人力資源部服務平臺工作指引
綜合能力考核表詳細內容
人力資源部服務平臺工作指引
空調事業(yè)部人力資源部文件 美股冷人字[2002]010號 人力資源部服務工作指引 (第一版) 各單位: 為更好地為各單位提供人力資源服務和支持,現(xiàn)將人力資源部對外服務項目及派駐 各單位責任人員等內容發(fā)布,請知照。 一、人力資源部對外服務項目 |板塊|職 |服務內容 |聯(lián)系人(|責任人 | | |能 | |電話) | | |人力|規(guī) |人員結構調整 |蔡紹學 |蔡紹學 | |資源|劃 | |(8009)|(8009) | |規(guī)劃|與 | | | | | |招 | | | | | |聘 | | | | | | |處理待安排人員 | | | | | |處理有關勞資糾紛 | | | | | |管理人員的招聘計劃、組織及實施 | | | | | |事業(yè)部干部競聘工作的組織、實施 | | | | | |工人招聘及各種手續(xù)的辦理 |歐國堅 | | | | | |(8387)| | | |員 |部門內外部文件、信息的收發(fā) |霍果 | | | |工 | |(8594)| | | |關 | | | | | |系 | | | | | | |部門文具和電腦器材管理 | | | | | |入職人員住宿的安排 | | | | | |員工調動手續(xù)辦理 | | | | | |離職人員手續(xù)的辦理 | | | | | |員工轉正手續(xù)的辦理 | | | | | |負責人員檔案的歸檔 | | | | | |負責員工保險的管理 | | | | | |負責人事戶籍的管理工作 | | | | | |開具各種人事證明 | | | | | |黨團關系管理 | | | | | |負責其他人事關系的管理 | | | |人力|培 |各制造分廠工人培訓工作計劃、組織|聶影 |章倩 | |資源|訓 |、實施及業(yè)務支持 |(8003)|(8036) | |開發(fā)| | | | | | | |各類全國、地方性的專業(yè)或從業(yè)資格| | | | | |考試、職稱評定 | | | | | |事業(yè)部管理人員培訓項目及個人外出|歐亞非(| | | | |培訓申請的審批、組織和實施 |8003) | | | | |培訓資料、器材和培訓教室的管理及| | | | | |維護 | | | |考評|績 |人事任免及干部檔案查詢 |李三套 |張文馳(8019) | |和薪|效 | |孫 晶 | | |酬 |考 | |(8006)| | | |核 | | | | | | |人力資源部基礎管理、計劃管理 | | | | | |中高層干部和普通員工績效考核管理| | | | | |指導和協(xié)助各單位建立內部考核制度| | | | |薪 |工資政策咨詢 |秦雪珊 | | | |酬 | |(8005)| | | |福 | | | | | |利 | | | | | | |工資核算、工資發(fā)放、工資查詢 | | | | | |離職人員的工資結算 | | | | | |有關福利(購房補貼等)的報銷 | | | |備注|各職能具體工作流程請參照人力資源管理制度或空調信息網(wǎng)人力資源模 | | |塊介紹內容。如有疑問,請直接致電人力資源部總監(jiān)熊杰(8705)或各 | | |板塊經(jīng)理。 | 二、人力資源部派駐管理 |派駐單位 |派駐人員(電話)|派駐人員職責 |辦公地點 | |國內營銷本|夏兵(8720) |國內營銷本部人力資源經(jīng)理, |國內營銷公司 | |部 | |負責人力資源的規(guī)劃、招聘、 |體系支持部 | | | |開發(fā)、考評、薪酬福利及員工 | | | | |關系 | | | |駱曉燕(9610) |協(xié)助人力資源經(jīng)理開展工作 | | |制造本部 |蔡紹學(8009) |派駐責任人,負責制造本部的 |制造本部總經(jīng) | | | |人力資源聯(lián)絡工作 |理 | | | | |辦公室對面 | | |歐國堅(8387) |協(xié)助開展制造本部的人力資源 | | | | |聯(lián)絡工作,具體負責工人的人 | | | | |力管理聯(lián)絡工作 | | | |孫晶(8006) |負責電子分廠人力資源聯(lián)絡工 |電子分廠 | | | |作 | | | |李三套(8006) |負責商用空調公司人力資源聯(lián) |商用空調公司 | | | |絡工作 | | | |魯濤 |負責蕪湖公司招聘、培訓 |蕪湖公司 | | | | |管理部 | | |吳義梅 |負責蕪湖公司薪酬、福利 | | | |田繼花 |負責蕪湖公司員工關系 | | |技術研究中|聶影 |派駐責任人,負責咨詢、聯(lián)絡 |技術研究 | |心 |(8003) |及處理人力資源相關工作(兼 |中心 | | | |管家用空調開發(fā)部、商用空調 | | | | |開發(fā)部和海外產品開發(fā)部人力 | | | | |資源工作) | | |海外事業(yè)本|章倩 |派駐責任人,負責咨詢、聯(lián)絡 |海外事業(yè) | |部 |(8036) |及處理人力資源相關工作 |本部 | |冰箱公司 |歐亞非 |派駐責任人,負責咨詢、聯(lián)絡 |人力資源部 | | |(8003) |及處理人力資源相關工作 | | |備注 |職能部人力資源相關工作請直接聯(lián)絡人力資源部各板塊經(jīng)理 | 人力資源部 二00二年八月三十日 發(fā):各單位 送:營運發(fā)展部 報:方總、李總助
人力資源部服務平臺工作指引
