研究管理指導(dǎo)流程

  文件類別:管理表格

  文件格式:文件格式

  文件大小:12K

  下載次數(shù):78

  所需積分:6點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

研究管理指導(dǎo)流程
研究管理指導(dǎo)流程 1.1 由戰(zhàn)略管理部進(jìn)行的相關(guān)研究的目的在于為集團(tuán)戰(zhàn)略 投資提供決策支持,為集團(tuán)/SBU戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持和 為SBU發(fā)展尋找機(jī)會(huì) 1.2 研究的范圍包括:與SBU相關(guān)的項(xiàng)目或行業(yè)的研究和即 將轉(zhuǎn)入戰(zhàn)略投資的項(xiàng)目或行業(yè)研究 1.3 研究管理指導(dǎo)流程 1.3.1 服務(wù)于戰(zhàn)略投資的機(jī)會(huì)判斷性行業(yè)/項(xiàng)目研究程序 1.3.1.1 課題提出/來(lái)源:執(zhí)委會(huì)指派,SBU提出,部門自己提 出 1.3.1.2 計(jì)劃與審批:執(zhí)委會(huì)指派和SBU提出的研究課題,由研 究員編制《研究計(jì)劃書》報(bào)部門總經(jīng)理審核、執(zhí)行總裁 批準(zhǔn);部門自己提出的研究課題,由研究員編制《研究 計(jì)劃書》,計(jì)劃不牽涉外委研究的直接報(bào)部門總經(jīng)理批 準(zhǔn),牽涉外委研究的報(bào)部門總經(jīng)理審核、執(zhí)行總裁批 準(zhǔn) 1.3.1.3 組織實(shí)施:對(duì)簡(jiǎn)單行業(yè)/項(xiàng)目的研究/評(píng)估,采用研究 員個(gè)人單獨(dú)承擔(dān)的方式;對(duì)較大行業(yè)/項(xiàng)目的研究,采 用項(xiàng)目組承擔(dān)的方式,研究員作為項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)合SBU/ 其它部門/外部咨詢機(jī)構(gòu)等,組成項(xiàng)目組實(shí)施研究;作 為項(xiàng)目經(jīng)理的研究員的主要職責(zé)是:進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃, 組織和協(xié)調(diào)資源,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)程和質(zhì)量,匯總、評(píng)估 和提交報(bào)告 1.3.1.4 報(bào)告與結(jié)果輸出:由研究員單獨(dú)承擔(dān)的簡(jiǎn)單研究,由 研究員負(fù)責(zé)編制報(bào)告,經(jīng)部門審核后提交執(zhí)委會(huì)/SBU /相關(guān)部門;由項(xiàng)目組承擔(dān)的較重要的研究,由研究員 組織項(xiàng)目組人員共同編制報(bào)告,提交部門討論評(píng)審, 評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后向執(zhí)委會(huì)提交報(bào)告,必要時(shí)向總裁辦公會(huì) 議做演示報(bào)告。根據(jù)評(píng)估決策情況,一般有四個(gè)輸出 方向: (1)研究已充分證明項(xiàng)目具備投資價(jià)值,經(jīng)執(zhí)委會(huì)批 準(zhǔn)進(jìn)入投資立項(xiàng)階段,研究資料移交SBU (2)研究證明項(xiàng)目具備投資價(jià)值,但尚不足以支持決 策,決定進(jìn)入下階段做進(jìn)一步深入研究 (3)研究證明項(xiàng)目具備投資價(jià)值,但不適宜納入戰(zhàn)略 投資范疇,決定轉(zhuǎn)交投委會(huì)秘書處繼續(xù)研究 (4)研究證明項(xiàng)目不具備投資價(jià)值,研究中止,研究 資料部門存檔 1.3.2 服務(wù)于戰(zhàn)略投資的行業(yè)進(jìn)入研究程序 1.3.2.1 課題提出/來(lái)源:同1.3.1.1 1.3.2.2 計(jì)劃與審批:對(duì)已完成機(jī)會(huì)判斷性研究的行業(yè),由研 究員編制《研究計(jì)劃書》報(bào)部門總經(jīng)理審核、執(zhí)行總裁 批準(zhǔn);對(duì)已由投委會(huì)完成深入研究的行業(yè),由研究員 編制《戰(zhàn)略評(píng)估研究計(jì)劃書》報(bào)部門總經(jīng)理審批 1.3.2.3 組織實(shí)施:同1.3.1.3;對(duì)已由投委會(huì)秘書處完成深入 研究的行業(yè),由研究員根據(jù)投委會(huì)秘書處的研究資料 作戰(zhàn)略評(píng)估研究,必要時(shí)作適當(dāng)?shù)莫?dú)立調(diào)查 1.3.2.4 報(bào)告與結(jié)果輸出:對(duì)已完成機(jī)會(huì)判斷性研究的行業(yè), 由研究員組織項(xiàng)目組人員共同編制報(bào)告,提交部門討 論評(píng)審,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后向執(zhí)委會(huì)提交報(bào)告,并向總裁辦 公會(huì)議做演示報(bào)告。