酒店的財(cái)務(wù)成本管理
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
酒店的財(cái)務(wù)成本管理
酒店的財(cái)務(wù)成本管理 財(cái)務(wù)成本管理培訓(xùn)講義 一、什么是企業(yè):以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織。 正是因?yàn)槠髽I(yè)是盈利為目的,所以企業(yè)從成立的那一天起,就面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) ,始終處于生存、倒閉、發(fā)展、萎縮的矛盾之中,企業(yè)管理的首要任務(wù)是生存,只有生 存才能獲利,企業(yè)管理的目標(biāo)“生存、發(fā)展、獲利”(過程和一個(gè)人一樣) 企業(yè)生存的基礎(chǔ)是市場(chǎng),要占領(lǐng)市場(chǎng)就必須要有獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)方式,不斷創(chuàng)新,以優(yōu)質(zhì)的 服務(wù)占領(lǐng)市場(chǎng),同時(shí)在合理的前提下不斷降低成本,減少支出,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。 二、企業(yè)成立的過程(選型) (1)籌資(2)投資(3)資金運(yùn)作即經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(4)資金分配 (一)籌資:籌措資金。 (二)投資:預(yù)測(cè)、法例、預(yù)算、控制、分析。 例:餐飲業(yè):朝陽(yáng)產(chǎn)生、品牌優(yōu)勢(shì)、成功的管理經(jīng)驗(yàn)、本土化(入鄉(xiāng)隨俗) (三)資金運(yùn)作(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),錢—物—錢) (四)資金分配(利潤(rùn)分配) 三、財(cái)務(wù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用: (1)財(cái)務(wù)的兩大技能(核算、監(jiān)督) (一)核算:就是利用專業(yè)的,科學(xué)的,計(jì)算方法,為企業(yè)作好經(jīng)營(yíng)分析。 (二)通過核算,提供分析,監(jiān)督財(cái)產(chǎn)完?duì)顩r及作用狀況。 四、成本管理 (1)為什么要加強(qiáng)企業(yè)成本管理,成本管理是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的表現(xiàn),是增加利潤(rùn)的 根本途徑,其抵御內(nèi)外壓力,求得生存的保障,是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。 (2)成本的概念,成本一詞被人們廣泛使用,即使在同一領(lǐng)域中,同一個(gè)企業(yè)同一 個(gè)人身上成本的概念,都是在不斷變化的,例:后廚主管,廳面的主管,單店的經(jīng)理, 昆明公司經(jīng)理(火、中)、整休,云貴公司,所以要定義成本,首先要定義收入,成本 配比原則的情況下,成本的概念都正確。 (3)成本的特征: (一)資源的耗費(fèi) (二)是以貨幣計(jì)算的耗費(fèi) (三)是特定對(duì)點(diǎn)的耗費(fèi) (四)是正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的耗費(fèi) (4)成本管理是企業(yè)管理者在滿足客戶需要的前提下,在控制成本與降低成本的過 程中所系取的一切手段,目的是以最低的成本達(dá)到預(yù)先規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量與其他要求。 (5)成本管理的目的可分為降低、控制兩種。 (一)控制是指在核定指標(biāo)下的管理 (二)降低、務(wù)析會(huì)因,系取措施,合理降低。 (6) 控制系統(tǒng)的組成 (一)組織系統(tǒng) (二)信息系統(tǒng) (三)考核 (四)獎(jiǎng)勵(lì) (7)成本控制原則 (一)經(jīng)濟(jì)原則:指推行成本控制而發(fā)生的成本,不應(yīng)超過因缺少控制而喪失的經(jīng)濟(jì) 利益。 (二)因地制宜:控制系統(tǒng)要適合企業(yè)自身的特點(diǎn),不可照搬。 (三)會(huì)員參加:任何成本都是人的某種作出的結(jié)果,只能由參與或者有權(quán)干預(yù)治功 的人來控制,不能指望局外人來控制,任何成本控制方法,其本質(zhì)就是要設(shè)法影響執(zhí)行 作業(yè)的人,讓他們自發(fā)地進(jìn)行自我控制,所以每一位員工都負(fù)有成本責(zé)任成本控制是全 體員工的共同任務(wù),只有通過全體員工的共同努力才能完成。 