關(guān)于大港鵬翎公司的現(xiàn)場(chǎng)5S項(xiàng)目預(yù)案

  文件類(lèi)別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):88

  所需積分:5點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

關(guān)于大港鵬翎公司的現(xiàn)場(chǎng)5S項(xiàng)目預(yù)案
關(guān)于大港鵬翎公司的現(xiàn)場(chǎng)5S項(xiàng)目預(yù)案 |直觀印象 |企業(yè)的整改過(guò)多的是依據(jù)客戶(hù)的需要與要求 | | |有較好的現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ) | | |人員的工作態(tài)度認(rèn)真,有“客戶(hù)永遠(yuǎn)是對(duì)的理念”。 | |不足 |企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理缺乏系統(tǒng)性 | | |人員的遵守意識(shí)好,缺乏問(wèn)題意識(shí)和自主改善意識(shí) | | |現(xiàn)場(chǎng)的區(qū)域定置欠合理,目視化標(biāo)識(shí)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng) | | |在硫化車(chē)間與切割車(chē)間的產(chǎn)品交接過(guò)程有一定的 問(wèn)題(包 | | |括容器) | | |切割車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)是整個(gè)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的瓶頸 | |實(shí)施設(shè)想 |實(shí)施方式 |由點(diǎn)及面 |實(shí)踐區(qū) |切割車(chē)間 | | | |由實(shí)踐區(qū)向全廠(chǎng)推廣 | | | | |益處 |先期集中精力樹(shù)立樣板,以此為原點(diǎn)拉動(dòng)相關(guān)部門(mén)| | | |的工作。 | | | |使企業(yè)中其它的人員有一個(gè)學(xué)習(xí)與參觀的場(chǎng)所,樹(shù)| | | |立一個(gè)目視化的目標(biāo) | | |項(xiàng)目建議 |按照精益生產(chǎn)的思想進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的管理 | | | |由生產(chǎn)部門(mén)牽頭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的推進(jìn) | | | |改善作業(yè)方法,減少員工的勞動(dòng)強(qiáng)度,使員工樂(lè)于| | | |參與改善。 (例如:切割車(chē)間員工使用的工具、 | | | |膠管清洗后的分類(lèi),砂輪機(jī)的臟污源等都可以進(jìn)行| | | |改善) | 具體實(shí)施步驟: |序號(hào) |實(shí)施階段 |咨詢(xún)公司的任務(wù) |企業(yè)的配合 |備注 | |1 |評(píng)估階段 |依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)檢表的相關(guān)內(nèi)容對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng) |熟悉企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)、物流的人|在此過(guò)程中需要 | | | |估 |員和相關(guān)的數(shù)據(jù) |數(shù)碼相機(jī)對(duì)現(xiàn)場(chǎng) | | | |提交評(píng)估報(bào)告, | |的原始狀態(tài)進(jìn)行 | | | | | |確認(rèn)。 | |2 |培訓(xùn)階段 |成立推進(jìn)小組,按照實(shí)施目的,對(duì)小組人員進(jìn) |企業(yè)的高層必須對(duì)此項(xiàng)工作有|高層的決心與積 | | | |行培訓(xùn) |足夠的重視,積極參與其中。|極程度是至關(guān)重 | | | |對(duì)實(shí)踐區(qū)的全體成員進(jìn)行意識(shí),方法培訓(xùn) |生產(chǎn)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)參與協(xié)調(diào) |要的。 | | | |在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中,針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行 |提供培訓(xùn)場(chǎng)地與相關(guān)設(shè)施 |(5S活動(dòng)是企業(yè) | | | |培訓(xùn),強(qiáng)化員工的問(wèn)題意識(shí) | |體質(zhì)的訓(xùn)練,更 | | | | | |多的是枯燥與痛 | | | | | |苦) | |3 |實(shí)踐區(qū)的實(shí)施 |制定要與不要的標(biāo)準(zhǔn),清理現(xiàn)場(chǎng) |在此過(guò)程中需要企業(yè)的大力配|可能涉及到物品 | | | |對(duì)可能出現(xiàn)的廢棄物資,明確去處 |合,需要涉及生產(chǎn)、物資等部|的領(lǐng)用方式的改 | | | |依據(jù)生產(chǎn)情況進(jìn)行物品的三定與目視 |門(mén)。用數(shù)碼相機(jī)對(duì)實(shí)施后的效|善 | | | |改善員工的作業(yè)方法 |果進(jìn)行確認(rèn)與對(duì)比。 | | | | |制定5S檢查與考核方法 | | | | | |試運(yùn)行,對(duì)效果進(jìn)行檢查與整改 | | | |4 |全廠(chǎng)推廣 |全員的培訓(xùn)(意識(shí)、方法的培訓(xùn),實(shí)踐區(qū)實(shí)施 |建立全廠(chǎng)的5S考核評(píng)價(jià)體系。|5S工作是生產(chǎn)過(guò) | | | |前后的變化,現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn),增強(qiáng)感性的認(rèn)識(shí)) |企業(yè)高層定期參加點(diǎn)檢 |程的一部分,不 | | | |各部門(mén)的實(shí)施,明確效果 | |應(yīng)該是工作以外 | | | |定期進(jìn)行全廠(chǎng)的5S點(diǎn)檢與評(píng)比,針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行 | |的額外部分。 | | | |整改 | | |
關(guān)于大港鵬翎公司的現(xiàn)場(chǎng)5S項(xiàng)目預(yù)案
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪(fǎng)問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有