戰(zhàn)略投資進(jìn)入研究的結(jié)果根據(jù)評(píng) 估決策情況,有三個(gè)輸出方向: (1)研究已充分證明項(xiàng)目具備戰(zhàn)略投資價(jià)值,經(jīng)執(zhí)委 會(huì)批準(zhǔn)進(jìn)入投資立項(xiàng)階段,與SBU對(duì)接 (2)研究證明項(xiàng)目具備戰(zhàn)略投資價(jià)值,但尚不足以支 持決策,決定進(jìn)入下階段做進(jìn)一步深入研究 (3)研究證明項(xiàng)目不具備戰(zhàn)略投資價(jià)值,研究中止, 研究資料部門備案 對(duì)已由投委會(huì)秘書處完成深入研究的行業(yè),由研究員 根據(jù)評(píng)估結(jié)果編制評(píng)估報(bào)告報(bào)部門討論評(píng)審,評(píng)審?fù)?過(guò)后向執(zhí)委會(huì)提交報(bào)告,并向總裁辦公會(huì)議做演示報(bào) 告。結(jié)果輸出: (4)若執(zhí)委會(huì)做出肯定決策,與投資部及SBU業(yè)務(wù)對(duì) 接 (5)若執(zhí)委會(huì)做出否定決策,研究中止,評(píng)估報(bào)告存 檔 1.3.3 服務(wù)于戰(zhàn)略投資的目標(biāo)企業(yè)研究程序 1.3.3.1 課題提出/來(lái)源:同1.3.1.1 1.3.3.2 計(jì)劃與審批:執(zhí)委會(huì)指派和SBU提出的研究課題,由研 究員編制《研究計(jì)劃書》報(bào)部門總經(jīng)理審核、執(zhí)行總裁 批準(zhǔn);部門自己提出的研究課題,由研究員編制《研究 計(jì)劃書》部門總經(jīng)理批準(zhǔn) 1.3.3.3 組織實(shí)施:對(duì)簡(jiǎn)單項(xiàng)目的研究/評(píng)估,采用研究員個(gè)人 單獨(dú)承擔(dān)的方式;對(duì)較大項(xiàng)目的研究/評(píng)估,采用項(xiàng)目 組承擔(dān)的方式,研究員作為項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)合SBU/其它部 門/外部咨詢機(jī)構(gòu)等,組成項(xiàng)目組實(shí)施研究 1.3.3.4 報(bào)告與結(jié)果輸出:由研究員根據(jù)研究/評(píng)估結(jié)果編制評(píng) 估報(bào)告報(bào)部門討論評(píng)審,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后向執(zhí)委會(huì)提交報(bào) 告,并向總裁辦公會(huì)議做演示報(bào)告。結(jié)果輸出: (1)若執(zhí)委會(huì)做出肯定決策,與投資部及SBU業(yè)務(wù)對(duì) 接 (2)若執(zhí)委會(huì)做出否定決策,研究中止,評(píng)估報(bào)告存 檔 1.3.4 服務(wù)于集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的宏觀環(huán)境及非SBU行業(yè)研究 1.3.4.1 課題提出/來(lái)源:由集團(tuán)執(zhí)委會(huì)指派,部門總經(jīng)理下達(dá) ,負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的研究員提出,非SBU提出 1.3.4.2 計(jì)劃與審批:由研究員編制《研究計(jì)劃書》報(bào)部門總經(jīng) 理審核、執(zhí)行總裁批準(zhǔn) 1.3.4.3 組織實(shí)施:集團(tuán)宏觀環(huán)境研究,由負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃 的研究員作為項(xiàng)目經(jīng)理,委托外部咨詢/專門機(jī)構(gòu)研究 ;集團(tuán)非SBU所在行業(yè)研究,主要由負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃 的研究員作為項(xiàng)目經(jīng)理,按《研究計(jì)劃書》由投資部組 織落實(shí)非SBU研究 1.3.4.4 報(bào)告與結(jié)果輸出:由負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的研究員組織 的集團(tuán)宏觀環(huán)境研究,由研究員組織項(xiàng)目組人員共同 編制報(bào)告,提交部門討論評(píng)審,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后向執(zhí)委會(huì) 提交報(bào)告,必要時(shí)向總裁辦公會(huì)議做演示報(bào)告;由投 資部落實(shí)非SBU承擔(dān)的行業(yè)研究,由投資部編制報(bào)告, 與戰(zhàn)略管理部聯(lián)合評(píng)審,通過(guò)后提交執(zhí)委會(huì)。