基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)重點(diǎn)
基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)重點(diǎn) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 一、勞動(dòng)要素的特點(diǎn) 1． 動(dòng)力性。即主體推動(dòng)性。 2． 自我選擇性。即勞動(dòng)要素作為主體要素，在構(gòu)成勞動(dòng)力供給與否和勞動(dòng)力供給的投入數(shù) 量與方向上，具有自主決定權(quán)與選擇偏好。 3． 個(gè)體差異性。即不同的勞動(dòng)要素個(gè)體，在個(gè)人的知識(shí)技能條件、勞動(dòng)參與率傾向、勞動(dòng) 力供給方向，以及社會(huì)勞動(dòng)崗位對(duì)其需求與選擇方面，均有一定的差異。 4． 非經(jīng)濟(jì)性。即人作為生產(chǎn)要素供給，除了追求“高收入”的經(jīng)濟(jì)利益外，還有非經(jīng)濟(jì)方面 的考慮。 二、勞動(dòng)力供給的內(nèi)容 1． 微觀勞動(dòng)力供給 2。中觀勞動(dòng)力供給 3。宏觀勞動(dòng)力供給 三、勞動(dòng)力需求的存量與增量 勞動(dòng)力需求可以分為原有的需求和追加的需求兩部分。 勞動(dòng)力需求的存量部分一般由原有的勞動(dòng)供給來滿足，其中少量的原有勞動(dòng)供給會(huì)發(fā)生 變化。勞動(dòng)力需求的增量， 在于企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)、新行業(yè)的建立，特別是新興部門和消費(fèi)服務(wù)部門的大發(fā)展。 四、勞動(dòng)力供求關(guān)系的類型 勞動(dòng)力供求關(guān)系，可以分為供過于求、供不應(yīng)求、供求平衡三種基本類型。 五、勞動(dòng)力總量過剩 在勞動(dòng)力總量過剩的情況下，形成下列不同狀態(tài)： 1． 被社會(huì)勞動(dòng)需求所吸收的正常就業(yè)狀態(tài)。 2． 從就業(yè)崗位上被排擠、辭退或從學(xué)校畢業(yè)后尚未找到職業(yè)的青年。即公開性失業(yè)。 3． 一部分處于開工不足、半日工作等狀態(tài)，成為“半失業(yè)”人員。即不充分就業(yè)。 4． 社會(huì)勞動(dòng)需求不充分、但仍將勞動(dòng)力硬性吸收進(jìn)工作單位而就業(yè)，或者原正常的就業(yè)者 在勞動(dòng)需求數(shù)量下降但未退出結(jié)合狀態(tài)。即潛在性失業(yè)或在職失業(yè)。 5． 農(nóng)民、小生產(chǎn)者、小零售商等在經(jīng)濟(jì)水平落后、經(jīng)濟(jì)狀況不景氣、就業(yè)嚴(yán)重困難的情況 下，難以進(jìn)入市場(chǎng)與他人競(jìng)爭(zhēng)，只能困守在自己現(xiàn)有的勞動(dòng)崗位上，從事極低工資的勞 動(dòng)。即隱蔽性失業(yè)。 六、失業(yè)的類型 1． 總量性失業(yè)。指勞動(dòng)力供給數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的需求數(shù)量，即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè) 。又稱需求不足性失業(yè)。直接表現(xiàn)為找不到工作或被辭退；間接表現(xiàn)為人員過剩、開工 不足、在職失業(yè)。 2． 結(jié)構(gòu)性失業(yè)。表現(xiàn)為有的人沒事干，有的事沒人干。 3． 磨擦性失業(yè)。 4。技能性失業(yè)。 5。技術(shù)性失業(yè)。 6。選擇性失業(yè)。又稱自愿失業(yè)。 七、勞動(dòng)力市場(chǎng)的含義 1． 狹義的勞動(dòng)力市場(chǎng)，是指從事勞動(dòng)要素交換的場(chǎng)所。如職業(yè)介紹所，人才市場(chǎng)。 2． 中等口徑的勞動(dòng)力市場(chǎng)，是指勞動(dòng)要素交換場(chǎng)所與勞動(dòng)要素交換關(guān)系二者之和。 3． 最廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)，除了具有交換場(chǎng)所、交換關(guān)系的含義外，還反映了一種機(jī)制，即 對(duì)供求雙方進(jìn)行引導(dǎo)，促進(jìn)勞動(dòng)要素配置實(shí)現(xiàn)的機(jī)制。 八、勞動(dòng)力市場(chǎng)的劃分 1． 從市場(chǎng)分層的角度，可以分為普通市場(chǎng)與人才市場(chǎng)兩種，普通市場(chǎng)中又包括技術(shù)工人市 場(chǎng)與非熟練工市場(chǎng)。 2． 從市場(chǎng)內(nèi)容的角度，可以分為各種專業(yè)、職業(yè)的市場(chǎng)，如電子工程師市場(chǎng)、計(jì)算機(jī)軟件 人員市場(chǎng)等。 3． 從市場(chǎng)形式的角度，可以分為固定機(jī)構(gòu)性市場(chǎng)、臨時(shí)集中性市場(chǎng)（如招聘會(huì)）、散在性 市場(chǎng)（如待喚的木工）。 4． 從市場(chǎng)范圍的角度，可以分為用人單位內(nèi)部市場(chǎng)、部門行業(yè)性市場(chǎng)、地區(qū)性市場(chǎng)、全國(guó) 性市場(chǎng)與國(guó)際市場(chǎng)。 5． 