技術部經(jīng)理崗位說明書
崗位說明書 | | |崗位名稱|技術部經(jīng)理|定員 |一名 | |1 |新產(chǎn)品設計|參與新產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術論證； | | | |開發(fā)管理 |報價工作(主要進行產(chǎn)品的成本分析)； | | | | |新產(chǎn)品開發(fā)組織實施 | | | | |A、人員分工；B、進度追蹤； | | | | |C、圖紙、資料、樣品審核； | | | | |D、其它部門配合事項協(xié)調(diào)。 | | |2 |樣品試制、|樣品試作安排； | | | |小量試產(chǎn)管|小量試產(chǎn)安排； | | | |理、技術移|量產(chǎn)前審核確認； | | | |交管理 |安排相關技術移轉(zhuǎn)； | | | | |移轉(zhuǎn)交接確認。 | | |3 |開發(fā)費用管|項目開發(fā)預算、進度計劃； | | | |理 |費用管理及進度控制。 | | |4 |工藝文指導|組織工藝編排及工藝文件編制； | | | |、審核 |工藝文件審批、分發(fā)。 | | |5 |工藝改善指|確認工藝問題原因； | | | |導 |指導工藝改善對策； | | | | |審批工藝改善方案。 | | |6 |部屬管理 |業(yè)務指導、工作能力教導； | | | | |與部屬定期、不定溝通； | | | | |機會教育； | | | | |幫助部屬設定工作目標； | | | | |記錄部屬工作表現(xiàn)； | | | | |部屬考核。 | | |職務資格： | | | |學歷： 大專以上學歷； | |能力：具相當專業(yè)水準，熟悉行業(yè)、產(chǎn)品特性，有持續(xù)改善精神，實干，善于溝通協(xié)調(diào)， | |領導力強。 | |經(jīng)驗：從事技術性工作五年以上，擔任主管三年以上。 | |性別及年齡： 男，25歲以上。 | 文件編號: 版本號： 生效日期： 制定者：
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