講故事之三
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
講故事之三
運籌帷幄 決勝千里 項目:A移動通信公司招標 銷售:B公司客戶經(jīng)理BAM B公司銷售經(jīng)理BSM; 背景:BAM常駐A市,BSM常駐C市,A公司拒絕發(fā)給B公司標書 結(jié)果:一周后B公司獲得標書 飛來橫禍 這不是一個和競爭對手直接“打單”的例子,而是一個銷售經(jīng)理指導(dǎo)銷售人員的經(jīng)典范 例。事情的發(fā)生是這樣的…… 電信設(shè)備供應(yīng)商B公司在C市多年耕耘并逐漸開始收獲之際,為了取得新的增長點,經(jīng) 過長期考查,決定“投資”A移動通信公司,派BAM到A市長駐。而讓銷售經(jīng)理BSM繼續(xù)留在 C市,保持與客戶的聯(lián)系。 光陰荏苒,BAM長住A市已經(jīng)好幾個月了,每月雖然都回公司述 職,但不巧的是,BSM正在C市的項目中忙得不亦樂乎。所以BSM對A市的情況可以說是知 之甚少。 隨著C市的項目接近尾聲,BSM總算可以喘口氣了。一個周一的下午, BSM正非常難得地坐在“久別”的辦公室里喝茶,電話響了。BAM在電話里的聲音聽起來十 分焦急,因為她傳達的實在不是一個好消息:A移動通信公司竟然拒絕給B公司發(fā)招標書 。 BSM沒有指責BAM,因為他十分理解“戰(zhàn)斗”在前線的銷售:沒有一個銷售愿意形成對自己 不利的局面。而且事已至此,無論指責也好,后悔也罷,通通無濟于事。既然最終目的 是贏單,那么要做的就是尋找一個盡量挽回損失的辦法。 所以BSM不動聲色地對BAM講:“不要慌,也不要自責。你現(xiàn)在首先是要冷靜下來。” 停頓了兩秒鐘BSM又說:“現(xiàn)在你掛上電話,然后打我辦公室的座機。”這不是為了節(jié)約電 話費,而是為了給BSM更多的時間“喘口氣”。同時BSM也通過自己平靜而堅定的語氣,給 BAM傳達一個可以依賴的信號。果然,如同湍急的河流,遇到一道大壩,BAM再打來電話 時已經(jīng)平靜下來。 BSM接著告訴BAM:“我現(xiàn)在站在白板前。你先把A移動通信公司的組織結(jié)構(gòu)告訴我,我會 在白板上畫出來?!盉AM在電話中把A公司的組織結(jié)構(gòu)圖描繪了出來。 “現(xiàn)在,你把A公司的政治結(jié)構(gòu)告訴我?!盉SM知道,作為一個已有兩年經(jīng)驗的銷售人員, BAM懂得客戶的組織結(jié)構(gòu)和政治結(jié)構(gòu)的不同在什么地方。 “現(xiàn)在,你把我們和客戶的關(guān)系情況告訴我?!?BAM在電話中詳細講了和A公司組織結(jié)構(gòu)圖中每個人的關(guān)系。正如BSM預(yù)計的,情況看 來不容樂觀,BAM和A公司高層的關(guān)系并不緊密,和中層的關(guān)系也很一般,否則也不會有 這次的“意外”了。 BSM想了一下,對BAM說:“現(xiàn)在,你把你知道的關(guān)于任何人的任何信息,他們的性格,他 們的愛好等等,都告訴我?!盉AM一一道來,BSM不斷地在白板上寫寫畫畫。 要問的問題都問過了。BSM在腦海里也勾勒出一幅“戰(zhàn)斗態(tài)勢”圖,一個銷售計劃也逐漸形 成了:“好了。‘當前形勢’我們已經(jīng)清楚了,現(xiàn)在該談?wù)劇覀兊娜蝿?wù)’了。從你講的情況 看來,這次發(fā)標的范圍,是由A公司的高層決定的。所以在這么短的時間內(nèi),我們最好是 直接對高層做工作。” “高層一共3位。二把手管運維和市場,根據(jù)A公司的政治情況,在這件事情上他沒有什么 發(fā)言權(quán)。我們先把他放到一邊。一把手管全面,據(jù)你所知,他對我們沒有什么印象,也 就是沒有什么壞印象,而我們公司作為一個大的電信設(shè)備供應(yīng)商,在他心目中多少會有 一點正面的市場形象。