聘用合同書
聘用合同書 甲方：泗洪縣青竹苑房產(chǎn)開發(fā)有限公司 地址：泗洪縣洪橋路1號(hào) 乙方： 性別： 出生年月： 文化程度： 戶口所在地： 甲方聘用乙方為企業(yè)職工，甲乙雙方按照《勞動(dòng)法》和國家其他有關(guān)規(guī)定，在平等自愿 的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立聘用合同如下： 一、合同期限 本合同期限自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，其中試用 期為_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。試用期間甲乙雙方可任意 解除本合同，試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為________元/月，出勤獎(jiǎng)為______ 元/月。 二、工作條件和技術(shù)要求 1、甲方聘用乙方從事____________________ 工作。因工作需要或其他原因，甲方改變乙方工種，應(yīng)征求乙方意見，協(xié)商變更。協(xié)商 不成時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方安排或可解除本合同。 2、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善 勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。 3、甲方應(yīng)實(shí)行每周5天工作制，具體的工作時(shí)間由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和工作要求 做安排。禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女職工加班、加點(diǎn)。 4、甲方對(duì)乙方從事的工作進(jìn)行正確有效的管理，進(jìn)行安全教育和技術(shù)訓(xùn)練，制定安 全操作規(guī)程。 5、售樓人員試用期滿后，業(yè)績非常好的，提成售樓主管，如售樓主管做的不到位， 售銷成績上不去將由主管下降為售樓人員。 三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他權(quán)利 1、甲方采用的工資形式為浮動(dòng)制。試用期結(jié)束后，若繼續(xù)本合同，乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資 ______ 元/月，出勤獎(jiǎng)為 ______元/月。甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況和企業(yè)動(dòng)作狀態(tài)對(duì)乙方的工資做具體調(diào)整 。甲方定于當(dāng)月的最后一天發(fā)放當(dāng)月工資（若遇節(jié)假日則相應(yīng)前移）。 2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間工資照發(fā)。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給 予停工醫(yī)療期，合同期一年的，可連續(xù)或累計(jì)三個(gè)月的停工醫(yī)療期；合同期每增加一年 ，增加一個(gè)月的停工醫(yī)療期，但最多不超過六個(gè)月。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于乙方原工資 百分之六十的病假工資。 3、女職工生育，按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)以積極的態(tài)度從事勞動(dòng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。甲方按企 業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度要求對(duì)乙方進(jìn)行工作考評(píng)，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。對(duì)嚴(yán)重違反各種 規(guī)章制度與紀(jì)律的，甲方可對(duì)乙方予以辭退。 五、聘用合同終止、續(xù)訂、解除 1、本聘用合同期限屆滿既予終止，需要續(xù)用的，應(yīng)在聘用合同期滿前三十天通知乙 方，在雙方同意的條件下，續(xù)訂聘用合同。 2、甲乙雙方任何一方解除本合同，必須提前三十天通知對(duì)方。（因乙方本人過錯(cuò)違 反企業(yè)規(guī)章制度的，甲方無須按本條約定提前通知乙方）。 3、因違反聘用合同和企業(yè)規(guī)章制度與紀(jì)律使對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，在實(shí)際數(shù)額內(nèi)經(jīng) 雙方確定合理數(shù)額，由違約方負(fù)責(zé)賠償。 六、未盡事宜由雙方協(xié)商解決。 七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。 甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 年 月 日
聘用合同書