崗位描述問卷模板
某某（上海）公司崗位描述問卷 為了深入全面地了解您所在崗位的工作職責(zé)和要求，進一步完善公司崗位描述系統(tǒng) ，設(shè)計了崗位描述問卷。本問卷包括五個部分：崗位基本情況、崗位工作過程、崗位工 作關(guān)系、崗位工作時間、崗位職責(zé)要求和工作業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。請根據(jù)您所在崗位目前工作的 實際情況，詳細(xì)填寫崗位描述問卷，謝謝！ 請注意： （1）本人親自填寫； （2）要求如實、認(rèn)真、詳盡地填寫； （否則會影響對您工作績效評估的公平性和真實性，這樣對您不利!） （3）10月13-18日填寫問卷并上交給部門經(jīng)理； （4）10月18-19日部門經(jīng)理完成審核后交給人事部； （5）填寫中若有疑問，請撥打咨詢電話： 654 *** 778 *** 填表人崗位認(rèn)知情況 1. 您對該崗位的職責(zé)和內(nèi)容了解和理解的程度為：（極不了解、不了解、了解、極了解） 2. 您是否相信您能夠清楚地將該崗位的職責(zé)和內(nèi)容寫出來： （極不相信、不相信、相信、極相信） 1. 以下完全由我獨立完成 （ ） 2. 以下有部分參考了其他人的意見（ ） 3. 以下由他人代勞 （ ） 填表人簽字： 日期： 部門經(jīng)理審核意見 |審核要求： 1.填寫內(nèi)容是否符合該崗位的實際工作情況； | |2.對不符合崗位實際情況的內(nèi)容進行修改； | |3.對該崗位工作的一些補充說明。 | |審核意見和補充說明： | | | | | | | 審核簽字： 審核日期： 1. 崗位基本情況 |姓名： |性別： 工齡： |在綠谷時間： | |崗位名稱： |所屬部門： |本崗位任職時間： | |可輪換崗位名稱： | |下屬 |管理人員： 人 | | |種類 |專業(yè)人員： 人 |下屬總?cè)藬?shù)： 人 | |(人數(shù))|辦公室人員： 人 |其中直接領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)： 人 | | |工 人： 人 |間接領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)： 人 | | | | |崗位 | | |工作 | | |目的 | | 二、崗位工作過程 以下幾個方面是對您工作活動過程的描述，請根據(jù)崗位實際工作情況作出回答。 1. 您的崗位可能需要下面某些工作資料，請根據(jù)對工作資料的使用程度作出評定，在橫 線上填寫相應(yīng)的數(shù)字（0- 5）。其中0=不使用；1=很少使用；2=較少使用；3=中等程度使用；4=較多使用； 5=用得很多。 1． 技術(shù)資料（專業(yè)書籍、研究論文、報刊或雜志、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等）； 2．______辦公文件（工作文件、辦公室通知、工作說明書）； 3．______電子郵件 4． 數(shù)字材料（統(tǒng)計數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、表格等）； 5． 圖形材料（圖紙、圖片、設(shè)計草圖、照片、X-照片、地圖等）； 6． 機械裝置（工具、設(shè)備、機床等）； 7． 加工材料（加工部件、原輔材料和工件等）； 8． 非加工材料（檢驗、包裝、收發(fā)的部件、材料等）； 9．除了以上信息外，您覺得完成您的崗位任務(wù)還需要哪些工作資料？ （二）以上的工作資料您是通過哪些途徑獲取的？請根據(jù)使用程度，在每個項目前面的 橫線上填寫相應(yīng)的數(shù)字（0- 5）。其中0=不使用；1=很少使用；2=較少使用；3=中等程度使用；4=較多使用；5=用得 很多。 1． 市場調(diào)研； 2． 口頭傳達(dá)或正式通知； 3． 上級指示、命令、文件； 4． 工作令、聯(lián)系單； 5． 會議； 6． 信息部提供； 7． 車間觀察； 8． 計算機網(wǎng)絡(luò)（上網(wǎng)查詢）； 9． 書面報告； 10． 電話/傳真等。 11．除了以上途徑外，還有哪些？ （三）在獲得您所需要的工作資料后，通常要做哪些計劃、決定和報告？ 1. 要做的計劃 （1） （2） （3） 2. 要做的決定 （1） （2） （3） 3. 要做的報告或報表以及對象 （1） （2） （3） （四）. 您工作時經(jīng)常使用哪些辦公設(shè)備和工具？ 3. 工作關(guān)系。 