他應(yīng)該是最后拍板的決策者(Decision Maker)。關(guān)鍵在管建設(shè)的三把手,他一貫不愿意新增一個供應(yīng)商,所以他一定是這件事 的‘影響者’(Influence)。既然你還拜訪過幾次三把手,那么我們現(xiàn)在可以把所有的工 作重點集中在他身上?!?“可是,三把手明天就要到外省開會?!盉AM擔心地講。 “太好了?!盉SM卻十分高興,“這樣他反而無處藏身了。你應(yīng)該能打聽到他的航班號吧? 那么,你馬上買一張同航班的機票,訂同樣的酒店。從機場開始,盡量寸步不離。作為 一個女孩子,你是不會被他‘罵走’的?!?有了方向感,BAM也稍微振作了一點:“我怎么做工作呢? 我本來已經(jīng)申請了一個手機,現(xiàn)在要不要送給他?” “你先不要給他太大壓力,因為你的存在已經(jīng)傳遞了明確的信息。所以你先不要談任何與 項目有關(guān)的事,現(xiàn)在這個階段也不要送手機,因為他一定會拒絕,這樣反而沒有回旋余 地了。如果氣氛允許,你可以給他講講我們銷售人員的壓力?!盉SM“手把手”地指導(dǎo)BAM。 “記住,只要還沒到招標截至,我們都有機會?!盉SM仍然不忘鼓勵BAM,“現(xiàn)在,行動 吧! 祝你好運!” 接下來的周二周三兩天,BAM果然對三把手采取了“貼身緊逼”。幾乎一有機會,她就 和BSM聯(lián)系,詳細匯報進展情況。BSM也不斷鼓勵她,多次表揚BAM“說話非常得體”、“干 得漂亮”。 周四晚上,BAM告訴BSM,在回程的班機上三把手說了一句“也不是我一個人說了算。 ”這時,BSM認為轉(zhuǎn)機來了:“這說明三把手已經(jīng)動心了?,F(xiàn)在要趁熱打鐵,明天一早,你 到三把手的辦公室,放下手機說一句‘一直忘了給您’就走。然后告訴我他的反應(yīng)?!?對方只是“口頭”推辭了一下。BSM高興地說:“干得漂亮。我馬上組織技術(shù)人員,隨時 等你拿到標書?!?第二個周一的下午,A市傳來好消息,上午的高層例會,重新確定了發(fā)標的范圍。這 一次,B公司也在其中。B公司終于贏得了繼續(xù)“戰(zhàn)斗”的先決條件。 案例總結(jié) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 阿睿還將多年的銷售經(jīng)驗總結(jié)出一個專欄,稍后幾期我們會陸續(xù)刊載,感謝 阿睿。 7. 阿睿說,瑾以此文獻給其子 8. 9. 對手:R公司銷售經(jīng)理1人(和A總行無接觸),技術(shù)3人; 10. C公司銷售經(jīng)理1人(和A總行有多年業(yè)務(wù)往來),銷售2人,技術(shù)1人 11. 成本:R公司投入技術(shù)3.5人天,C公司投入技術(shù)52人天 12. 結(jié)果:R公司擊敗C公司贏得A總行訂單 13. 14. 15. 接到電話的TS(Tele-Sales又稱Inside- Sales)得知一年前曾經(jīng)聯(lián)系過的A總行的某二位客戶EU1,EU2是該次招標 的最終用戶,馬上積極主動邀請二位來公司“參觀”。因為銷售經(jīng)理RSM不在 ,公司中國區(qū)、大中國區(qū)的老板親自出面,希望能在半天內(nèi)盡可能地“銷售 公司”。 16. 出乎意料 17. 對招標小組的決策 18. 參與競標的C公司產(chǎn)品已在A行試用半年,從EU1反映看顯然已被“洗腦”; 19. C公司是比R公司大得多的公司,市場知名度不可同日而語; 20. A總行科技部以內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜而聞名,而R公司從未與A總行的中高層聯(lián)系過; 21. EU1、EU2坦言R公司的勝率很小,客氣地講只有3成; 22. R公司和C公司比較從來沒有價格優(yōu)勢; 23. 