成本控制對(duì)員工的要求:具有控制成本的愿望和控制成本的意識(shí),養(yǎng)成節(jié)約成本的習(xí) 慣,關(guān)心成本控制的結(jié)果,理解成本控制的意義,有效控制成本的關(guān)鍵是調(diào)動(dòng)員工的積 極性,主觀能動(dòng)性。 每個(gè)人都不希望別人來控制自己,大家在領(lǐng)取獎(jiǎng)金時(shí)總春風(fēng)得意,笑容滿面,似乎忘 記了獎(jiǎng)金的產(chǎn)生過程,這其中有多少辛酸苦辯,有多少矛盾產(chǎn)生,沒有想起獎(jiǎng)金是在監(jiān) 督下完成的,嚴(yán)格控制不是一件令人愉快的事,不論是主管經(jīng)理、員工都是如此,但控 制在任何時(shí)候都是必須的。 (8)成本控制要注意如下幾個(gè)問題: (一)有客觀、準(zhǔn)確、適用的控制標(biāo)準(zhǔn)。 (二)鼓勵(lì)參與制定標(biāo)準(zhǔn) (三)讓員工了解企業(yè)的困難和實(shí)際情況 (四)建立適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)措施 (五)冷靜地處理成本超支和過失 (9)在分析成本不利差異時(shí),應(yīng)尋求解決為準(zhǔn),而不是找“罪犯”。 五、領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)原則 成本控制對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的要求是: (1)重視并全力支持成本控制 (2)具有完成成本目標(biāo)的決心、信心 (3)具有實(shí)事求是的精神 (4)以身作則 六、成本降低 (1)成本降低與成本控制的區(qū)別 (一)控制以完成限額為目標(biāo),降低則以最小化為目標(biāo) (二)控制僅限于有指標(biāo)的項(xiàng)目,降低則指全部 (三)控制是在執(zhí)行過程中努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo),降低則包括,預(yù)處、決策、調(diào)整 (四)控制文稱絕對(duì)控制,降低,稱相對(duì)控制 (2)降低的原則 (一)以顧客為中心 (二)科學(xué)分析生產(chǎn)過程 (三)主要目標(biāo)是降低單位成本 (四)靠自身力量、降低成本、不能從顧客 (五)要持續(xù)降低 (3) 降低的主要途徑 (一)開發(fā)新產(chǎn)品,改變成本結(jié)構(gòu) (二)采用新的設(shè)備、工藝、材料 (三)開展成本管理 (四)改進(jìn)員工的思想意識(shí),提高技術(shù)水平 七、成本分類 (一)按經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分為:材料、動(dòng)力、工資、折舊、稅金等 (二)按用途分:生產(chǎn)成本、銷售成本、管理成本。 (三)按成本習(xí)性分為:固定成本、變動(dòng)成本、半變動(dòng)成本 注:固定成本:房租,要采取合理的措施,降低單位固定成本,可以降低。 變動(dòng)成本:水、電、汽要盡量合理降低。 半變動(dòng)成本:工資,要適量運(yùn)用,以期達(dá)到最佳平衡。
酒店的財(cái)務(wù)成本管理
酒店的財(cái)務(wù)成本管理 財(cái)務(wù)成本管理培訓(xùn)講義 一、什么是企業(yè):以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織。 正是因?yàn)槠髽I(yè)是盈利為目的,所以企業(yè)從成立的那一天起,就面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) ,始終處于生存、倒閉、發(fā)展、萎縮的矛盾之中,企業(yè)管理的首要任務(wù)是生存,只有生 存才能獲利,企業(yè)管理的目標(biāo)“生存、發(fā)展、獲利”(過程和一個(gè)人一樣) 企業(yè)生存的基礎(chǔ)是市場(chǎng),要占領(lǐng)市場(chǎng)就必須要有獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)方式,不斷創(chuàng)新,以優(yōu)質(zhì)的 服務(wù)占領(lǐng)市場(chǎng),同時(shí)在合理的前提下不斷降低成本,減少支出,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。 二、企業(yè)成立的過程(選型) (1)籌資(2)投資(3)資金運(yùn)作即經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(4)資金分配 (一)籌資:籌措資金。 (二)投資:預(yù)測(cè)、法例、預(yù)算、控制、分析。 