某公司一體化管理手冊及程序文件
武漢一冶建筑安裝工程有限責任公司 Wuhan Yiye Construction Co. Ltd 一體化管理手冊 Total Management Manual http://www.5ixue.com (海量營銷管理培訓資料下載) 版本編號：YYJA/YA-2003A 2003年8月25日發(fā)布 2003年9月1日實施 武漢一冶建筑安裝工程有限責任公司 WuHanYiYeJianZhuAnZhuangGongChengYouXianZeRenGongSi 管理體系程序文件 版本編號：YYJA/YB-2003A 2003年8月25日發(fā)布 2003年9月1日實施 版本/修訂狀態(tài)：A/0 目 錄 發(fā) 布 日 期 ：2003.8.25 一 體 化 管 理 手 冊 第1頁 共2頁 |章節(jié)號 |目 錄 |標 準 條 款 |頁碼 | | | |ISO9001|1SO14001 |ISO28001-200| | | | | | |0 | | | |發(fā)布令 | | | | | | |管理者任命書 | | | | | | |公司簡介 | | | | | | |一體化管理體系組織結構圖 | | | | | | |一體化管理職能分配表 | | | | | | |管理手冊說明 | | | | | |1 |適用范圍 |1 |1 |1 | | |2 |引用標準 |2 |2 |2 | | |3 |術語和定義 |3 |3 |3 | | |4 |一體化管理體系要求 |4 |4 |4 | | |4.1 |總要求 |4.1 |4.1 |4.1 | | |4.2 |文件要求 |4.2 | | | | |4.2.1 |總則 |4.2.1 |4.4.4 |4.4.4 | | |4.2.2 |一體化管理手冊 |4.2.2 |4.4.4 |4.4.4 | | |4.2.3 |文件控制 |4.2.3 |4.4.5 |4.4.5 | | |4.2.4 |記錄控制 |4.2.4 |4.5.3 |4.5.3 | | |5 |管理職責 |5 |4.4.1 |4.4.1 | | |5.1 |管理承諾 |5.1 |4.2 |4.2 | | |5.2 |以顧客及其他相關方為關注焦|5.2 |4.3.1 |4.3.1 | | | |點 | | | | | |5.3 |一體化管理方針 |5.3 |4.2 |4.2 | | |5.4 |策劃 |5.4 |4.3 |4.3 | | |5.4.1 |一體化管理目標與指標 |5.4.1 |4.3.3 |4.3.3 | | |5.4.2 |一體化管理體系策劃 |5.4.2 |4.3.4 |4.3.4 | | |5.4.3 |環(huán)境因素及危險源識別、風險| |4.3.1 |4.3.1 | | | |評價和風險控制策劃 | | | | | |5.4.4 |法律法規(guī)與其他要求 | |4.3.2 |4.3.2 | | |5.4.5 |環(huán)境管理方案和職業(yè)安全管理| |4.3.4 |4.3.4 | | | |方案 | | | | | |5.5 |職責、權限與溝通 |5.5 |4.1 |4.1 | | |5.5.1 |職責和權限 |5.5.1 |4.4.1 |4.4.1 | | |5.5.2 |管理者代表 |5.5.2 | | | | |5.6 |管理評審 |5.6 |4.6 |4.6 | | |6 |資源管理 |6 |4.4.1 |4.4.1 | | |6.1 |人力資源提供 |6.1 | | | | |6.2 |人力資源 |6.2 | | | | |6.3 |基礎設施 |6.3 |4.4.1 |4.4.1 | | |6.4 |工作環(huán)境 |6.4 | | | | |7 |產(chǎn)品實現(xiàn) |7 |4.4.6 |4.4.6 | | 版本/修訂狀態(tài)：A/0 目 錄 發(fā) 布 日 期 ：2003.8.25 一 體 化 管 理 手 冊 第2頁 共2頁 |章節(jié)號 |目 錄 |標 準 條 款 |頁碼 | | | |ISO9001 |1SO14001 |ISO28001-200| | | | | | |0 | | |7.1 |產(chǎn)品實現(xiàn)策劃 |7.1 |4.4.6 |4.4.6 | | |7.2 |與顧客有關的過程 |7.2 | | | | |7.2.1 |與產(chǎn)品有關要求的確定 |7.2.1 |4.3.1 |4.3.1 | | | | | |4.3.2 |4.3.2 | | | | | |4.4.6 |4.4.6 | | |7.2.2 |與產(chǎn)品有關要求的評審 |7.2.2 |4.4.6 |4.4.6 | | | | | |4.3.1 |4.3.1 | | |7.2.3 |顧客溝通 |7.2.3 |4.4.3 |4.4.3 | | |7.4 |采購 |7.4 | | | | |7.4.1 |物資采購 |7.4 |4.4.6 |4.4.6 | | |7.4.2 |工程分包 |7.4 |4.4.6 |4.4.6 | | |7.4.3 |勞務分包 |7.4 |4.4.6 | | | |7.4.4 |對相關方施加影響控制 | |4.4.6 |4.4.6 | | |7.5 |生產(chǎn)和服務提供 |7.5 |4.4.6 |4.4.6 | | |7.5.1 |生產(chǎn)和服務提供的控制 |7.5.1 | | | | |7.5.1.3|環(huán)境和職業(yè)健康安全運行控制| |4.4.6 |4.4.6 | | |7.5.1.4|應急準備和響應 | |4.4.7 |4.4.7 | | |7.5.2 |生產(chǎn)和服務提供過程的確認 |7.5.2 | | | | |7.5.3 |標識可追性 |7.5.3 | | | | |7.5.4 |顧客財產(chǎn) |7.5.4 | | | | |7.5.5 |產(chǎn)品防護 |7.5.5 | | | | |7.6 |監(jiān)視和測量裝置的控制 |7.6 |4.5.1 |4.5.1 | | |8 |測量、分析和改進 |8 |4.5 |4.5 | | |8.1 |總則 |8.1 |4.5.1 |4.5.1 | | |8.2 |監(jiān)視和測量 |8.2 | | | | |8.2.1 |顧客滿意度的測量 | | | | | |8.2.2 |內(nèi)部審核 |8.2.2 |4.5.4 |4.5.4 | | |8.2.3 |過程的監(jiān)視和測量 |8.2.3 |4.5.1 |4.5.1 | | |8.2.4 |產(chǎn)品的監(jiān)視和測量 |8.2.4 | | | | |8.2.5 |環(huán)境的監(jiān)視和測量 | |4.5.1 |4.5.1 | | |8.2.6 |職業(yè)健康安全績效監(jiān)視和測量| |4.5.1 |4.5.1 | | |8.3 |不合格品、不符合控制 |8.3 |4.4.7 |4.4.7 | | | | | |4.5.2 |4.5.2 | | |8.3.6 |事故（事件）報告、調(diào)查處理| |4.5.1 |4.5.1 | | | |程序 | | | | | |8.4 |數(shù)據(jù)分析 |8.4 |4.5.1 |4.5.1 | | |8.5 |改進 |8.5 |4.2 |4.2 | | |8.5.1 |持續(xù)改進 |8.5.1 |4.3.4 |4.3.4 | | 版本/修訂狀態(tài)：A/0 目 錄 發(fā) 布 日 期 ：2003.8.25 一 體 化 管 理 手 冊 第2頁 共2頁 |章節(jié)號 |目 錄 |標 準 條 款 |頁碼 | | | |ISO9001 |1SO14001 |ISO28001-200| | | | | | |0 | | |8.5.2 |糾正措施 |8.5.2 |4.5.2 |4.5.2 | | |8.5.3 |預防措施 |8.5.3 |4.5.2 |4.5.2 | | |附錄1 |管理體系程序文件清單 | | |附錄2 |作業(yè)文件清單 | | |附錄3 |記錄總目錄 | | |附錄4 |產(chǎn)品實現(xiàn)流程表 | | |附錄5 |公司機關平面布置圖 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 版本/修訂狀態(tài)：A/0 發(fā) 布 令 發(fā) 布 日 期 ：2003.8.25 管 理 手 冊 第1頁 共1頁 發(fā)布令 公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化管理手冊，依據(jù)GB/T19001- 2000idtISO9001:2000《質量管理體系要求》、GB/T24001- 1996idtISO14001:1996《環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》、GB/T28001- 2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》制定。本手冊闡述了公司的管理方針，是公司對所有 顧客和相關方的承諾，是指導公司實施質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理的綱領性 文件和行為準則?，F(xiàn)予以發(fā)布，望全體員工遵照執(zhí)行。 董事長： 2003年8 月 25 日 版本/修訂狀態(tài)：A/0 管理者代表任命書 發(fā) 布 日 期 ：2003.8.25 管 理 手 冊 第1頁 共1頁 管理者代表任命書 為確保質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化管理體系的有效運行，加強對管理體系工 作的領導，現(xiàn)任命姜富瑜同志為公司管理者代表，其職責為： —— 負責組織、建立、實施和保持公司的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化管理體系 ； —— 向最高管理者報告質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的業(yè)績和任何改進的需求； —— 采取有效形式，提高全體員工滿足顧客要求的意識和環(huán)境、職業(yè)健康安全的參與 、持續(xù)改進意識； —— 代表公司就質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的有關事宜的外部聯(lián)絡。 望公司全體員工服從協(xié)調(diào)、履行職責，各項活動滿足規(guī)定要求，以 確保質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。 董事長： 2003年 8月 25 日 版本/修訂狀態(tài)：A/0 公 司 簡 介 發(fā) 布 日 期 ：2003.8.25 管 理 手 冊 第1頁 共2頁 公司簡介 武漢一冶建筑安裝工程有限責任公司（以下簡稱：公司）是根據(jù)《中華人民共和國公 司法》，按照產(chǎn)權明晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，由中國 第一冶金建設公司、中冶集團武漢勘察研究總院共同出資，中國冶金建設集團批準，于 2001年12月組建，總部設在武漢。公司是中國第一冶金建設公司下屬的原第一、二、三 工程公司和武漢一冶第四建筑安裝工程有限責任公司經(jīng)過專業(yè)整合，資產(chǎn)重組，主輔剝 離，兩層分離，資源優(yōu)化配置，再經(jīng)過清產(chǎn)核資和轉換經(jīng)營機制的過程后，按照管理密 集、技術密集國際一級總承包建筑工程公司的模式組建。公司組建一年多來，建立了較 為完善的法人治理結構，極大的促進了勞動生產(chǎn)率大幅度提高，經(jīng)濟效益和社會效益取 得了顯著的進步。 公司現(xiàn)有職工900余人，各類專業(yè)技術人員593人，其中高級專業(yè)技術職稱18人，中級 專業(yè)技術職稱218人。公司注冊資本金5000萬元、企業(yè)凈資產(chǎn)6772.2萬元。擁...
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