如果不參與投標,則不會有“競標失敗”一說,不會損害公司的市場形象。 24. 以上分析 25. 該“關(guān)系”提供了第一個問題的答案,對第二個要求卻愛莫能助,更糟糕的是 ,據(jù)其了解,C公司的銷售經(jīng)理CSM和A行竟然有數(shù)年的業(yè)務(wù)來往。顯然在中 國這樣一個處處靠關(guān)系的商業(yè)環(huán)境,R公司的劣勢不言而喻。不過該“關(guān)系 ”卻了解到A總行此次招標的預(yù)算為budget。 26. 沉思半晌,RSM向老板鄭重建議“要 27. 至少可以借此了解到A總行的業(yè)務(wù)聯(lián)系方式; 28. 29. 參加投標,意味著C公司要消耗資源,從而牽制其在其他方面的進攻; 30. 沒有百分之百勝率的投標,不打怎么知道不能贏? 31. 最后RSM引用電影《偷天陷阱》的臺詞:“It 32. 33. 34. 采用基本符合標書要求的低價的低端產(chǎn)品和盡量少的配置,報出高于budge t30%的折扣后價格; 35. 用收費的定制打包服務(wù)(Customized Package Service)滿足A行對服務(wù)的要求,對R公司而言非常重要的收費服務(wù)在這樣 的安排下, 36. 派出盡量多的技術(shù)人員參與答標會; 37. 如同所有投標一樣,R公司密封好的7份應(yīng)標書在截止投標時限的前10分鐘送 達A總行,RSM也認識了A總行的第一位客戶——負責與廠商聯(lián)系的HQ1,同時 知道將會有專門的招標小組來裁決標的。 38. 次日R公司和C公司的答標人員都到達指定地點,RSM了解到招標小組由7人組 成:A總行2人(HQ1,HQ2),A總行下屬機構(gòu)(最終用戶)2人(EU1,EU2 ),A行B分行的BB,C分行的CB,D分行的DB。RSM立即給B分行的“關(guān)系”聯(lián) 系,請求其務(wù)必給BB施加影響。 39. 40. RSM走到一旁給BB打了個電話,“關(guān)系”顯然已和BB聯(lián)系過,但由于A行對招標 的嚴格紀律,BB只是提示“R公司并未在上午的應(yīng)答中講出自己的特點和優(yōu) 勢”,拒絕提供其他任何信息。 41. 42. 43. 勝負在此一舉,因此要“火力”猛烈,說話不要含蓄,要簡潔而富有進攻性, 盡力給招標小組留下清晰的思路; 44. 新增一項R公司和C公司點對點的技術(shù)比較,由技術(shù)人員負責,務(wù)必要切中要 害; 45. 由雙方參加答標的人員組成入手,宣傳服務(wù)經(jīng)驗和項目經(jīng)驗,由RSM負責; 46. 直接向客戶指出R公司沒有價格優(yōu)勢,沒有客戶關(guān)系優(yōu)勢,強調(diào)R公司從來以 質(zhì)取勝,以服務(wù)取勝; 47. 策略上看如同圍棋的“勝負手”一樣,對對手的打擊不能有任何保留; 48. 果然,在“參戰(zhàn)”人員高昂的士氣和簡潔清晰的第二輪陳述后,經(jīng)過短暫討論 ,HQ2代表 49. RSM要求技術(shù)人員先準備好前4個問題的回復(fù),然后集中精力討論整體形勢和 價格問題。 50. 整體形勢是朝著對R公司感興趣和有利的方向發(fā)展,否則招標小組不會費心提 出4個有針對性的技術(shù)問題; 51. 對R公司新的價格要求,即招標小組希望R公司有第2次報價,說明C公司并沒 有把A總行徹底“搞定”,R公司還有機會; 52. 由于RSM“打草驚蛇”地指出R公司沒有客戶關(guān)系優(yōu)勢,使得C公司的潛在關(guān)系不 能大張旗鼓地幫CSM; 53. 既然并不以應(yīng)標書上的價格作為最終價,說明報價次數(shù)限制比正式招標的要 靈活,而且現(xiàn)在要給C公司一個錯覺,那就是R公司的價格仍然比其高得多 ,所以對價格問題應(yīng)采取拖延戰(zhàn)術(shù); 54. 