某電子有限公司崗位職任制
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
某電子有限公司崗位職任制
|電子有限公司 SRX-02-2002 | | | | | | | | | |崗 位 責(zé) 任 制 | | | | | | | | | | | | | |審 核: | |批 準(zhǔn): | |日 期: | | | | | | | |地址: | |電話: 傳真: | |郵編: | | 總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限 | |1. 職責(zé) | |1.1負責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃,確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負責(zé)主持管理評審; | |1.2 負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責(zé)的確定,對管理者代表的任命; | |1.3 負責(zé)特殊合同的批準(zhǔn)或簽訂,質(zhì)量手冊以及二級文件和技術(shù)文件的批準(zhǔn); | |1.4負責(zé)確定部門負責(zé)人的入職要求、培訓(xùn)計劃的審批; | |1.5 審批內(nèi)部質(zhì)量審核計劃。 | |2 權(quán)限 | |2.1 有權(quán)設(shè)置公司組織機構(gòu)并任免各部門負責(zé)人。 | |2.2 有權(quán)對管理人員違反公司制度的事件作出處罰決定。 | |2.3 有權(quán)對公司在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的重大問題以及流動資金的借貸作出決定。 | |2.4 有權(quán)審批各類日常費用開支。 | |2.5 有權(quán)代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。 | |2.6 有權(quán)決定外購、外協(xié)件等物資購買地點及新產(chǎn)品的開發(fā)。 | |2.7 對公司產(chǎn)品質(zhì)量有否決權(quán),并可對管理評審作出評價結(jié)論。 | |2.8 在外出期間,有權(quán)指定代理人。 | | | | | |二00二年四月十八日 | | | | 管理者代表職責(zé)和權(quán)限 | | 1. 職責(zé) | |1.1 負責(zé)質(zhì)量體系建立和保持的具體事宜,向總經(jīng)理報告運行情況,提出改進的建議; | |1.2 負責(zé)促進全體員工形成滿足顧客要求的意識; | |1.3 負責(zé)質(zhì)量手冊的審核;文件發(fā)放范圍的批準(zhǔn);審批質(zhì)量計劃; | |1.4 負責(zé)在糾正預(yù)防和改進措施的審批及在實施過程中起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用; | |1.5 負責(zé)編制內(nèi)部質(zhì)量體系審核計劃,并選定審核組長及審核員; | |1.6 負責(zé)確定部門內(nèi)部人員的入職要求; | |1.7 負責(zé)顧客滿意度調(diào)查表或調(diào)查方案的批準(zhǔn)。。 | | | |2. 權(quán)限 | |2.1 有權(quán)代表公司檢查質(zhì)量管理體系運行情況。 | |2.2 有權(quán)對出現(xiàn)不符合質(zhì)量管理體系的工作程序進行糾正和處罰。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |二00二年四月十八日 | | | | | | | | | |副總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限 | | 1. 職責(zé) | |1.1 在總經(jīng)理缺席時代替處理公司日常事務(wù)。 | |1.2 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各部門做好管理工作,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 | |2. 權(quán)限 | |2.1 有權(quán)對公司的日常生產(chǎn)和質(zhì)量問題做出決定(重大問題向總經(jīng)理匯報)。 | |2.2 在總經(jīng)理缺席時,有權(quán)代表公司接待客戶和處理公司日常事宜。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |二00二年四月十八日 | | | | | |技術(shù)部部長職責(zé)和權(quán)限 | | 1. 職責(zé) | |1.1 負責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā),完成設(shè)計過程相關(guān)記錄和文件; | |1.2 負責(zé)明確采購物資技術(shù)要求及分類,在供方評定時,進行樣品測試; | |1.3 負責(zé)編制相應(yīng)的工藝規(guī)程,明確關(guān)鍵工序和特殊工序; | |1.4 負責(zé)包裝設(shè)計及編制包裝作業(yè)指導(dǎo)書。 | | | |2 權(quán)限 | |2.1 有權(quán)審核公司的技術(shù)文件。 | |2.2 有權(quán)審核新產(chǎn)品開發(fā)計劃。 | |2.3 有權(quán)對產(chǎn)品設(shè)計、工藝技術(shù)進行組織、協(xié)調(diào)、評定。 | |2.4 有權(quán)對分管部門的人員作業(yè)分配作出決定和提出獎罰意見。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |二00二年四月十八日 | | | |辦公室主任...
