康基:增高產品的成功招商經驗
綜合能力考核表詳細內容
康基:增高產品的成功招商經驗
康基:增高產品的成功招商經驗談 作者: 陳奇銳 發(fā)布日期:2004-4-22 來自: 中國經營報 競爭日趨激烈,整合資源已經成為中小企業(yè)勝敗關鍵。在營銷4P中間,渠道也許是最 最需要整合的力量,對于許多無力開拓全國市場的中小企業(yè)來說,招商已經成了企業(yè)生 存的生命線。 然而招商的企業(yè)越來越多,效果也越來越差。3年前,隨便找個項目只要在《商界》、 《銷售與市場》上投放一點廣告,就能很輕松的招到兩三百萬,甚至上千萬元;但在現在 即使東盛集團投入巨資(估計超過1000萬)推廣的“四季三黃軟膠囊”,招商回款也只有 幾百萬元。 招商越來越難了。怎樣去提升招商的效果呢?并不一定是花了大錢才能干大事,只要 內功扎實,策略正確,低成本也能干大事!上海鉑策劃一直在追蹤研究中國的醫(yī)藥保健 品市場,也做過一些比較成功的招商案例,積累了一點經驗,在此與諸位分享一下。 2003年,香港康基集團和上海鉑策劃合作,采用健康顧問營銷模式成功地操作了一個 增高產品,在上海市場一年營業(yè)額就做到了2200萬元。但這個模式對于操作者的人力資 源管理、培訓能力要求很高,還要求操作者在當地具有良好的公共關系。如果全靠自己 建立分公司,無疑擴張速度太慢。這就需要通過招商來快速建設渠道。怎么做呢?我們 與康基協商后,制定了一套完善的招商方案。 首先,我們必須告知經銷商我們操作市場的成功經驗。這對傳播要求很高。我們采取 的方法是,把康基的經驗和保健品行業(yè)的營銷轉型聯系起來。時間到了年底,根據保健 品行業(yè)的大趨勢,我們把康基作為一種現象寫進了《2003年保健品行業(yè)綜述》;此外還贊 助了“中國女籃”,召開了新聞發(fā)布會,從而吸引了大量媒體報道,包括權威媒體《中國經 營報》。這是第一輪的傳播,僅用了1個月時間,康基作為保健品營銷轉型的典型代表, 就在行業(yè)內大幅度提升了知名度。 但第一輪的傳播并不夠深入、專業(yè),而且時間到了年底并不是招商的好時候,怎么辦 ?招商的季節(jié)大多數在3月份以后,我們迅速將操作康基的經驗總結成專業(yè)的論文,在《 銷售與市場》、《商界》等權威媒體進行了進一步的闡述。 值得說明的是,盡管年底不是招商的好季節(jié),但是我們的招商廣告一直沒有停止。只 用了短短3個月時間,康基集團就在全國各主要省會城市、地級城市建立了高素質的分銷 渠道、經銷網絡。目前,康基已經轉入招收縣級經銷商、進行深度分銷的階段。 有一個事情能夠說明康基招商的成功。在蒙交會上,我問康基集團負責招商的副總經 理陳學軍先生招商效果如何。陳總笑著說:就像皇帝娶媳婦,簡直太容易了。 在三個月的時間里,招商的投入是多少呢?我們粗略計算了一下,扣除贊助中國女籃 的費用和策劃費(這部分費用和新產品推廣有關),招商投入不超過20萬元,而招商回 款卻超過了500萬元。更重要的是,通過招商康基建設了一支高素質、能戰(zhàn)斗的經銷商隊 伍,對康基集團2004年業(yè)務的快速成長,奠定了堅實的基礎。 為什么康基能夠操作得這么成功呢?我們簡單總結了一下。 首先,康基的產品具有良好的功效和包裝。比如“高之營養(yǎng)液”,不但效果好、產品名 稱好,而且得到了“國家體育總局體育科學研究所”的推薦,又是中國女籃唯一指定營養(yǎng) 品。 其次,樣板市場非常成功。去年康基和鉑策劃合作,在上海取得了2200萬元的銷售額 ,新模式非常成功,樣板成功,經銷商看了以后非常有信心。基本上來的經銷商,全部 都有強烈的合作欲望,甚至出現幾個人爭一個地級市場的情況。毛主席說:手中有糧, 心里不慌。樣板成功,企業(yè)自信,經銷商放心。 還有,鉑策劃在策劃整個招商過程中,利用分眾營銷的原理,根據目標經銷商的特點 與習慣,進行了有針對性的傳播。鉑策劃清晰地劃分了招商的階段,把康基的成功經驗 和保健品行業(yè)營銷轉型聯系在了一起,從而在短期內,在目標經銷商群體中,快速提高 了康基的知名度、美譽度,從而增強了經銷商的信心;雖然費用不高,但效果非常好。 最后,康基非常重視招商工作,把招商放在2004年公司快速發(fā)展的關鍵。公司兩個副 總坐鎮(zhèn),有一支戰(zhàn)斗力很強的招商隊伍,經銷商來了,看了樣板,和負責人談過了,就 把合約簽下來了。 樣板成功、策略務實正確、經銷商有信心、招商隊伍能完成臨門一腳,招商怎么會不 成功呢?鉑策劃運作的很多招商個案,招商投入產出比都很高,原因是什么?我覺得最 大的經驗是:基本功扎實、營銷策略務實高效。
康基:增高產品的成功招商經驗
