模板1:工作目標的界定

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

模板1:工作目標的界定
模板1:工作目標的界定 |工作目標領域 |關鍵領域的定義 |與公司業(yè)績驅|與其它部門的|如何支持其| | | |動力的關系 |配合 |它部門 | |產出 |對顧客或其它部門提供了哪些| | | | | |貢獻? | | | | |財務貢獻 |為公司財務作出了什么貢獻? | | | | |市場貢獻 |為公司市場地位作出了什么貢| | | | | |獻? | | | | |組織貢獻 |為公司文化作出了什么貢獻? | | | | |投入 |通過那些活動來實現(xiàn)這些貢獻| | | | | |? | | | | |制度制定 |制定了哪些制度來保證目標的| | | | | |實現(xiàn)? | | | | |行動規(guī)劃 |規(guī)劃哪些行動措施來保證目標| | | | | |的實現(xiàn)? | | | | |檢查監(jiān)督 |通過哪些檢查和監(jiān)督行動來糾| | | | | |正和改正錯誤? | | | | |人員發(fā)展 |為員工的發(fā)展進行了哪些工作| | | | | |? | | | | |人員管理 |確保部門運作高效而進行了那| | | | | |些人員管理工作,如:確保恰| | | | | |當的員工數量或發(fā)展團隊合作| | | | | |? | | | |
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