環(huán)境因素的識"e與評fr控制程序
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
環(huán)境因素的識"e與評fr控制程序
環(huán)境因素的識別與評價控制程序 1目的范圍 識別和評價本公司產(chǎn)品、活動和服務中能夠控制或可望對其施加影響的環(huán)境因素,并確 定重要環(huán) 境因素。 適用于本公司所有活動、產(chǎn)品或服務過程中的環(huán)境因素識別、評價和管理。 2職 責 2.1品控中心對環(huán)境因素的識別與評價工作f]口管理,負責組織確認環(huán)境因素,評價重 要環(huán)境因素。 2.2各單位及其下屬部門負責識別和管理各自活動領域內(nèi)的環(huán)境因素。 3工作程序 3.1環(huán)境因素的識別 3.1.1識別范圍 環(huán)境因素的識別范圍包括全公司地域范圍內(nèi)的所有活動、產(chǎn)品或服務。 3.1.2識別依據(jù) 公司活動、產(chǎn)品或服務過程中對環(huán)境造成或可能造成的有益或有害影響的要素為環(huán)境因 素。環(huán)境 因素的識別應考慮: a.三種時態(tài):過去、現(xiàn)在、將來; b.三種狀態(tài):正常、異常、緊急; c.六種類型:大氣、水體、噪聲、固廢物管理、資源能源、其它。 3.1.3在初始評審時,各單位由辦公室組織其它部門根據(jù)管理領域內(nèi)的現(xiàn)場活動對環(huán)境 造成的直接或 間接影響的因素進行分析和識別,填寫《環(huán)境因素調查表入 3.1.4品控中心組織各單位對其識別出的環(huán)境因素進行現(xiàn)場檢查、匯總、復核,經(jīng)綜合 考慮后確定各 單位環(huán)境因素,列入《(單位)環(huán)境因素清單》;各單位備份《(單位)環(huán)境因素清單》交品控 中心。 3.2環(huán)境因素的評價 3.2.1品控中心組織編制《環(huán)境因素評價標準》,并對各單位參與環(huán)境因素評價的人員進 行培訓,組 織各單位對環(huán)境因素進行評價,填寫《(單位)環(huán)境因素評價表趴 3.2.2重要環(huán)境因素評價時考慮以下幾方面因素: a.環(huán)境影響的大小 b.發(fā)生頻率和持續(xù)時間 c.有關法律法規(guī)要求 d.公司技術上、財務上及運行上的可行性 e.相關方的關注 f.其它 3.2.3各單位根據(jù)評價出的重要環(huán)境因素及對應的主要法律法規(guī)和相關要求,形成《(單 位)重要環(huán) 境因素清單》,交品控中心; 品控中心將其編訂形成總公司《重要環(huán)境因素清單》,報管理者代表批 準后下發(fā)至相關單位。 3.3環(huán)境因素的管理 3.3.1評價出的重要環(huán)境因素,由品控中心組織相關單位制定環(huán)境目標指標和管理方案 ,或運行控制 程序,對其施加控制。 3.3.2環(huán)境因素的更改 3.3.2.1每年管理評審前由品控中心組織各單位對環(huán)境因素復評。 3.3.2.2當發(fā)生下列情況時,及時進行補充辯識和評審, a.法律、法規(guī)更新時; b.公司的生產(chǎn)活動和生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化時; c.新項目建立、新設備引進對環(huán)境影響有變化時; d.相關方的抱怨明顯增多時。 3.3.3環(huán)境因素更改的實施 環(huán)境因素發(fā)生變化時,由責任部門報本單位辦公室,各單位辦公室將情況向品控中心匯 報, 由品 控中心組織對提出的環(huán)境因素進行檢查、復核、確認,評價出重要環(huán)境因素時,對兩級 《重要環(huán)境因 素清單》進行更改。 3.4記錄和保存 所有記錄按《記錄管理程序》規(guī)定進行收集、存檔、管理。 4相關文件 《記錄管理程序》 《環(huán)境因素評價標準》 5相關記錄 《環(huán)境因素調查表》 《(單位)環(huán)境因素清單》 《(單位)環(huán)境因素評價表》(打分法) 《(單位)環(huán)境因素評價表》(是非法) 《(單位)重要環(huán)境因素清單》 《重要環(huán)境因素清單》 審批:雷永勝 審核:劉艷輝 起草:靳義 生效日期:2002/8/20
環(huán)境因素的識"e與評fr控制程序