于是,回答完4個技術(shù)問題后,RSM使出渾身解術(shù),以各種理由拖延對價格的 回復(fù),他知道招標小組越能容忍他的拖延,越說明其對R公司的好感。終于 ,招標小組不能再等R公司 55. 回到公司,RSM如下樂觀總結(jié): 56. HQ2可以作為R公司的“指導(dǎo)者”(Mentor)培養(yǎng); 57. HQ1,CB,DB是“中立者”(Neutral); 58. BB是“支持者”(Supporter); 59. EU1是“對立者”(Enemy); 60. EU2雖然試用過C公司產(chǎn)品,但提出其有一個產(chǎn)品缺陷,應(yīng)當歸于“中立”; 61. 總之,勝率已大大提高,RSM暗定4:6; 62. 最終價格在新配置下保持不變; 63. 64. 65. RSM恭恭敬敬開場:“R公司無價格、關(guān)系優(yōu)勢,但從來以質(zhì)取勝,以服務(wù)取勝 。像C公司在某部委投標中那樣的折扣是絕對不可能的。”以此最大程度降 低客戶對R公司的期望值,增加對C公司的期望值。 66. 隨后的問答中,RSM從言行 67. 職位較高的DB代表招標小組要求R公司繼續(xù)降價,但必須保留定制打包服務(wù), 而不能采用標準服務(wù)。由此RSM判斷客戶對其新穎的定制打包服務(wù)非常推崇 ,亦即以服務(wù)作為兩公司的最大差異點是成功的?!斑@回老板一定會殺了我 ,我上次已經(jīng)告訴他是最后一次了”,RSM答應(yīng)再次去爭取最好折扣,心中 暗喜,終于從DB口中確認到真正的“最終 68. RSM在團隊會議上作以下更新: 69. HQ2可以作為R公司的“指導(dǎo)者” 70. HQ1,DB,EU2是“中立者” 71. BB,CB是“支持者” 72. EU1是“對立者” 73. 勝率現(xiàn)在為5:5,但對外仍以4:6宣傳 74. 為給招標小組尤其是DB“面子”,最終價格必須降至budget以內(nèi) 75. 在RSM的“降價不一定贏,但不降一定輸”的理由和壓力下,老板同意將最終價 格定為剛好在budget以內(nèi)。 76. 77. 78. 招標小組的態(tài)度已遠比首次見面時親切; 79. 私下里 HQ1對RSM的關(guān)于招標小組意見的回答是“你自己認為呢?”; 80. 自己說出最終報價時,小組整體的氣氛好像有一點“松了口氣”的感覺; 81. RSM在團隊會議上再次更新: 82. 勝率現(xiàn)在為6:4,但對外以5:5宣傳 83. 決策流程為 84. (budget以內(nèi))招標小組> 2位設(shè)備引進經(jīng)理 > 3位相關(guān)副總 > 總經(jīng)理 > 科技部分管副行長 85. (如果超過budget)招標小組> A總行跨部評審委員會> 2位設(shè)備引進經(jīng)理 > 3位相關(guān)副總 > 總經(jīng)理 >科技部分管副行長 86. 87. 88. “知道你們紀律性強,一致不敢約 89. HQ2笑著說:“吃飯和玩就免了,我們真的有紀律?!?90. RSM笑著嘆了口氣:“所以我不想讓 91. “哦?有什么壓力?”HQ2整個人輕松下來 92. “我在A行一個人都不認識, 93. HQ2顯得更放松了:“不敢說別人,我個人來講,最討厭中國這種關(guān)系文化。 我們也是第一次對軟件招標,也是邊學邊干?!?94. RSM看到HQ2的眼中閃爍著真誠的目光,心里不由地佩服起對方,說“我只服有 本事的人,所以一看你們招標小組的組成就知道,你們招標非常正規(guī),沒 有暗箱操作,而且紀律堅持得如此之好,我只想說如果‘死’我也‘死而無憾 ’。不管開標結(jié)果如何,能認識 95. HQ2沉思了片刻,說:“你們要對自己的產(chǎn)品有信心嘛。” 96. 至此RSM斷定HQ2已 97. 98. 99. 100. 當RSM再次面見HQ2時,HQ2“嚴肅”地問:“你知道這次招標的結(jié)果嗎?” 101. ...