康基:增高產品的成功招商經驗談 作者: 陳奇銳 發(fā)布日期:2004-4-22 來自: 中國經營報 競爭日趨激烈,整合資源已經成為中小企業(yè)勝敗關鍵。在營銷4P中間,渠道也許是最 最需要整合的力量,對于許多無力開拓全國市場的中小企業(yè)來說,招商已經成了企業(yè)生 存的生命線。 然而招商的企業(yè)越來越多,效果也越來越差。3年前,隨便找個項目只要在《商界》、 《銷售與市場》上投放一點廣告,就能很輕松的招到兩三百萬,甚至上千萬元;但在現在 即使東盛集團投入巨資(估計超過1000萬)推廣的“四季三黃軟膠囊”,招商回款也只有 幾百萬元。 招商越來越難了。怎樣去提升招商的效果呢?并不一定是花了大錢才能干大事,只要 內功扎實,策略正確,低成本也能干大事!上海鉑策劃一直在追蹤研究中國的醫(yī)藥保健 品市場,也做過一些比較成功的招商案例,積累了一點經驗,在此與諸位分享一下。 2003年,香港康基集團和上海鉑策劃合作,采用健康顧問營銷模式成功地操作了一個 增高產品,在上海市場一年營業(yè)額就做到了2200萬元。但這個模式對于操作者的人力資 源管理、培訓能力要求很高,還要求操作者在當地具有良好的公共關系。如果全靠自己 建立分公司,無疑擴張速度太慢。這就需要通過招商來快速建設渠道。怎么做呢?我們 與康基協商后,制定了一套完善的招商方案。 首先,我們必須告知經銷商我們操作市場的成功經驗。這對傳播要求很高。我們采取 的方法是,把康基的經驗和保健品行業(yè)的營銷轉型聯系起來。時間到了年底,根據保健 品行業(yè)的大趨勢,我們把康基作為一種現象寫進了《2003年保健品行業(yè)綜述》;此外還贊 助了“中國女籃”,召開了新聞發(fā)布會,從而吸引了大量媒體報道,包括權威媒體《中國經 營報》。這是第一輪的傳播,僅用了1個月時間,康基作為保健品營銷轉型的典型代表, 就在行業(yè)內大幅度提升了知名度。 但第一輪的傳播并不夠深入、專業(yè),而且時間到了年底并不是招商的好時候,怎么辦 ?招商的季節(jié)大多數在3月份以后,我們迅速將操作康基的經驗總結成專業(yè)的論文,在《 銷售與市場》、《商界》等權威媒體進行了進一步的闡述。 值得說明的是,盡管年底不是招商的好季節(jié),但是我們的招商廣告一直沒有停止。只 用了短短3個月時間,康基集團就在全國各主要省會城市、地級城市建立了高素質的分銷 渠道、經銷網絡。目前,康基已經轉入招收縣級經銷商、進行深度分銷的階段。 有一個事情能夠說明康基招商的成功。在蒙交會上,我問康基集團負責招商的副總經 理陳學軍先生招商效果如何。陳總笑著說:就像皇帝娶媳婦,簡直太容易了。 在三個月的時間里,招商的投入是多少呢?我們粗略計算了一下,扣除贊助中國女籃 的費用和策劃費(這部分費用和新產品推廣有關),招商投入不超過20萬元,而招商回 款卻超過了500萬元。更重要的是,通過招商康基建設了一支高素質、能戰(zhàn)斗的經銷商隊 伍,對康基集團2004年業(yè)務的快速成長,奠定了堅實的基礎。 為什么康基能夠操作得這么成功呢?我們簡單總結了一下。 首先,康基的產品具有良好的功效和包裝。比如“高之營養(yǎng)液”,不但效果好、產品名 稱好,而且得到了“國家體育總局體育科學研究所”的推薦,又是中國女籃唯一指定營養(yǎng) 品。 其次,樣板市場非常成功。去年康基和鉑策劃合作,在上海取得了2200萬元的銷售額 ,新模式非常成功,樣板成功,經銷商看了以后非常有信心。基本上來的經銷商,全部 都有強烈的合作欲望,甚至出現幾個人爭一個地級市場的情況。毛主席說:手中有糧, 心里不慌。樣板成功,企業(yè)自信,經銷商放心。 還有,鉑策劃在策劃整個招商過程中,利用分眾營銷的原理,根據目標經銷商的特點 與習慣,進行了有針對性的傳播。鉑策劃清晰地劃分了招商的階段,把康基的成功經驗 和保健品行業(yè)營銷轉型聯系在了一起,從而在短期內,在目標經銷商群體中,快速提高 了康基的知名度、美譽度,從而增強了經銷商的信心;雖然費用不高,但效果非常好。 最后,康基非常重視招商工作,把招商放在2004年公司快速發(fā)展的關鍵。公司兩個副 總坐鎮(zhèn),有一支戰(zhàn)斗力很強的招商隊伍,經銷商來了,看了樣板,和負責人談過了,就 把合約簽下來了。 樣板成功、策略務實正確、經銷商有信心、招商隊伍能完成臨門一腳,招商怎么會不 成功呢?鉑策劃運作的很多招商個案,招商投入產出比都很高,原因是什么?我覺得最 大的經驗是:基本功扎實、營銷策略務實高效。
康基:增高產品的成功招商經驗
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 444
- 2終端陳列十五大原則 435
- 3專業(yè)廣告運作模式 391
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 421
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 438
- 6主顧開拓 565
- 7主動推進的客戶服務 389
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 416
- 9中遠電視廣告CF 514
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695