空調事業(yè)部人力資源部文件 美股冷人字[2002]010號 人力資源部服務工作指引 (第一版) 各單位: 為更好地為各單位提供人力資源服務和支持,現(xiàn)將人力資源部對外服務項目及派駐 各單位責任人員等內容發(fā)布,請知照。 一、人力資源部對外服務項目 |板塊|職 |服務內容 |聯(lián)系人(|責任人 | | |能 | |電話) | | |人力|規(guī) |人員結構調整 |蔡紹學 |蔡紹學 | |資源|劃 | |(8009)|(8009) | |規(guī)劃|與 | | | | | |招 | | | | | |聘 | | | | | | |處理待安排人員 | | | | | |處理有關勞資糾紛 | | | | | |管理人員的招聘計劃、組織及實施 | | | | | |事業(yè)部干部競聘工作的組織、實施 | | | | | |工人招聘及各種手續(xù)的辦理 |歐國堅 | | | | | |(8387)| | | |員 |部門內外部文件、信息的收發(fā) |霍果 | | | |工 | |(8594)| | | |關 | | | | | |系 | | | | | | |部門文具和電腦器材管理 | | | | | |入職人員住宿的安排 | | | | | |員工調動手續(xù)辦理 | | | | | |離職人員手續(xù)的辦理 | | | | | |員工轉正手續(xù)的辦理 | | | | | |負責人員檔案的歸檔 | | | | | |負責員工保險的管理 | | | | | |負責人事戶籍的管理工作 | | | | | |開具各種人事證明 | | | | | |黨團關系管理 | | | | | |負責其他人事關系的管理 | | | |人力|培 |各制造分廠工人培訓工作計劃、組織|聶影 |章倩 | |資源|訓 |、實施及業(yè)務支持 |(8003)|(8036) | |開發(fā)| | | | | | | |各類全國、地方性的專業(yè)或從業(yè)資格| | | | | |考試、職稱評定 | | | | | |事業(yè)部管理人員培訓項目及個人外出|歐亞非(| | | | |培訓申請的審批、組織和實施 |8003) | | | | |培訓資料、器材和培訓教室的管理及| | | | | |維護 | | | |考評|績 |人事任免及干部檔案查詢 |李三套 |張文馳(8019) | |和薪|效 | |孫 晶 | | |酬 |考 | |(8006)| | | |核 | | | | | | |人力資源部基礎管理、計劃管理 | | | | | |中高層干部和普通員工績效考核管理| | | | | |指導和協(xié)助各單位建立內部考核制度| | | | |薪 |工資政策咨詢 |秦雪珊 | | | |酬 | |(8005)| | | |福 | | | | | |利 | | | | | | |工資核算、工資發(fā)放、工資查詢 | | | | | |離職人員的工資結算 | | | | | |有關福利(購房補貼等)的報銷 | | | |備注|各職能具體工作流程請參照人力資源管理制度或空調信息網(wǎng)人力資源模 | | |塊介紹內容。如有疑問,請直接致電人力資源部總監(jiān)熊杰(8705)或各 | | |板塊經(jīng)理。 | 二、人力資源部派駐管理 |派駐單位 |派駐人員(電話)|派駐人員職責 |辦公地點 | |國內營銷本|夏兵(8720) |國內營銷本部人力資源經(jīng)理, |國內營銷公司 | |部 | |負責人力資源的規(guī)劃、招聘、 |體系支持部 | | | |開發(fā)、考評、薪酬福利及員工 | | | | |關系 | | | |駱曉燕(9610) |協(xié)助人力資源經(jīng)理開展工作 | | |制造本部 |蔡紹學(8009) |派駐責任人,負責制造本部的 |制造本部總經(jīng) | | | |人力資源聯(lián)絡工作 |理 | | | | |辦公室對面 | | |歐國堅(8387) |協(xié)助開展制造本部的人力資源 | | | | |聯(lián)絡工作,具體負責工人的人 | | | | |力管理聯(lián)絡工作 | | | |孫晶(8006) |負責電子分廠人力資源聯(lián)絡工 |電子分廠 | | | |作 | | | |李三套(8006) |負責商用空調公司人力資源聯(lián) |商用空調公司 | | | |絡工作 | | | |魯濤 |負責蕪湖公司招聘、培訓 |蕪湖公司 | | | | |管理部 | | |吳義梅 |負責蕪湖公司薪酬、福利 | | | |田繼花 |負責蕪湖公司員工關系 | | |技術研究中|聶影 |派駐責任人,負責咨詢、聯(lián)絡 |技術研究 | |心 |(8003) |及處理人力資源相關工作(兼 |中心 | | | |管家用空調開發(fā)部、商用空調 | | | | |開發(fā)部和海外產品開發(fā)部人力 | | | | |資源工作) | | |海外事業(yè)本|章倩 |派駐責任人,負責咨詢、聯(lián)絡 |海外事業(yè) | |部 |(8036) |及處理人力資源相關工作 |本部 | |冰箱公司 |歐亞非 |派駐責任人,負責咨詢、聯(lián)絡 |人力資源部 | | |(8003) |及處理人力資源相關工作 | | |備注 |職能部人力資源相關工作請直接聯(lián)絡人力資源部各板塊經(jīng)理 | 人力資源部 二00二年八月三十日 發(fā):各單位 送:營運發(fā)展部 報:方總、李總助
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