請按照工作聯(lián)系發(fā)生頻繁程度從高到低的順序，列出在實際工作中與您有工作聯(lián)系的部 門或個人，并說明工作聯(lián)系的目的。在填寫工作聯(lián)系目的時請參考下面括號里的項目。 （例如：通知、獲取信息、影響決策、指導(dǎo)工作、協(xié)調(diào)、公關(guān)、銷售、談判、撰寫研究 報告、工作交流、匯報工作、售后服務(wù)等）。 |聯(lián)系對象（公司內(nèi)部） |聯(lián)系目的 | |1. | | |2. | | |3. | | |4. | | |5. | | |6. | | |聯(lián)系對象（公司外部） |聯(lián)系目的 | |1. | | |2. | | |3. | | |4. | | 四、工作時間安排，請在相應(yīng)的括號里打勾（(） ①正常班即可完成（ ） ②需有時加班（ ） ③需經(jīng)常加班（ ） 五、工作職責(zé)要求 1. 工作內(nèi)容：請按照重要性從高到低順序，盡可能多列出該崗位工作活動， |排序| 工作內(nèi)容 | 消耗時間 |需哪些部門配合 | | |（按重要性） |（占總工作量的%| | | | |） | | |1 | | | | |2 | | | | |3 | | | | |4 | | | | |5 | | | | |6 | | | | |7 | | | | |8 | | | | |9 | | | | |10 | | | | 2. 崗位要求：請說明完成您這個崗位工作所需要的最低要求。 |文化 |①中專以下 ②中專 ③大專 ④本科 ⑤碩士 | |程度 | | |所需專| | |業(yè) | | |所 需 |經(jīng)驗類別 |相關(guān)工作經(jīng)驗；②同等級別的相關(guān)工作經(jīng)驗； | |工作經(jīng)| |③無限制 | |驗 | | | | |年限 |無需工作經(jīng)驗；②一年以上； ③二年以上； | | | |④三年以上； ⑤五年以上 | |所需知|第一重要 |第二重要 |第三重要 |第四重要 |第五重要 | |識 | | | | | | | | | | | | | |所需能|第一重要 |第二重要 |第三重要 |第四重要 |第五重要 | |力 | | | | | | | | | | | | | |身 |緊張程度：（?。?1 2 3 4 5 6 7 （大） | |心 |體力消耗：（?。?1 2 3 4 5 6 7 （大） | |要 |腦力消耗：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大） | |求 |忙閑均衡：（?。?1 2 3 4 5 6 7 （大） | 1. 培訓(xùn)需求：在目前的崗位上，您是否接受過培訓(xùn)，曾經(jīng)接受過哪些培訓(xùn)？ 培訓(xùn)內(nèi)容和所需時間： 2. 技能要求 文字處理（打字、排版）__________ ①不熟練；②一般；③熟練；④無所謂。 英語水平：____________ 1. 不要求 ②能看懂 ③能一般對話 ④熟練 文案寫作：____________ 2. 不要求 ②一般要求 ③較高要求 ④很高要求 其他技能（請具體說明）： 3．附加條件（如性別、視力、身、年齡等，請具體說明） （三）工作業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn) 以下是評價工作業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，請選出您認(rèn)為評價該崗位工作業(yè)績最適合的五個指標(biāo)，在 相應(yīng)的橫線上打勾（(）。 1. 按期完成計劃任務(wù)； 2. 節(jié)約成本； 3. 保質(zhì)保量； 4. 安全意識； 5. 創(chuàng)新意識； 6. 責(zé)任心和工作投入； 7. 工作主動性； 8. 善于學(xué)習(xí)； 9. 遵守公司規(guī)章制度； 10. 部門內(nèi)部的團結(jié)合作； 11. 部門之間的協(xié)調(diào)合作； 12. 與客戶、供應(yīng)商、政府機關(guān)或?qū)I(yè)機構(gòu)等的交流協(xié)作。 *如果您覺得以上指標(biāo)不足，請列出您所認(rèn)為重要的指標(biāo)： ___________________________________________________________________ （四）補充資料：除了前面的問題，請補充說明你覺得該崗位上其他重要信息。
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