研究結(jié) 果的輸出: (1)支持集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的宏觀環(huán)境及非SBU行業(yè)研究 ,研究報(bào)告提供集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃小組和執(zhí)委會(huì),作為集 團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃編制和決策的參考 1.3.5 服務(wù)于戰(zhàn)略規(guī)劃的SBU所在行業(yè)持續(xù)跟蹤研究程序 1.3.5.1 課題提出/來(lái)源:由部門總經(jīng)理下達(dá),負(fù)責(zé)跟蹤對(duì)口S BU的戰(zhàn)略控制員提出 1.3.5.2 計(jì)劃與審批:由戰(zhàn)略控制員編制《研究計(jì)劃書》報(bào)部門 總經(jīng)理審批 1.3.5.3 組織實(shí)施:由對(duì)口SBU的戰(zhàn)略管理員指導(dǎo)SBU相關(guān)部門 實(shí)施研究 1.3.5.4 報(bào)告與結(jié)果輸出:由戰(zhàn)略控制員會(huì)同SBU相關(guān)部門編制 報(bào)告,經(jīng)戰(zhàn)略管理部審核后提交執(zhí)委會(huì)。研究結(jié)果的 輸出: (1)研究報(bào)告提供SBU,作為SBU戰(zhàn)略規(guī)劃的參考 (2)研究報(bào)告提供集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃小組,作為制定集團(tuán) 戰(zhàn)略規(guī)劃的參考 1.3.6 服務(wù)于戰(zhàn)略規(guī)劃的集團(tuán)/SBU能力分析程序 1.3.6.1 課題提出/來(lái)源:由部門總經(jīng)理下達(dá),負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī) 劃的研究員,負(fù)責(zé)跟蹤對(duì)口SBU的戰(zhàn)略控制員提出 1.3.6.2 計(jì)劃與審批:由負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的研究員/負(fù)責(zé)跟蹤 對(duì)口SBU的戰(zhàn)略控制員編制《研究計(jì)劃書》報(bào)部門總經(jīng)理 審批 1.3.6.3 組織實(shí)施:集團(tuán)能力分析由負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的研究 員作為項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)同咨詢?cè)\斷師,必要時(shí)邀請(qǐng)外部咨 詢專家參加,組成項(xiàng)目小組實(shí)施研究;SBU能力分析由 對(duì)口戰(zhàn)略控制員會(huì)同咨詢?cè)\斷師指導(dǎo)SBU實(shí)施 1.3.6.4 報(bào)告與結(jié)果輸出:由負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的研究員編制 報(bào)告,經(jīng)部門審核后提交執(zhí)委會(huì);戰(zhàn)略控制員會(huì)同SB U戰(zhàn)略部編制報(bào)告,經(jīng)戰(zhàn)略管理部審核后提交執(zhí)委會(huì)。 研究結(jié)果的輸出: (1)研究報(bào)告提供集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃小組,作為制定集團(tuán) 戰(zhàn)略規(guī)劃的參考 (2)研究報(bào)告提供SBU,作為SBU戰(zhàn)略規(guī)劃的參考 1.4 各種類型研究的內(nèi)容和報(bào)告格式:見 ----------------------- 不足以支持決策 輸出 報(bào)告提交/ 外委研究 執(zhí)委會(huì) SBU 戰(zhàn)略部 課題 研究計(jì)劃書 研究員 執(zhí)行總裁 總經(jīng)理 實(shí)施 研究員 報(bào)告評(píng)審 SBU 投委會(huì)秘書處 備案 報(bào)告提交/ 戰(zhàn)略評(píng)估 不足以支持決策 執(zhí)委會(huì) SBU 戰(zhàn)略部 課題 研究計(jì)劃書 研究員 執(zhí)行總裁 總經(jīng)理 實(shí)施 研究員 報(bào)告評(píng)審 輸出 SBU 投資部 備案 報(bào)告提交/ 外部提出 執(zhí)委會(huì) SBU 戰(zhàn)略部 課題 研究計(jì)劃書 研究員 執(zhí)行總裁 總經(jīng)理 實(shí)施 研究員 報(bào)告評(píng)審 輸出 SBU 投資部 備案 研究員 報(bào)告提交 課題 研究計(jì)劃書 輸出 外部提出 執(zhí)委會(huì) 非SBU 戰(zhàn)略部 研究員 執(zhí)行總裁 總經(jīng)理 實(shí)施 報(bào)告評(píng)審 SBU 投資部 備案 非SBU 投資部 報(bào)告提交 戰(zhàn)控員會(huì)同SBU相關(guān)部門 課題 研究計(jì)劃書 輸出 SBU 戰(zhàn)略部 研究員 總經(jīng)理 實(shí)施 報(bào)告評(píng)審 SBU 戰(zhàn)略部 備案 報(bào)告提交 研究/戰(zhàn)控員 課題 研究計(jì)劃書 輸出 SBU 戰(zhàn)略部 總經(jīng)理 實(shí)施 研究/戰(zhàn)控員 報(bào)告評(píng)審 SBU 戰(zhàn)略部 備案
研究管理指導(dǎo)流程
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有