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|電子有限公司 SRX-02-2002 | | | | | | | | | |崗 位 責(zé) 任 制 | | | | | | | | | | | | | |審 核: | |批 準(zhǔn): | |日 期: | | | | | | | |地址: | |電話: 傳真: | |郵編: | | 總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限 | |1. 職責(zé) | |1.1負責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃,確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負責(zé)主持管理評審; | |1.2 負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責(zé)的確定,對管理者代表的任命; | |1.3 負責(zé)特殊合同的批準(zhǔn)或簽訂,質(zhì)量手冊以及二級文件和技術(shù)文件的批準(zhǔn); | |1.4負責(zé)確定部門負責(zé)人的入職要求、培訓(xùn)計劃的審批; | |1.5 審批內(nèi)部質(zhì)量審核計劃。 | |2 權(quán)限 | |2.1 有權(quán)設(shè)置公司組織機構(gòu)并任免各部門負責(zé)人。 | |2.2 有權(quán)對管理人員違反公司制度的事件作出處罰決定。 | |2.3 有權(quán)對公司在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的重大問題以及流動資金的借貸作出決定。 | |2.4 有權(quán)審批各類日常費用開支。 | |2.5 有權(quán)代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。 | |2.6 有權(quán)決定外購、外協(xié)件等物資購買地點及新產(chǎn)品的開發(fā)。 | |2.7 對公司產(chǎn)品質(zhì)量有否決權(quán),并可對管理評審作出評價結(jié)論。 | |2.8 在外出期間,有權(quán)指定代理人。 | | | | | |二00二年四月十八日 | | | | 管理者代表職責(zé)和權(quán)限 | | 1. 職責(zé) | |1.1 負責(zé)質(zhì)量體系建立和保持的具體事宜,向總經(jīng)理報告運行情況,提出改進的建議; | |1.2 負責(zé)促進全體員工形成滿足顧客要求的意識; | |1.3 負責(zé)質(zhì)量手冊的審核;文件發(fā)放范圍的批準(zhǔn);審批質(zhì)量計劃; | |1.4 負責(zé)在糾正預(yù)防和改進措施的審批及在實施過程中起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用; | |1.5 負責(zé)編制內(nèi)部質(zhì)量體系審核計劃,并選定審核組長及審核員; | |1.6 負責(zé)確定部門內(nèi)部人員的入職要求; | |1.7 負責(zé)顧客滿意度調(diào)查表或調(diào)查方案的批準(zhǔn)。。 | | | |2. 權(quán)限 | |2.1 有權(quán)代表公司檢查質(zhì)量管理體系運行情況。 | |2.2 有權(quán)對出現(xiàn)不符合質(zhì)量管理體系的工作程序進行糾正和處罰。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |二00二年四月十八日 | | | | | | | | | |副總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限 | | 1. 職責(zé) | |1.1 在總經(jīng)理缺席時代替處理公司日常事務(wù)。 | |1.2 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各部門做好管理工作,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 | |2. 權(quán)限 | |2.1 有權(quán)對公司的日常生產(chǎn)和質(zhì)量問題做出決定(重大問題向總經(jīng)理匯報)。 | |2.2 在總經(jīng)理缺席時,有權(quán)代表公司接待客戶和處理公司日常事宜。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |二00二年四月十八日 | | | | | |技術(shù)部部長職責(zé)和權(quán)限 | | 1. 職責(zé) | |1.1 負責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā),完成設(shè)計過程相關(guān)記錄和文件; | |1.2 負責(zé)明確采購物資技術(shù)要求及分類,在供方評定時,進行樣品測試; | |1.3 負責(zé)編制相應(yīng)的工藝規(guī)程,明確關(guān)鍵工序和特殊工序; | |1.4 負責(zé)包裝設(shè)計及編制包裝作業(yè)指導(dǎo)書。 | | | |2 權(quán)限 | |2.1 有權(quán)審核公司的技術(shù)文件。 | |2.2 有權(quán)審核新產(chǎn)品開發(fā)計劃。 | |2.3 有權(quán)對產(chǎn)品設(shè)計、工藝技術(shù)進行組織、協(xié)調(diào)、評定。 | |2.4 有權(quán)對分管部門的人員作業(yè)分配作出決定和提出獎罰意見。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |二00二年四月十八日 | | | |辦公室主任...
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