科技圖書管理辦法
綜合能力考核表詳細內容
科技圖書管理辦法
科技圖書管理辦法 1 目的 規(guī)范了公司科技圖書資料管理職責、管理內容與要求、檢查與考核。 2 范圍 適用于綜合管理部科技圖書資料管理員的工作。 3 職責 綜合管理部是科技圖書資料職能管理的主管部門,負責對科技圖書、資料、雜志、報 刊等的購進,分類、編目、利用等管理工作,負責對小型繪圖儀器的采購、發(fā)放和管理 。 4 管理內容與方法 4.1 資料室(設在公司檔案室)負責全公司科技圖書、資料、報刊和各部門生產、管理 所需雜志、規(guī)程、辦法以及其它有關資料的搜集、訂購、借閱、發(fā)放和管理工作;負責 對經(jīng)鑒定報廢的科技圖書、資料進行處理;負責小型繪圖儀器的采購、發(fā)放和管理工作 。 4.2 搜集、采購來的科技圖書、資料應及時按“中圖法”分類、登錄、編號、建卡、投入 借閱。做好科技圖書、資料的保管、借閱和咨詢服務等工作,努力滿足科研、生產的需 要。 4.3 凡各部門、公司所需訂購有關科技圖書資料,均應由分管領導批準,由綜合管理部 統(tǒng)一歸口并負責征訂、購買、報銷和管理工作,其它部門未經(jīng)批準不得自行購置。訂購 的圖書、資料由資料室(設在公司檔案室)統(tǒng)一管理,部門需要可辦借閱手續(xù)。 4.4 凡參加各種學術會議、技術會議、培訓的資料原則上一律交綜合管理部資料室(設 在公司檔案室)統(tǒng)一管理,其它部門及個人不得留存,如因工作確實需要留存,須經(jīng)綜 合管理部批準。凡沒有經(jīng)過綜合管理部科技圖書資料管理員簽字驗收,財務部門不予報 銷。 4.5 科技圖書、資料的借閱嚴格按借閱制度進行,定期進行催還、清理。 4.6 凡需領用繪圖儀器,須提出書面報告,并經(jīng)主管部門領導及綜合管理部批準后方可 領用。 4.7 本辦法自頒布之日起實施。 4.8 在本辦法實施之前各部門購入的科技圖書,需到綜合管理部資料室辦理登記。部門 需要使用的辦理相關手續(xù)。 5 檢查與考核 本辦法由綜合管理部負責檢查與考核。 6 附錄A《科技、圖書資料訂購申請表》 7 附錄B《科技、圖書資料發(fā)放登記表》 附錄A(資料性附錄) 科技、圖書資料發(fā)放登記表 編號: |科技、圖書資料 |編號 |領用部門|領用人 |發(fā)放日期 |備注 | | | | |簽名 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 附錄B(資料性附錄) 科技、圖書資料入庫登記表 編號: |序|科技、圖書資料名 |科技、圖書資料出|入庫日 |數(shù) |類|購買 |接收人| |號|稱 |版單位 |期 |量 |別|人 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 說明: 1.圖書類別: A 法律法規(guī) B 規(guī)程規(guī)范 C 圖書資料 D 其他
科技圖書管理辦法
科技圖書管理辦法 1 目的 規(guī)范了公司科技圖書資料管理職責、管理內容與要求、檢查與考核。 2 范圍 適用于綜合管理部科技圖書資料管理員的工作。 3 職責 綜合管理部是科技圖書資料職能管理的主管部門,負責對科技圖書、資料、雜志、報 刊等的購進,分類、編目、利用等管理工作,負責對小型繪圖儀器的采購、發(fā)放和管理 。 4 管理內容與方法 4.1 資料室(設在公司檔案室)負責全公司科技圖書、資料、報刊和各部門生產、管理 所需雜志、規(guī)程、辦法以及其它有關資料的搜集、訂購、借閱、發(fā)放和管理工作;負責 對經(jīng)鑒定報廢的科技圖書、資料進行處理;負責小型繪圖儀器的采購、發(fā)放和管理工作 。 4.2 搜集、采購來的科技圖書、資料應及時按“中圖法”分類、登錄、編號、建卡、投入 借閱。做好科技圖書、資料的保管、借閱和咨詢服務等工作,努力滿足科研、生產的需 要。 4.3 凡各部門、公司所需訂購有關科技圖書資料,均應由分管領導批準,由綜合管理部 統(tǒng)一歸口并負責征訂、購買、報銷和管理工作,其它部門未經(jīng)批準不得自行購置。訂購 的圖書、資料由資料室(設在公司檔案室)統(tǒng)一管理,部門需要可辦借閱手續(xù)。 4.4 凡參加各種學術會議、技術會議、培訓的資料原則上一律交綜合管理部資料室(設 在公司檔案室)統(tǒng)一管理,其它部門及個人不得留存,如因工作確實需要留存,須經(jīng)綜 合管理部批準。凡沒有經(jīng)過綜合管理部科技圖書資料管理員簽字驗收,財務部門不予報 銷。 4.5 科技圖書、資料的借閱嚴格按借閱制度進行,定期進行催還、清理。 4.6 凡需領用繪圖儀器,須提出書面報告,并經(jīng)主管部門領導及綜合管理部批準后方可 領用。 4.7 本辦法自頒布之日起實施。 4.8 在本辦法實施之前各部門購入的科技圖書,需到綜合管理部資料室辦理登記。部門 需要使用的辦理相關手續(xù)。 5 檢查與考核 本辦法由綜合管理部負責檢查與考核。 6 附錄A《科技、圖書資料訂購申請表》 7 附錄B《科技、圖書資料發(fā)放登記表》 附錄A(資料性附錄) 科技、圖書資料發(fā)放登記表 編號: |科技、圖書資料 |編號 |領用部門|領用人 |發(fā)放日期 |備注 | | | | |簽名 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 附錄B(資料性附錄) 科技、圖書資料入庫登記表 編號: |序|科技、圖書資料名 |科技、圖書資料出|入庫日 |數(shù) |類|購買 |接收人| |號|稱 |版單位 |期 |量 |別|人 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 說明: 1.圖書類別: A 法律法規(guī) B 規(guī)程規(guī)范 C 圖書資料 D 其他
科技圖書管理辦法
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 372
- 2終端陳列十五大原則 385
- 3專業(yè)廣告運作模式 346
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 377
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 395
- 6主顧開拓 484
- 7主動推進的客戶服務 344
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 374
- 9中遠電視廣告CF 420
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695