書,經(jīng)登記后直接分發(fā)給各部門的主管。 2.重要文書、專遞文書或者夾有重要物品的文書,直接送交文書接受人,在接受人 不在的情況下,囑托部門主管轉交。領取文書者必須在登記簿上簽名蓋章。 3.文書中一切夾帶或附有的物品,必須原樣送到當事人手中。 4.私人信件直接分送本人(在特殊情況下也可由代理者領?。?,在必要情況下,讓 領取者在登記簿上簽名蓋章。 第七條 回復 各部門在接到文書時,應給文秘室一個回復,表示那些需要回復的文書已經(jīng)收到。 第八條 退回 分送給各部門的文書,如果出現(xiàn)差錯,或不是所在部門接收的文書,應直接退回文秘 室,再由文秘室處理。 第九條 電報電話記錄 收到電報后在“文書登記簿”上做好登記,接到電話后填寫“電話記錄傳票”。但普通的 電話不必記錄。
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九、公司文書收發(fā)作業(yè)規(guī)范 第一條 主管部門 本公司所有外來文書,都由總務部文秘室統(tǒng)一接受。 第二條 處理方法 文秘室按下列規(guī)定處理所到達的文書: 1.把公司文書與私人文書區(qū)分開來。 2.由文秘室直接開啟送達的公司文書,并在文書的空白處加蓋收發(fā)印章,注明收發(fā) 日期。 3.對于送達各部門且不能開啟的,估計涉及內(nèi)容與事項重要的文書,以及絕密文書 ,只需在封面上加蓋文秘室收發(fā)印章,注明收發(fā)日期。 第三條 登記 凡符合下列規(guī)定的文書,都必須做好登記。 1.在一般文書或送交部門的普通文書中,如果判定或者未開啟也能判斷是重要的文 書,或者夾帶重要物品的文書。 2.專人傳遞送達的文書, 3.標有“絕密”或“親啟”字樣的文書。 第四條 電報、快遞文書 文秘室必須優(yōu)先處理電報、特快專遞類文書,不得拖延。 第五條 公休日到達的文書 凡下班后、或者缺席工作時間以外到達的文書,一律由值班留守人員接收,于此后第 一個工作日早晨移交文秘室。 第六條 分發(fā) 文書的分發(fā)按下列要點進行: 1.寫給各部門的文書,經(jīng)登記后直接分發(fā)給各部門的主管。 2.重要文書、專遞文書或者夾有重要物品的文書,直接送交文書接受人,在接受人 不在的情況下,囑托部門主管轉交。領取文書者必須在登記簿上簽名蓋章。 3.文書中一切夾帶或附有的物品,必須原樣送到當事人手中。 4.私人信件直接分送本人(在特殊情況下也可由代理者領?。?,在必要情況下,讓 領取者在登記簿上簽名蓋章。 第七條 回復 各部門在接到文書時,應給文秘室一個回復,表示那些需要回復的文書已經(jīng)收到。 第八條 退回 分送給各部門的文書,如果出現(xiàn)差錯,或不是所在部門接收的文書,應直接退回文秘 室,再由文秘室處理。 第九條 電報電話記錄 收到電報后在“文書登記簿”上做好登記,接到電話后填寫“電話記錄傳票”。但普通的 電話不必記錄。
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