環(huán)境因素的識別與評價控制程序 1目的范圍 識別和評價本公司產(chǎn)品、活動和服務中能夠控制或可望對其施加影響的環(huán)境因素,并確 定重要環(huán) 境因素。 適用于本公司所有活動、產(chǎn)品或服務過程中的環(huán)境因素識別、評價和管理。 2職 責 2.1品控中心對環(huán)境因素的識別與評價工作f]口管理,負責組織確認環(huán)境因素,評價重 要環(huán)境因素。 2.2各單位及其下屬部門負責識別和管理各自活動領域內(nèi)的環(huán)境因素。 3工作程序 3.1環(huán)境因素的識別 3.1.1識別范圍 環(huán)境因素的識別范圍包括全公司地域范圍內(nèi)的所有活動、產(chǎn)品或服務。 3.1.2識別依據(jù) 公司活動、產(chǎn)品或服務過程中對環(huán)境造成或可能造成的有益或有害影響的要素為環(huán)境因 素。環(huán)境 因素的識別應考慮: a.三種時態(tài):過去、現(xiàn)在、將來; b.三種狀態(tài):正常、異常、緊急; c.六種類型:大氣、水體、噪聲、固廢物管理、資源能源、其它。 3.1.3在初始評審時,各單位由辦公室組織其它部門根據(jù)管理領域內(nèi)的現(xiàn)場活動對環(huán)境 造成的直接或 間接影響的因素進行分析和識別,填寫《環(huán)境因素調查表入 3.1.4品控中心組織各單位對其識別出的環(huán)境因素進行現(xiàn)場檢查、匯總、復核,經(jīng)綜合 考慮后確定各 單位環(huán)境因素,列入《(單位)環(huán)境因素清單》;各單位備份《(單位)環(huán)境因素清單》交品控 中心。 3.2環(huán)境因素的評價 3.2.1品控中心組織編制《環(huán)境因素評價標準》,并對各單位參與環(huán)境因素評價的人員進 行培訓,組 織各單位對環(huán)境因素進行評價,填寫《(單位)環(huán)境因素評價表趴 3.2.2重要環(huán)境因素評價時考慮以下幾方面因素: a.環(huán)境影響的大小 b.發(fā)生頻率和持續(xù)時間 c.有關法律法規(guī)要求 d.公司技術上、財務上及運行上的可行性 e.相關方的關注 f.其它 3.2.3各單位根據(jù)評價出的重要環(huán)境因素及對應的主要法律法規(guī)和相關要求,形成《(單 位)重要環(huán) 境因素清單》,交品控中心; 品控中心將其編訂形成總公司《重要環(huán)境因素清單》,報管理者代表批 準后下發(fā)至相關單位。 3.3環(huán)境因素的管理 3.3.1評價出的重要環(huán)境因素,由品控中心組織相關單位制定環(huán)境目標指標和管理方案 ,或運行控制 程序,對其施加控制。 3.3.2環(huán)境因素的更改 3.3.2.1每年管理評審前由品控中心組織各單位對環(huán)境因素復評。 3.3.2.2當發(fā)生下列情況時,及時進行補充辯識和評審, a.法律、法規(guī)更新時; b.公司的生產(chǎn)活動和生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化時; c.新項目建立、新設備引進對環(huán)境影響有變化時; d.相關方的抱怨明顯增多時。 3.3.3環(huán)境因素更改的實施 環(huán)境因素發(fā)生變化時,由責任部門報本單位辦公室,各單位辦公室將情況向品控中心匯 報, 由品 控中心組織對提出的環(huán)境因素進行檢查、復核、確認,評價出重要環(huán)境因素時,對兩級 《重要環(huán)境因 素清單》進行更改。 3.4記錄和保存 所有記錄按《記錄管理程序》規(guī)定進行收集、存檔、管理。 4相關文件 《記錄管理程序》 《環(huán)境因素評價標準》 5相關記錄 《環(huán)境因素調查表》 《(單位)環(huán)境因素清單》 《(單位)環(huán)境因素評價表》(打分法) 《(單位)環(huán)境因素評價表》(是非法) 《(單位)重要環(huán)境因素清單》 《重要環(huán)境因素清單》 審批:雷永勝 審核:劉艷輝 起草:靳義 生效日期:2002/8/20
環(huán)境因素的識"e與評fr控制程序
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 372
- 2終端陳列十五大原則 383
- 3專業(yè)廣告運作模式 345
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 377
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 395
- 6主顧開拓 484
- 7主動推進的客戶服務 344
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 374
- 9中遠電視廣告CF 419
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695