康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心高級(jí)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位手冊(cè)表
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心高級(jí)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位手冊(cè)表
康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心
高級(jí)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位手冊(cè)
崗位編號(hào):KKJT-05-020Z
崗位
目的 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)方面的相關(guān)工作
崗位
職責(zé) 1、 制定集團(tuán)公司稅務(wù)策劃方案
2、 充分利用稅后優(yōu)惠政策,增加公司效益
3、 參與集團(tuán)公司各稅種的匯算清交
4、 指導(dǎo)子公司、分公司稅收工作,協(xié)助子公司、分公司解決涉稅糾紛
5、 參與集團(tuán)公司的稅務(wù)檢查,協(xié)調(diào)稅企關(guān)系
6、 健全集團(tuán)公司稅務(wù)會(huì)計(jì)制度,建立健全集團(tuán)公司稅收檔案,匯編適應(yīng)本集團(tuán)公司的稅務(wù)政策
7、 審核增值稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅、印花稅等各種稅費(fèi),保證核算正確
8、 計(jì)提各種稅費(fèi),及時(shí)申報(bào)、繳納
9、 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 指標(biāo)項(xiàng)目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重
稅收優(yōu)惠政策利用率 95% 20%
完成各種稅費(fèi)計(jì)算及帳務(wù)處理 扎帳后7天 20%
多交少交事故率 0 40%
稅務(wù)研究報(bào)告 份/月 20%
崗位技能要求 1、 熟悉稅務(wù)及財(cái)務(wù)工作
2、 了解集團(tuán)公司運(yùn)作狀況
3、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、 良好的分析能力
崗位資格要求 會(huì)計(jì)或稅務(wù)專業(yè)本科以上
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高級(jí)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位手冊(cè)
崗位編號(hào):KKJT-05-020Z
崗位
目的 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)方面的相關(guān)工作
崗位
職責(zé) 1、 制定集團(tuán)公司稅務(wù)策劃方案
2、 充分利用稅后優(yōu)惠政策,增加公司效益
3、 參與集團(tuán)公司各稅種的匯算清交
4、 指導(dǎo)子公司、分公司稅收工作,協(xié)助子公司、分公司解決涉稅糾紛
5、 參與集團(tuán)公司的稅務(wù)檢查,協(xié)調(diào)稅企關(guān)系
6、 健全集團(tuán)公司稅務(wù)會(huì)計(jì)制度,建立健全集團(tuán)公司稅收檔案,匯編適應(yīng)本集團(tuán)公司的稅務(wù)政策
7、 審核增值稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅、印花稅等各種稅費(fèi),保證核算正確
8、 計(jì)提各種稅費(fèi),及時(shí)申報(bào)、繳納
9、 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 指標(biāo)項(xiàng)目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重
稅收優(yōu)惠政策利用率 95% 20%
完成各種稅費(fèi)計(jì)算及帳務(wù)處理 扎帳后7天 20%
多交少交事故率 0 40%
稅務(wù)研究報(bào)告 份/月 20%
崗位技能要求 1、 熟悉稅務(wù)及財(cái)務(wù)工作
2、 了解集團(tuán)公司運(yùn)作狀況
3、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、 良好的分析能力
崗位資格要求 會(huì)計(jì)或稅務(wù)專業(yè)本科以上
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