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中層月工資級差表

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中層月工資級差表
中層月工資級差10% 中層月工資級差表 |7050，6400 |予留晉升級 | |5800，5300，4800，4400，40|部門經(jīng)理、副經(jīng)理 | |00， | | |3600，3300 | | |3000，2700 |任職條件不足 | 中層指公司的職能部門經(jīng)理和下屬單位的負(fù)責(zé)人，一共分成7個層次。從3300到5800 ，級差是10%。同樣為任職條件不足的留有兩檔，就在3300之下設(shè)了3000和2700兩檔。同時，為了給有些已經(jīng)工作了很多年但是職務(wù)升不上去的中層干部一定的補(bǔ)償，就在原有的10%這個級差上向上增加兩級，從5800增加到6400和7050兩級。如到了7050還升不上去，就不再升了，應(yīng)該退職或做普通工作。
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