某企業(yè)員工調(diào)動工作交接表
某企業(yè)員工調(diào)動工作交接表 年 月 日 |姓名 | |部門 | |職務(wù) | |交接時 | | | | | | | | |間 | | |員工應(yīng)按下列項目交接 | |序號 |應(yīng)移交事項 |經(jīng)辦單位 |經(jīng)辦人簽字|監(jiān)交人簽字| |1 |經(jīng)辦工作交接（主管與業(yè)務(wù) |原部門 | | | | |人員列冊交接） | | | | |2 |工作職責 |原部門 | | | |3 |賬冊、物品 |原部門 | | | |4 |與工作有關(guān)的鑰匙 |原部門 | | | |5 |交回個人保管財物 |原部門 | | | |6 |財務(wù)簽賬 |會計部 | | | |7 |交回辦公用品及工作服 |總務(wù)部門 | | | |8 |交回識別證、乘車證及員工手|人力資源 | | | | |冊 |部門 | | | |9 |交還借閱書籍 |教育訓練組| | | |10 |其他事項 | | | | |交接人 | |直接主管 | | |簽字 | |核準 | | |單位經(jīng)理| |人力資源 | | |核準 | |部門經(jīng)理 | | |說明 |上列事項均辦理清楚后，方可辦理離職；未辦理完善者，未領(lǐng)薪| | |資不予發(fā)放，并依公司損失情況要求賠償。 | | |交接表送還人力資源部門存檔。 |
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