從社會(huì)認(rèn)定的角度，可以分為有組織的市場(chǎng)與非組織的市場(chǎng)即自發(fā)市場(chǎng)、合法市場(chǎng)與非 法市場(chǎng)。 6． 從市場(chǎng)環(huán)境的角度，可以分為自由市場(chǎng)、壟斷市場(chǎng)與政府干預(yù)性市場(chǎng)。 7． 從市場(chǎng)供求的角度，可以分為非均衡性市場(chǎng)與均衡性市場(chǎng)。非均衡性市場(chǎng)中又包括供不 應(yīng)求和供過于求兩種類型，在均衡市場(chǎng)中又有結(jié)構(gòu)性不均衡的問題。 九、勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的要素 1． 勞動(dòng)力市場(chǎng)主體。包括求職者個(gè)人與用人單位兩方。 2． 勞動(dòng)力市場(chǎng)客體。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上被交換的客體，是“勞動(dòng)”要素或人力資源。 3． 勞動(dòng)力市場(chǎng)中介。即勞動(dòng)力市場(chǎng)上的交換得以進(jìn)行的媒介。 4． 勞動(dòng)力市場(chǎng)過程。 5． 勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則。 十、政府的勞動(dòng)力市場(chǎng)管理的特征 1． 高效、開放、全方位。 2。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分散管理相結(jié)合。 3。經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益兼顧。 十一、工資的定義 所謂工資，是指勞動(dòng)者被用人單位錄用后，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)而作為勞動(dòng)報(bào)酬領(lǐng)取的 、由該用人單位支付的一 定數(shù)額的貨幣。其主要形式有：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼以及職工、個(gè)人福 利等。 十二、早期的工資學(xué)說 1． 邊際生產(chǎn)力工資論。 2。供求均衡工資論。 3。工資談判論。 十三、收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù) 所謂基尼系數(shù)，是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼，依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配 平等程度的一種尺度，即 社會(huì)居民或勞動(dòng)者人數(shù)與收入量對(duì)應(yīng)關(guān)系的計(jì)量指標(biāo)。 十四、最低工資。是政府根據(jù)一定時(shí)期的社會(huì)收入水平和物價(jià)水平，所規(guī)定的保證勞動(dòng) 者基本生活需要的工資。 十五、政策。在現(xiàn)代意義上，是國(guó)家、政黨或一定的組織為實(shí)現(xiàn)一定時(shí)期的路線和任務(wù) 而采取的行動(dòng)綱領(lǐng)、方針和 準(zhǔn)則，是對(duì)該國(guó)家、政黨、組織管轄對(duì)象的行為或活動(dòng)的指導(dǎo) 統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí) 一、統(tǒng)計(jì)活動(dòng)與其他調(diào)查研究活動(dòng)相比較，主要有三個(gè)特點(diǎn) 1． 數(shù)量性。 2。總體性。 3。社會(huì)性。 二、統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)過程。統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)過程體現(xiàn)在調(diào)查研究的工作過程上分為：統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、 統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理、 統(tǒng)計(jì)分析四個(gè)階段。 三、數(shù)據(jù)資料。是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究的基本依據(jù)，搜集完整、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料對(duì)于正確認(rèn)識(shí) 客觀事物、揭示事物的數(shù)量 規(guī)律性具有特殊的重要意義。 四、具體調(diào)查方法。有訪問法、觀察法、報(bào)告法和文案調(diào)查法等。 五、初級(jí)資料搜集的方法。包括訪問法、觀察法、報(bào)告法等。其中，訪問法用的最為廣 泛。 六、審核的內(nèi)容。主要包括及時(shí)性、完整性和正確性的審核。 七、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理的內(nèi)容。主要包括對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理，并按一定的數(shù)據(jù)格式 輸入計(jì)算機(jī)；在數(shù)據(jù)輸入過 程中，對(duì)原始統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核訂正、編碼、更新和算術(shù)運(yùn)算等；對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總 ，制作各式過錄表和綜合 匯總表；輸出各式打印表和各類數(shù)據(jù)文件。 