講故事之三
運籌帷幄 決勝千里 項目:A移動通信公司招標 銷售:B公司客戶經(jīng)理BAM B公司銷售經(jīng)理BSM; 背景:BAM常駐A市,BSM常駐C市,A公司拒絕發(fā)給B公司標書 結(jié)果:一周后B公司獲得標書 飛來橫禍 這不是一個和競爭對手直接“打單”的例子,而是一個銷售經(jīng)理指導(dǎo)銷售人員的經(jīng)典范 例。事情的發(fā)生是這樣的…… 電信設(shè)備供應(yīng)商B公司在C市多年耕耘并逐漸開始收獲之際,為了取得新的增長點,經(jīng) 過長期考查,決定“投資”A移動通信公司,派BAM到A市長駐。而讓銷售經(jīng)理BSM繼續(xù)留在 C市,保持與客戶的聯(lián)系。 光陰荏苒,BAM長住A市已經(jīng)好幾個月了,每月雖然都回公司述 職,但不巧的是,BSM正在C市的項目中忙得不亦樂乎。所以BSM對A市的情況可以說是知 之甚少。 隨著C市的項目接近尾聲,BSM總算可以喘口氣了。一個周一的下午, BSM正非常難得地坐在“久別”的辦公室里喝茶,電話響了。BAM在電話里的聲音聽起來十 分焦急,因為她傳達的實在不是一個好消息:A移動通信公司竟然拒絕給B公司發(fā)招標書 。 BSM沒有指責BAM,因為他十分理解“戰(zhàn)斗”在前線的銷售:沒有一個銷售愿意形成對自己 不利的局面。而且事已至此,無論指責也好,后悔也罷,通通無濟于事。既然最終目的 是贏單,那么要做的就是尋找一個盡量挽回損失的辦法。 所以BSM不動聲色地對BAM講:“不要慌,也不要自責。你現(xiàn)在首先是要冷靜下來。” 停頓了兩秒鐘BSM又說:“現(xiàn)在你掛上電話,然后打我辦公室的座機。”這不是為了節(jié)約電 話費,而是為了給BSM更多的時間“喘口氣”。同時BSM也通過自己平靜而堅定的語氣,給 BAM傳達一個可以依賴的信號。果然,如同湍急的河流,遇到一道大壩,BAM再打來電話 時已經(jīng)平靜下來。 BSM接著告訴BAM:“我現(xiàn)在站在白板前。你先把A移動通信公司的組織結(jié)構(gòu)告訴我,我會 在白板上畫出來?!盉AM在電話中把A公司的組織結(jié)構(gòu)圖描繪了出來。 “現(xiàn)在,你把A公司的政治結(jié)構(gòu)告訴我?!盉SM知道,作為一個已有兩年經(jīng)驗的銷售人員, BAM懂得客戶的組織結(jié)構(gòu)和政治結(jié)構(gòu)的不同在什么地方。 “現(xiàn)在,你把我們和客戶的關(guān)系情況告訴我?!?BAM在電話中詳細講了和A公司組織結(jié)構(gòu)圖中每個人的關(guān)系。正如BSM預(yù)計的,情況看 來不容樂觀,BAM和A公司高層的關(guān)系并不緊密,和中層的關(guān)系也很一般,否則也不會有 這次的“意外”了。 BSM想了一下,對BAM說:“現(xiàn)在,你把你知道的關(guān)于任何人的任何信息,他們的性格,他 們的愛好等等,都告訴我?!盉AM一一道來,BSM不斷地在白板上寫寫畫畫。 要問的問題都問過了。BSM在腦海里也勾勒出一幅“戰(zhàn)斗態(tài)勢”圖,一個銷售計劃也逐漸形 成了:“好了。‘當前形勢’我們已經(jīng)清楚了,現(xiàn)在該談?wù)劇覀兊娜蝿?wù)’了。從你講的情況 看來,這次發(fā)標的范圍,是由A公司的高層決定的。所以在這么短的時間內(nèi),我們最好是 直接對高層做工作。” “高層一共3位。二把手管運維和市場,根據(jù)A公司的政治情況,在這件事情上他沒有什么 發(fā)言權(quán)。我們先把他放到一邊。一把手管全面,據(jù)你所知,他對我們沒有什么印象,也 就是沒有什么壞印象,而我們公司作為一個大的電信設(shè)備供應(yīng)商,在他心目中多少會有 一點正面的市場形象。他應(yīng)該是最后拍板的決策者(Decision Maker)。