關于處罰保安部保安員
關于保安部保安員古遠釗 在調解員工糾紛中濫用刀具的處理決定 致：集團公司各部門/家具廠/沙發(fā)廠/商場 由：集團公司行政部 日期：2004年3月27日 呈報：韋總、龍副總 事項：關于保安部保安員古遠釗在調解員工糾紛中濫用刀具的處理決定 3月27日下午5：30，保安部保安員古遠釗在員工食堂調解本公司員工糾紛過程中， 因一員工對其先動手，古便在食堂拿出一把菜刀面對該員工，后經其他保安勸阻才避免 事態(tài)進一步擴大。 保安部是貫徹公司規(guī)章制度的執(zhí)行機構，保安有維護公司制度的權利和義務，同時 ，也有對員工進行教育、制止違反公司制度的日常行為和調解糾紛的義務。 同員工進行有效溝通，對他們的日常行為進行正確引導，是韋邦集團對于保安工作 的基本要求。古遠釗身為公司特殊部門工作人員，在處理員工糾紛事件中，不注重自己 的身份，持兇器面對公司員工，嚴重損害了本公司保安隊伍的形象，在廣大員工中造成 了極其惡劣的影響，為達到教育其本人和廣大員工的目的，根據公司規(guī)章制度，現(xiàn)處理 如下： 對古遠釗作辭退處理，3月27日辦完所有手續(xù)后離職。 廣東韋邦集團有限公司行政部 簽發(fā)：
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