八、數(shù)據(jù)處理設(shè)計(jì)。 1．?dāng)?shù)據(jù)的信息標(biāo)準(zhǔn)化。 2．準(zhǔn)備機(jī)器載體并進(jìn)行檢查。 3．?dāng)?shù)據(jù)處理所用算法、軟件的設(shè)計(jì)與選擇。4。整個(gè)數(shù)據(jù)處理設(shè)計(jì)要考慮延續(xù)性，要利 于調(diào)查資料數(shù)據(jù)庫(kù)的管理。 九、數(shù)據(jù)錄入的方法。包括鍵盤錄入法、光電輸入法、介質(zhì)輸入法。 十、矩陣式報(bào)表。就是一張具有主欄指標(biāo)和賓欄指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，俗稱“二維表”。 十一、數(shù)據(jù)匯總。就是將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)按某一標(biāo)識(shí)歸類并累計(jì)相加，或?qū)⒔y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)直接累計(jì) 的計(jì)算過程。數(shù)據(jù)匯總的方 法主要有疊加匯總、分類匯總、過錄匯總。 十二、數(shù)據(jù)匯總的組織形式。 1． 逐級(jí)匯總。 2． 集中匯總。這種方式的優(yōu)點(diǎn)是：在電子計(jì)算機(jī)整理的條件下，第一能夠提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的 準(zhǔn)確性和及時(shí)性，第二可以進(jìn)行各種交叉分組，提高了統(tǒng)計(jì)資料的利用率。 3． 逐級(jí)匯總與集中匯總相結(jié)合。 寫作知識(shí) 一、單句（見基礎(chǔ)知識(shí) 114頁(yè)—115頁(yè)） 1． 主謂句。 2。非主謂句。 3。嘆詞句。 4。變式句。 5。省略句。 6。雙賓句。 7。連謂句。 8。把字句。 9。被字句。 二、復(fù)句（見基礎(chǔ)知識(shí) 115頁(yè)—116頁(yè)） 1． 聯(lián)合復(fù)句。包括：并列關(guān)系；連貫關(guān)系；遞進(jìn)關(guān)系；選擇關(guān)系；解說復(fù)句。 2． 偏正復(fù)句。包括：因果關(guān)系；轉(zhuǎn)折關(guān)系；條件關(guān)系；假設(shè)關(guān)系；目的關(guān)系。 3． 多重復(fù)句。 三、行政公文格式（三段式） 1． 文頭部分。 2。行文部分。 3。文尾部分。 四、下行公文包括：命令；決定；指示；通告；通知；通報(bào)；批復(fù)。 五、上行公文包括：報(bào)告；請(qǐng)示。 六、平行公文包括：函（公函和便函）；會(huì)議紀(jì)要。 七、事務(wù)文書。其應(yīng)用極為廣泛，具體種類很多，如計(jì)劃、總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)。 八、調(diào)查報(bào)告的分類。 1． 從性質(zhì)上分，有范圍廣泛的綜合調(diào)查報(bào)告和特定對(duì)象的專題調(diào)查報(bào)告。 2． 從內(nèi)容和功能上分，一是對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告；二是對(duì)重大問題的調(diào)查報(bào)告；三是對(duì) 現(xiàn)實(shí)狀況的調(diào)查報(bào)告；四是對(duì)惡性事故的調(diào)查報(bào)告。 九、調(diào)查報(bào)告寫作。其寫作格式一般由開頭、主體和結(jié)尾構(gòu)成。 十、條例文書。包括章程、規(guī)定、條例、辦法、職責(zé)、須知和公約等規(guī)章制度。條例的 正文一般采用“三則式”或 “三段式”結(jié)構(gòu)形式。第一部分為總則， 第二部分為分則， 第三部分為附則。 十一、辦法。是闡明為實(shí)施條例、規(guī)定所制定的具體措施的文體。 十二、意向書。是當(dāng)事人表達(dá)意圖和目的的文書。 十三、經(jīng)濟(jì)合同。目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)合同示范文體的格式，主要有條文式、表格式和條文 表格結(jié)合式三種。合同條款 是經(jīng)濟(jì)合同的核心內(nèi)容，主要分為三部分：一是合同的必備條款； 二是選擇性條款； 三是任意性條款。 十四、材料。是構(gòu)成文章的要素之一，是作者在日常生活中搜集到的，以備寫作之用的 ，一切有意義、有價(jià)值的資 料。 十五、選擇材料。選擇材料就是根據(jù)表現(xiàn)主題的需要來決定對(duì)材料的取舍。其具體要求 如下： 1． 一要“真實(shí)”。材料是寫作的基礎(chǔ)。 2。二要“典型”。 3。三要“新鮮”。 十六、如何使用材料。一調(diào)動(dòng)； 二平衡； 三勻稱。 十七、常見的結(jié)構(gòu)形式。1。縱式結(jié)構(gòu)。 2。橫式結(jié)構(gòu)。 十八、表達(dá)。寫作的表達(dá)方式是多種多樣的，主要有敘述、描寫、抒情、說明、議論。 十九、議論的要素。1。論點(diǎn)。 2。論據(jù)。 3。論證。 二十、論證的方法。1。歸納法。2。演繹法。3。舉例法。4。引典法。5。比較法。6。 類比法。7。駁論法。
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