關(guān)鍵在管建設(shè)的三把手,他一貫不愿意新增一個供應(yīng)商,所以他一定是這件事 的‘影響者’(Influence)。既然你還拜訪過幾次三把手,那么我們現(xiàn)在可以把所有的工 作重點集中在他身上?!?“可是,三把手明天就要到外省開會?!盉AM擔心地講。 “太好了?!盉SM卻十分高興,“這樣他反而無處藏身了。你應(yīng)該能打聽到他的航班號吧? 那么,你馬上買一張同航班的機票,訂同樣的酒店。從機場開始,盡量寸步不離。作為 一個女孩子,你是不會被他‘罵走’的?!?有了方向感,BAM也稍微振作了一點:“我怎么做工作呢? 我本來已經(jīng)申請了一個手機,現(xiàn)在要不要送給他?” “你先不要給他太大壓力,因為你的存在已經(jīng)傳遞了明確的信息。所以你先不要談任何與 項目有關(guān)的事,現(xiàn)在這個階段也不要送手機,因為他一定會拒絕,這樣反而沒有回旋余 地了。如果氣氛允許,你可以給他講講我們銷售人員的壓力?!盉SM“手把手”地指導(dǎo)BAM。 “記住,只要還沒到招標截至,我們都有機會?!盉SM仍然不忘鼓勵BAM,“現(xiàn)在,行動 吧! 祝你好運!” 接下來的周二周三兩天,BAM果然對三把手采取了“貼身緊逼”。幾乎一有機會,她就 和BSM聯(lián)系,詳細匯報進展情況。BSM也不斷鼓勵她,多次表揚BAM“說話非常得體”、“干 得漂亮”。 周四晚上,BAM告訴BSM,在回程的班機上三把手說了一句“也不是我一個人說了算。 ”這時,BSM認為轉(zhuǎn)機來了:“這說明三把手已經(jīng)動心了?,F(xiàn)在要趁熱打鐵,明天一早,你 到三把手的辦公室,放下手機說一句‘一直忘了給您’就走。然后告訴我他的反應(yīng)?!?對方只是“口頭”推辭了一下。BSM高興地說:“干得漂亮。我馬上組織技術(shù)人員,隨時 等你拿到標書?!?第二個周一的下午,A市傳來好消息,上午的高層例會,重新確定了發(fā)標的范圍。這 一次,B公司也在其中。B公司終于贏得了繼續(xù)“戰(zhàn)斗”的先決條件。 案例總結(jié) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 阿睿還將多年的銷售經(jīng)驗總結(jié)出一個專欄,稍后幾期我們會陸續(xù)刊載,感謝 阿睿。 7. 阿睿說,瑾以此文獻給其子 8. 9. 對手:R公司銷售經(jīng)理1人(和A總行無接觸),技術(shù)3人; 10. C公司銷售經(jīng)理1人(和A總行有多年業(yè)務(wù)往來),銷售2人,技術(shù)1人 11. 成本:R公司投入技術(shù)3.5人天,C公司投入技術(shù)52人天 12. 結(jié)果:R公司擊敗C公司贏得A總行訂單 13. 14. 15. 接到電話的TS(Tele-Sales又稱Inside- Sales)得知一年前曾經(jīng)聯(lián)系過的A總行的某二位客戶EU1,EU2是該次招標 的最終用戶,馬上積極主動邀請二位來公司“參觀”。因為銷售經(jīng)理RSM不在 ,公司中國區(qū)、大中國區(qū)的老板親自出面,希望能在半天內(nèi)盡可能地“銷售 公司”。 16. 出乎意料 17. 對招標小組的決策 18. 參與競標的C公司產(chǎn)品已在A行試用半年,從EU1反映看顯然已被“洗腦”; 19. C公司是比R公司大得多的公司,市場知名度不可同日而語; 20. A總行科技部以內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜而聞名,而R公司從未與A總行的中高層聯(lián)系過; 21. EU1、EU2坦言R公司的勝率很小,客氣地講只有3成; 22. R公司和C公司比較從來沒有價格優(yōu)勢; 23. 如果不參與投標,則不會有“競標失敗”一說,不會損害公司的市場形象。 24. 以上分析 25. 