基層管理人員培訓辦法
第一條 基層管理人員是負責公司實際工作的班組長、領班人員，他們在公司內的關系是：
1.對上的關系——輔助上級；
2.對下的關系——指揮監(jiān)督下屬；
3.橫向關系——與各部門同事協(xié)作。
第二條 基層管理人員的基本責任有：
1.按預定進度、程序組織生產；
2.保證產品的質量；
3.降低生產成本。
第三條 基層管理人員的教育培訓職責有：
1.對新進人員解釋公司政策、講解示范操作技術、指導工作；
2.培訓下屬晉升新職位；
3.培訓后補人員；
4.其它教育培訓職責。
第四條 基層管理人員建立良好人際關系應注意：
1.對下關系：家庭訪問，舉行聚會、郊游，為下屬排憂解難，處理糾紛，誠心關心下屬利益；
2.對上關系：反映員工意見，傳達上級要求，報告自己的意見和看法；
3.橫向關系——與其它部門的同事通力合作；
4.積極開展對外活動，樹立良好的公關印象，形成良好的公共關系。
第五條 基層管理人員必須具備的能力有：
1.領導能力，管理能力；
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