勞動合同制管理暫行辦法
北京首信股份有限公司全員勞動合同制管理暫行辦法
（2001年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過）

第一章 總 則
第一條 為維護公司和員工的合法權益，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及本公司《章程》，結合公司的實際情況，制定本暫行辦法。
第二條 勞動合同是公司與員工建立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。公司與員工在平等自愿、協(xié)商一致的原則基礎上簽訂《勞動合同書》、《崗位聘任協(xié)議書》，還可以根據實際需要簽訂專項協(xié)議書?！秿徫黄溉螀f(xié)議書》和各專項協(xié)議書為勞動合同書的附件，與勞動合同具有同等的法律約束力。
第三條 所有與公司建立勞動關系的人員均應簽訂勞動合同，公司不與尚未與原單位解除勞動合同的人員簽訂勞動合同。
第二章 勞動合同內容
第四條 勞動合同的內容包括：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）保險福利待遇；
（六）勞動紀律；
（七）勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；
勞動合同制管理暫行辦法