該“關(guān)系”提供了第一個問題的答案,對第二個要求卻愛莫能助,更糟糕的是 ,據(jù)其了解,C公司的銷售經(jīng)理CSM和A行竟然有數(shù)年的業(yè)務(wù)來往。顯然在中 國這樣一個處處靠關(guān)系的商業(yè)環(huán)境,R公司的劣勢不言而喻。不過該“關(guān)系 ”卻了解到A總行此次招標的預(yù)算為budget。 26. 沉思半晌,RSM向老板鄭重建議“要 27. 至少可以借此了解到A總行的業(yè)務(wù)聯(lián)系方式; 28. 29. 參加投標,意味著C公司要消耗資源,從而牽制其在其他方面的進攻; 30. 沒有百分之百勝率的投標,不打怎么知道不能贏? 31. 最后RSM引用電影《偷天陷阱》的臺詞:“It 32. 33. 34. 采用基本符合標書要求的低價的低端產(chǎn)品和盡量少的配置,報出高于budge t30%的折扣后價格; 35. 用收費的定制打包服務(wù)(Customized Package Service)滿足A行對服務(wù)的要求,對R公司而言非常重要的收費服務(wù)在這樣 的安排下, 36. 派出盡量多的技術(shù)人員參與答標會; 37. 如同所有投標一樣,R公司密封好的7份應(yīng)標書在截止投標時限的前10分鐘送 達A總行,RSM也認識了A總行的第一位客戶——負責與廠商聯(lián)系的HQ1,同時 知道將會有專門的招標小組來裁決標的。 38. 次日R公司和C公司的答標人員都到達指定地點,RSM了解到招標小組由7人組 成:A總行2人(HQ1,HQ2),A總行下屬機構(gòu)(最終用戶)2人(EU1,EU2 ),A行B分行的BB,C分行的CB,D分行的DB。RSM立即給B分行的“關(guān)系”聯(lián) 系,請求其務(wù)必給BB施加影響。 39. 40. RSM走到一旁給BB打了個電話,“關(guān)系”顯然已和BB聯(lián)系過,但由于A行對招標 的嚴格紀律,BB只是提示“R公司并未在上午的應(yīng)答中講出自己的特點和優(yōu) 勢”,拒絕提供其他任何信息。 41. 42. 43. 勝負在此一舉,因此要“火力”猛烈,說話不要含蓄,要簡潔而富有進攻性, 盡力給招標小組留下清晰的思路; 44. 新增一項R公司和C公司點對點的技術(shù)比較,由技術(shù)人員負責,務(wù)必要切中要 害; 45. 由雙方參加答標的人員組成入手,宣傳服務(wù)經(jīng)驗和項目經(jīng)驗,由RSM負責; 46. 直接向客戶指出R公司沒有價格優(yōu)勢,沒有客戶關(guān)系優(yōu)勢,強調(diào)R公司從來以 質(zhì)取勝,以服務(wù)取勝; 47. 策略上看如同圍棋的“勝負手”一樣,對對手的打擊不能有任何保留; 48. 果然,在“參戰(zhàn)”人員高昂的士氣和簡潔清晰的第二輪陳述后,經(jīng)過短暫討論 ,HQ2代表 49. RSM要求技術(shù)人員先準備好前4個問題的回復(fù),然后集中精力討論整體形勢和 價格問題。 50. 整體形勢是朝著對R公司感興趣和有利的方向發(fā)展,否則招標小組不會費心提 出4個有針對性的技術(shù)問題; 51. 對R公司新的價格要求,即招標小組希望R公司有第2次報價,說明C公司并沒 有把A總行徹底“搞定”,R公司還有機會; 52. 由于RSM“打草驚蛇”地指出R公司沒有客戶關(guān)系優(yōu)勢,使得C公司的潛在關(guān)系不 能大張旗鼓地幫CSM; 53. 既然并不以應(yīng)標書上的價格作為最終價,說明報價次數(shù)限制比正式招標的要 靈活,而且現(xiàn)在要給C公司一個錯覺,那就是R公司的價格仍然比其高得多 ,所以對價格問題應(yīng)采取拖延戰(zhàn)術(shù); 54. 于是,回答完4個技術(shù)問題后,RSM使出渾身解術(shù),以各種理由拖延對價格的 回復(fù),他知道招標小組越能容忍他的拖延,越說明其對R公司的好感。