監(jiān)視和測(cè)量裝置控制程序JFQ.P-O.12

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):66

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

監(jiān)視和測(cè)量裝置控制程序JFQ.P-O.12
|青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號(hào) |JFQ.P-O.12 |修 改 狀 態(tài) |0 | |監(jiān) 視 和 測(cè) 量 裝 置 控 制 程 |頁 數(shù) |1 / 2 | |序 | | | 1 目的 有效地控制計(jì)量器具、檢測(cè)儀器及試驗(yàn)裝置的添置、領(lǐng)用、校驗(yàn)、維修和報(bào)廢。 2 適用范圍: 本公司所使用的所有計(jì)量器具、檢測(cè)儀器及試驗(yàn)裝置(包括自制)的添置、領(lǐng)用、校驗(yàn) 、維修和報(bào)廢。 3 定義 外校:指本公司內(nèi)部無法校驗(yàn)而送到其它有能力和資格的單位進(jìn)行校驗(yàn)。 4 職責(zé): 4.1 品保部的職責(zé)。 4.1.1 保證本程序的持續(xù)、有效的實(shí)施。 4.1.2 負(fù)責(zé)各類儀器、裝置、量具的統(tǒng)計(jì)、校驗(yàn)和維修。 4.1.3 完成對(duì)所有的儀器、裝置、量具的校驗(yàn)。 4.2 使用部門的職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)所使用的儀器的保養(yǎng)。 5 工作程序 5.1 品保部對(duì)本公司所有計(jì)量器具、檢測(cè)儀器及試驗(yàn)裝置進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。 5.2 計(jì)量器具、檢測(cè)儀器及試驗(yàn)設(shè)備的添置和領(lǐng)用。 5.2.1 各部門需添置計(jì)量器具、檢測(cè)儀器及試驗(yàn)裝置時(shí),須填寫申請(qǐng)單,經(jīng)批準(zhǔn)后安排采 購人員購買。 5.2.2 采購人員根據(jù)申請(qǐng)單的要求購買計(jì)量器具、檢測(cè)儀器及試驗(yàn)裝置。 5.2.3 計(jì)量器具、檢測(cè)儀器及試驗(yàn)設(shè)備購回后,應(yīng)將購回的計(jì)量器具、檢測(cè)儀器及試驗(yàn)裝 置資料(包括名稱、型號(hào)、規(guī)格、說明書等)交品保部,另新購回的儀器其合格證 若能追溯到相關(guān)的國家或國際標(biāo)準(zhǔn),可判定其合格,日期以購回日期開始,一年為 限。 5.2.4 品保部負(fù)責(zé)檢查、校對(duì)購回的計(jì)量器具、檢測(cè)儀器及試驗(yàn)裝置,對(duì)合格品進(jìn)行編號(hào) ,作標(biāo)記后登錄在《計(jì)量儀器裝置清單》上,不合格的則退回更換。 5.3 計(jì)量器具,檢測(cè)儀器及試驗(yàn)裝置校驗(yàn)。 5.3.1 品保部應(yīng)對(duì)每種計(jì)量器具、檢測(cè)儀器及試驗(yàn)設(shè)備制定出校驗(yàn)周期,記錄在《計(jì)量儀 |青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 | |文 件 編 號(hào) |JFQ.P-O.12 |修 改 狀 態(tài) |0 | |監(jiān) 視 和 測(cè) 量 裝 置 控 制 程 |頁 數(shù) |2 / 2 | |序 | | | 器裝置清單》上。 5.3.2 品保部對(duì)計(jì)量器具、檢測(cè)儀器及試驗(yàn)裝置作好校驗(yàn)后,須在相應(yīng)的儀器、裝置貼上 狀態(tài)標(biāo)貼,注明有效期限、檢驗(yàn)人、儀器編號(hào)等內(nèi)容。 5.3.3 使用儀器時(shí),若發(fā)現(xiàn)超過有效期,應(yīng)主動(dòng)要求品保部進(jìn)行校驗(yàn)。 5.3.4 使用人懷疑儀器準(zhǔn)確度不準(zhǔn)確時(shí),可主動(dòng)向品保部申請(qǐng)校驗(yàn)。 5.3.5 超過校驗(yàn)有效期和計(jì)量時(shí)發(fā)現(xiàn)不準(zhǔn)的計(jì)量器具、檢驗(yàn)儀器及試驗(yàn)裝置,品保部負(fù)責(zé) 追溯此儀器檢測(cè)的產(chǎn)品,并由品保部決定對(duì)這些產(chǎn)品的處理方式。 5.4 校驗(yàn)追述流程: 5.4.1 儀器的計(jì)量原則上可以追溯到國家二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或國際標(biāo)準(zhǔn),無國家標(biāo)準(zhǔn)的,可以自定,但 必須成文。 5.5 計(jì)量器具、檢測(cè)儀器及試驗(yàn)裝置的保管和使用。 5.5.1 儀器領(lǐng)用后,使用人員負(fù)責(zé)保管,長期不用的儀器、裝置,要退回專人負(fù)責(zé)保管, 儀器保管應(yīng)注意防塵、防潮和防高壓等。 5.5.2 品保部應(yīng)對(duì)較復(fù)雜的儀器做出儀器操作指導(dǎo)書,使用人要按照儀器操作指導(dǎo)書的要 求去作業(yè)。 5.5.3 儀器操作員必要時(shí)在儀器使用前對(duì)儀器進(jìn)行檢查。 5.5.4 品保部不定時(shí)對(duì)儀器的使用的保管進(jìn)行抽查,對(duì)不符合要求的應(yīng)立即組織校驗(yàn),檢 驗(yàn)合格后,貼示合格的狀態(tài)標(biāo)貼。 5.5.5 如果儀器出現(xiàn)故障,使用人必須申請(qǐng)修理,修理并校驗(yàn)好后,貼示正確的狀態(tài)標(biāo)貼 后,才允許使用。 5.5.6 儀器報(bào)廢后由使用人申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。 6 相關(guān)文件 6.1 《記錄控制程序》 7 記錄 7.1 《計(jì)量儀器裝置清單》 7.2 檢定報(bào)告/合格證
監(jiān)視和測(cè)量裝置控制程序JFQ.P-O.12
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有