工程技術(shù)部經(jīng)理
工程技術(shù)部經(jīng)理 |職位名 |工程技術(shù)部經(jīng)理 |職位代碼 | |所屬部門|工程技術(shù)部 | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級| | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |制定并實施工程部門工作計劃，推廣完善各項管理制度，完成本部門日常管理 | |工作。 | |工作內(nèi)容: | |制定并組織實施本部門年度工作計劃； | |制定與推進相關業(yè)務的技術(shù)與項目管理體系； | |編制和審批公司項目施工計劃，定期總結(jié)分析項目施工任務完成情況，及時解 | |決項目施工活動中遇到的問題； | |主持所有在施項目的安全管理； | |貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標準，組織工程項目的報驗； | |領導本部門的成本費用核算與控制工作； | |主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓、管理工作； | |支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，配合相關部門完成公司相關技術(shù)資 | |質(zhì)的認證； | |完成公司領導臨時交辦的任務。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆機電、自動化、工程或相關專業(yè)本科以上學歷。 | |培訓經(jīng)歷: | |◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學、管理技能開發(fā)等方面的培訓。 | |經(jīng) 驗: | |◆有5年以上同等職位工作經(jīng)驗。 | |技能技巧: | |◆具有豐富的相關產(chǎn)品技術(shù)知識及相關實踐工作經(jīng)驗； | |◆能獨立地編寫施工組織方案和施工計劃； | |◆具有獨立組織、管理大型施工項目的能力。 | |態(tài) 度: | |◆組織、表達、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強； | |◆知識面廣、能在較大的壓力下工作； | |◆有較強應變能力，有責任心。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室及工作場所。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
工程技術(shù)部經(jīng)理