終于 ,招標小組不能再等R公司 55. 回到公司,RSM如下樂觀總結(jié): 56. HQ2可以作為R公司的“指導(dǎo)者”(Mentor)培養(yǎng); 57. HQ1,CB,DB是“中立者”(Neutral); 58. BB是“支持者”(Supporter); 59. EU1是“對立者”(Enemy); 60. EU2雖然試用過C公司產(chǎn)品,但提出其有一個產(chǎn)品缺陷,應(yīng)當歸于“中立”; 61. 總之,勝率已大大提高,RSM暗定4:6; 62. 最終價格在新配置下保持不變; 63. 64. 65. RSM恭恭敬敬開場:“R公司無價格、關(guān)系優(yōu)勢,但從來以質(zhì)取勝,以服務(wù)取勝 。像C公司在某部委投標中那樣的折扣是絕對不可能的。”以此最大程度降 低客戶對R公司的期望值,增加對C公司的期望值。 66. 隨后的問答中,RSM從言行 67. 職位較高的DB代表招標小組要求R公司繼續(xù)降價,但必須保留定制打包服務(wù), 而不能采用標準服務(wù)。由此RSM判斷客戶對其新穎的定制打包服務(wù)非常推崇 ,亦即以服務(wù)作為兩公司的最大差異點是成功的?!斑@回老板一定會殺了我 ,我上次已經(jīng)告訴他是最后一次了”,RSM答應(yīng)再次去爭取最好折扣,心中 暗喜,終于從DB口中確認到真正的“最終 68. RSM在團隊會議上作以下更新: 69. HQ2可以作為R公司的“指導(dǎo)者” 70. HQ1,DB,EU2是“中立者” 71. BB,CB是“支持者” 72. EU1是“對立者” 73. 勝率現(xiàn)在為5:5,但對外仍以4:6宣傳 74. 為給招標小組尤其是DB“面子”,最終價格必須降至budget以內(nèi) 75. 在RSM的“降價不一定贏,但不降一定輸”的理由和壓力下,老板同意將最終價 格定為剛好在budget以內(nèi)。 76. 77. 78. 招標小組的態(tài)度已遠比首次見面時親切; 79. 私下里 HQ1對RSM的關(guān)于招標小組意見的回答是“你自己認為呢?”; 80. 自己說出最終報價時,小組整體的氣氛好像有一點“松了口氣”的感覺; 81. RSM在團隊會議上再次更新: 82. 勝率現(xiàn)在為6:4,但對外以5:5宣傳 83. 決策流程為 84. (budget以內(nèi))招標小組> 2位設(shè)備引進經(jīng)理 > 3位相關(guān)副總 > 總經(jīng)理 > 科技部分管副行長 85. (如果超過budget)招標小組> A總行跨部評審委員會> 2位設(shè)備引進經(jīng)理 > 3位相關(guān)副總 > 總經(jīng)理 >科技部分管副行長 86. 87. 88. “知道你們紀律性強,一致不敢約 89. HQ2笑著說:“吃飯和玩就免了,我們真的有紀律?!?90. RSM笑著嘆了口氣:“所以我不想讓 91. “哦?有什么壓力?”HQ2整個人輕松下來 92. “我在A行一個人都不認識, 93. HQ2顯得更放松了:“不敢說別人,我個人來講,最討厭中國這種關(guān)系文化。 我們也是第一次對軟件招標,也是邊學邊干?!?94. RSM看到HQ2的眼中閃爍著真誠的目光,心里不由地佩服起對方,說“我只服有 本事的人,所以一看你們招標小組的組成就知道,你們招標非常正規(guī),沒 有暗箱操作,而且紀律堅持得如此之好,我只想說如果‘死’我也‘死而無憾 ’。不管開標結(jié)果如何,能認識 95. HQ2沉思了片刻,說:“你們要對自己的產(chǎn)品有信心嘛。” 96. 至此RSM斷定HQ2已 97. 98. 99. 100. 當RSM再次面見HQ2時,HQ2“嚴肅”地問:“你知道這次招標的結(jié)果嗎?” 101. ...
講故事之三
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