副廠長職位說明書
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
副廠長職位說明書
副廠長職位說明書 |崗位名稱:副廠長 | | | |直接上級:廠長 | | | |直接下級:質(zhì)量控制科長、技術(shù)研發(fā)科長、車間主任 | | | |本職工作:協(xié)助廠長負責生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設備與設施的管 | |理;參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務計劃。 | | | |工作責任:組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行; | |綜合平衡年度生產(chǎn)任務,制定下達月度生產(chǎn)計劃; | |組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用; | |負責重要生產(chǎn)設備、設施的申購; | |根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn)。 | |參與制訂企業(yè)年度總預算和預算調(diào)整; | |協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科和技術(shù)研發(fā)科與行政科、業(yè)務科、財務科的橫向聯(lián)系 | |,并及時對科室間爭議提出界定要求; | |指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); | |審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設備與設施管理的文件; | | | |崗位要求:1.具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識; | |2.熱愛企業(yè),有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力; | |3.具有一定的技術(shù)專業(yè)知識,有較強的工作責任感和事業(yè)心; | |4.熟悉本企業(yè)產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容; | |5.在相應工作崗位工作三年以上。 |
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副廠長職位說明書 |崗位名稱:副廠長 | | | |直接上級:廠長 | | | |直接下級:質(zhì)量控制科長、技術(shù)研發(fā)科長、車間主任 | | | |本職工作:協(xié)助廠長負責生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設備與設施的管 | |理;參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務計劃。 | | | |工作責任:組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運行; | |綜合平衡年度生產(chǎn)任務,制定下達月度生產(chǎn)計劃; | |組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用; | |負責重要生產(chǎn)設備、設施的申購; | |根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn)。 | |參與制訂企業(yè)年度總預算和預算調(diào)整; | |協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科和技術(shù)研發(fā)科與行政科、業(yè)務科、財務科的橫向聯(lián)系 | |,并及時對科室間爭議提出界定要求; | |指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); | |審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設備與設施管理的文件; | | | |崗位要求:1.具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識; | |2.熱愛企業(yè),有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力; | |3.具有一定的技術(shù)專業(yè)知識,有較強的工作責任感和事業(yè)心; | |4.熟悉本企業(yè)產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容; | |5.在相應工作崗位工作三年以上。 |
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