空中飛人
綜合能力考核表詳細內容
空中飛人
空中飛人 | | |形式:10人一組為最佳 | |類型:團隊中的信任,信任自己的隊員挑戰(zhàn)自我安全區(qū) | |時間:15分鐘 | |適用對象:全體參加團隊建設及領導力訓練的學員 | |活動目的: | |這是一個震動力很大的游戲,目的為挑戰(zhàn)自我的安全區(qū), | |建立對團隊隊員的信任,感受這種信任給你帶來的個人突 | |破。 | |操作程序: | |這是一項帶有危險性的活動,一定要有專業(yè)的拓展教練在 | |場指揮才能進行。 | |1、首先讓全組人員站成面對面的兩排成操做圖形中的形狀| |。 | |2、讓準備做空中飛人的隊員站在臺上,背向隊友。 | |3、當專業(yè)教練確認團隊隊員們都站好位置,并做好接人準| |備時才讓站在墻上的隊員從空中落下。 | |4、這項活動對某些人來說難度很大,盡量用說服及鼓勵的| |方法鼓勵他,使他對自己的隊員們產生信任,從而跨越心 | |理障礙,完成空中飛人的任務,但千萬不要勉強。 | | | |有關討論: | |1、當你站在墻上的時候,心理感覺如何? | |2、當你跨越心理障礙、完成了挑戰(zhàn)之后的感覺如何? | |3、在這項活動中,你認為最關鍵的地方在哪里?怎么樣才| |能幫助對員跨越心理障礙,做到他認為自己不可能完成的 | |事情。 | |[pic] |
空中飛人
空中飛人 | | |形式:10人一組為最佳 | |類型:團隊中的信任,信任自己的隊員挑戰(zhàn)自我安全區(qū) | |時間:15分鐘 | |適用對象:全體參加團隊建設及領導力訓練的學員 | |活動目的: | |這是一個震動力很大的游戲,目的為挑戰(zhàn)自我的安全區(qū), | |建立對團隊隊員的信任,感受這種信任給你帶來的個人突 | |破。 | |操作程序: | |這是一項帶有危險性的活動,一定要有專業(yè)的拓展教練在 | |場指揮才能進行。 | |1、首先讓全組人員站成面對面的兩排成操做圖形中的形狀| |。 | |2、讓準備做空中飛人的隊員站在臺上,背向隊友。 | |3、當專業(yè)教練確認團隊隊員們都站好位置,并做好接人準| |備時才讓站在墻上的隊員從空中落下。 | |4、這項活動對某些人來說難度很大,盡量用說服及鼓勵的| |方法鼓勵他,使他對自己的隊員們產生信任,從而跨越心 | |理障礙,完成空中飛人的任務,但千萬不要勉強。 | | | |有關討論: | |1、當你站在墻上的時候,心理感覺如何? | |2、當你跨越心理障礙、完成了挑戰(zhàn)之后的感覺如何? | |3、在這項活動中,你認為最關鍵的地方在哪里?怎么樣才| |能幫助對員跨越心理障礙,做到他認為自己不可能完成的 | |事情。 | |[pic] |
空中飛人
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 444
- 2終端陳列十五大原則 435
- 3專業(yè)廣告運作模式 391
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 421
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 438
- 6主顧開拓 565
- 7主動推進的客戶服務 389
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 416
- 9中遠電視廣告CF 514
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695