目標(biāo)一致性理論
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
目標(biāo)一致性理論
|目標(biāo)一致性理論 | | | |目標(biāo)一致性理論指的是在評(píng)價(jià)系統(tǒng)中,應(yīng)在系統(tǒng)目標(biāo)、評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)目的| |三者之間取得一致。這是建立有效的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的前提條件。三者的關(guān)系| |如下圖:[pic] | |(一) 評(píng)價(jià)指標(biāo)與系統(tǒng)總目標(biāo)的一致性 | |系統(tǒng)存在與目標(biāo),即在決策和計(jì)劃中所確定的人們所期望的內(nèi)容及其數(shù)量值| |。系統(tǒng)輸出的評(píng)價(jià)均體現(xiàn)為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度,在人力系統(tǒng)中,就是業(yè)績(jī)水平| |。這決定了業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)必須和系統(tǒng)目標(biāo)相聯(lián)系,而評(píng)價(jià)指標(biāo)表達(dá)的是評(píng)價(jià)的要| |求,必然要與系統(tǒng)目標(biāo)相一致,這體現(xiàn)在兩個(gè)方面。 | |1、 內(nèi)容是否一致。評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)容是否反映了目標(biāo)的實(shí)質(zhì)含義,做到一致| |性。評(píng)價(jià)目標(biāo)的內(nèi)容不僅能夠正確評(píng)價(jià)系統(tǒng)輸出對(duì)目標(biāo)值的實(shí)現(xiàn)程度,而且| |能引導(dǎo)系統(tǒng)朝正確的方向發(fā)展。 | |2、 內(nèi)容是否反映了目標(biāo)的整體性。評(píng)價(jià)目標(biāo)的內(nèi)容是否反映了系統(tǒng)總目標(biāo)| |的整體和各個(gè)側(cè)面。綜合評(píng)價(jià)要求評(píng)價(jià)指標(biāo)不應(yīng)該是單一的,而是根據(jù)系統(tǒng)| |的總目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)的分析,系統(tǒng)的了解,建立一套能夠反映系統(tǒng)總目標(biāo)和整| |體效率的多方面,多層次有機(jī)聯(lián)系的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 | |(二) 評(píng)價(jià)指標(biāo)與評(píng)價(jià)目的的一致性 | |評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是一組既獨(dú)立又相關(guān)并能較完整的表達(dá)評(píng)價(jià)要求的評(píng)價(jià)因子,| |也就是說(shuō),評(píng)價(jià)指標(biāo)體現(xiàn)的是評(píng)價(jià)要求、評(píng)價(jià)目的。由于評(píng)價(jià)目的的不同,| |評(píng)價(jià)指標(biāo)也應(yīng)該有所變動(dòng)。 | |(三) 評(píng)價(jià)目的與系統(tǒng)目標(biāo)的一致性 | |評(píng)價(jià)指標(biāo)既要與系統(tǒng)目標(biāo)一致,又要與評(píng)價(jià)目的一致,這就要求評(píng)價(jià)目的與| |系統(tǒng)目標(biāo)具有良好的一致性。否則,設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系過(guò)程將遇到難以兩相| |適應(yīng)的局面,導(dǎo)致評(píng)價(jià)工作的失敗。另一方面,系統(tǒng)目標(biāo)決定了一切活動(dòng),| |評(píng)價(jià)工作必須服務(wù)于系統(tǒng)目標(biāo)。評(píng)價(jià)只是一種手段,為評(píng)價(jià)而評(píng)價(jià)的活動(dòng)是| |毫無(wú)價(jià)值的。因此,評(píng)價(jià)的目的和系統(tǒng)目標(biāo)的一致性也是目標(biāo)一致性原理所| |要求的。 |
目標(biāo)一致性理論
|目標(biāo)一致性理論 | | | |目標(biāo)一致性理論指的是在評(píng)價(jià)系統(tǒng)中,應(yīng)在系統(tǒng)目標(biāo)、評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)目的| |三者之間取得一致。這是建立有效的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的前提條件。三者的關(guān)系| |如下圖:[pic] | |(一) 評(píng)價(jià)指標(biāo)與系統(tǒng)總目標(biāo)的一致性 | |系統(tǒng)存在與目標(biāo),即在決策和計(jì)劃中所確定的人們所期望的內(nèi)容及其數(shù)量值| |。系統(tǒng)輸出的評(píng)價(jià)均體現(xiàn)為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度,在人力系統(tǒng)中,就是業(yè)績(jī)水平| |。這決定了業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)必須和系統(tǒng)目標(biāo)相聯(lián)系,而評(píng)價(jià)指標(biāo)表達(dá)的是評(píng)價(jià)的要| |求,必然要與系統(tǒng)目標(biāo)相一致,這體現(xiàn)在兩個(gè)方面。 | |1、 內(nèi)容是否一致。評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)容是否反映了目標(biāo)的實(shí)質(zhì)含義,做到一致| |性。評(píng)價(jià)目標(biāo)的內(nèi)容不僅能夠正確評(píng)價(jià)系統(tǒng)輸出對(duì)目標(biāo)值的實(shí)現(xiàn)程度,而且| |能引導(dǎo)系統(tǒng)朝正確的方向發(fā)展。 | |2、 內(nèi)容是否反映了目標(biāo)的整體性。評(píng)價(jià)目標(biāo)的內(nèi)容是否反映了系統(tǒng)總目標(biāo)| |的整體和各個(gè)側(cè)面。綜合評(píng)價(jià)要求評(píng)價(jià)指標(biāo)不應(yīng)該是單一的,而是根據(jù)系統(tǒng)| |的總目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)的分析,系統(tǒng)的了解,建立一套能夠反映系統(tǒng)總目標(biāo)和整| |體效率的多方面,多層次有機(jī)聯(lián)系的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 | |(二) 評(píng)價(jià)指標(biāo)與評(píng)價(jià)目的的一致性 | |評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是一組既獨(dú)立又相關(guān)并能較完整的表達(dá)評(píng)價(jià)要求的評(píng)價(jià)因子,| |也就是說(shuō),評(píng)價(jià)指標(biāo)體現(xiàn)的是評(píng)價(jià)要求、評(píng)價(jià)目的。由于評(píng)價(jià)目的的不同,| |評(píng)價(jià)指標(biāo)也應(yīng)該有所變動(dòng)。 | |(三) 評(píng)價(jià)目的與系統(tǒng)目標(biāo)的一致性 | |評(píng)價(jià)指標(biāo)既要與系統(tǒng)目標(biāo)一致,又要與評(píng)價(jià)目的一致,這就要求評(píng)價(jià)目的與| |系統(tǒng)目標(biāo)具有良好的一致性。否則,設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系過(guò)程將遇到難以兩相| |適應(yīng)的局面,導(dǎo)致評(píng)價(jià)工作的失敗。另一方面,系統(tǒng)目標(biāo)決定了一切活動(dòng),| |評(píng)價(jià)工作必須服務(wù)于系統(tǒng)目標(biāo)。評(píng)價(jià)只是一種手段,為評(píng)價(jià)而評(píng)價(jià)的活動(dòng)是| |毫無(wú)價(jià)值的。因此,評(píng)價(jià)的目的和系統(tǒng)目標(biāo)的一致性也是目標(biāo)一致性原理所| |要求的。 |
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