例:餐飲業(yè):朝陽(yáng)產(chǎn)生、品牌優(yōu)勢(shì)、成功的管理經(jīng)驗(yàn)、本土化(入鄉(xiāng)隨俗) (三)資金運(yùn)作(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),錢—物—錢) (四)資金分配(利潤(rùn)分配) 三、財(cái)務(wù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用: (1)財(cái)務(wù)的兩大技能(核算、監(jiān)督) (一)核算:就是利用專業(yè)的,科學(xué)的,計(jì)算方法,為企業(yè)作好經(jīng)營(yíng)分析。 (二)通過核算,提供分析,監(jiān)督財(cái)產(chǎn)完?duì)顩r及作用狀況。 四、成本管理 (1)為什么要加強(qiáng)企業(yè)成本管理,成本管理是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的表現(xiàn),是增加利潤(rùn)的 根本途徑,其抵御內(nèi)外壓力,求得生存的保障,是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。 (2)成本的概念,成本一詞被人們廣泛使用,即使在同一領(lǐng)域中,同一個(gè)企業(yè)同一 個(gè)人身上成本的概念,都是在不斷變化的,例:后廚主管,廳面的主管,單店的經(jīng)理, 昆明公司經(jīng)理(火、中)、整休,云貴公司,所以要定義成本,首先要定義收入,成本 配比原則的情況下,成本的概念都正確。 (3)成本的特征: (一)資源的耗費(fèi) (二)是以貨幣計(jì)算的耗費(fèi) (三)是特定對(duì)點(diǎn)的耗費(fèi) (四)是正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的耗費(fèi) (4)成本管理是企業(yè)管理者在滿足客戶需要的前提下,在控制成本與降低成本的過 程中所系取的一切手段,目的是以最低的成本達(dá)到預(yù)先規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量與其他要求。 (5)成本管理的目的可分為降低、控制兩種。 (一)控制是指在核定指標(biāo)下的管理 (二)降低、務(wù)析會(huì)因,系取措施,合理降低。 (6) 控制系統(tǒng)的組成 (一)組織系統(tǒng) (二)信息系統(tǒng) (三)考核 (四)獎(jiǎng)勵(lì) (7)成本控制原則 (一)經(jīng)濟(jì)原則:指推行成本控制而發(fā)生的成本,不應(yīng)超過因缺少控制而喪失的經(jīng)濟(jì) 利益。 (二)因地制宜:控制系統(tǒng)要適合企業(yè)自身的特點(diǎn),不可照搬。 (三)會(huì)員參加:任何成本都是人的某種作出的結(jié)果,只能由參與或者有權(quán)干預(yù)治功 的人來控制,不能指望局外人來控制,任何成本控制方法,其本質(zhì)就是要設(shè)法影響執(zhí)行 作業(yè)的人,讓他們自發(fā)地進(jìn)行自我控制,所以每一位員工都負(fù)有成本責(zé)任成本控制是全 體員工的共同任務(wù),只有通過全體員工的共同努力才能完成。 成本控制對(duì)員工的要求:具有控制成本的愿望和控制成本的意識(shí),養(yǎng)成節(jié)約成本的習(xí) 慣,關(guān)心成本控制的結(jié)果,理解成本控制的意義,有效控制成本的關(guān)鍵是調(diào)動(dòng)員工的積 極性,主觀能動(dòng)性。 每個(gè)人都不希望別人來控制自己,大家在領(lǐng)取獎(jiǎng)金時(shí)總春風(fēng)得意,笑容滿面,似乎忘 記了獎(jiǎng)金的產(chǎn)生過程,這其中有多少辛酸苦辯,有多少矛盾產(chǎn)生,沒有想起獎(jiǎng)金是在監(jiān) 督下完成的,嚴(yán)格控制不是一件令人愉快的事,不論是主管經(jīng)理、員工都是如此,但控 制在任何時(shí)候都是必須的。 (8)成本控制要注意如下幾個(gè)問題: (一)有客觀、準(zhǔn)確、適用的控制標(biāo)準(zhǔn)。 (二)鼓勵(lì)參與制定標(biāo)準(zhǔn) (三)讓員工了解企業(yè)的困難和實(shí)際情況 (四)建立適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)措施 (五)冷靜地處理成本超支和過失 (9)在分析成本不利差異時(shí),應(yīng)尋求解決為準(zhǔn),而不是找“罪犯”。 五、領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)原則 成本控制對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的要求是: (1)重視并全力支持成本控制 (2)具有完成成本目標(biāo)的決心、信心 (3)具有實(shí)事求是的精神 (4)以身作則 六、成本降低 (1)成本降低與成本控制的區(qū)別 (一)控制以完成限額為目標(biāo),降低則以最小化為目標(biāo) (二)控制僅限于有指標(biāo)的項(xiàng)目,降低則指全部 (三)控制是在執(zhí)行過程中努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo),降低則包括,預(yù)處、決策、調(diào)整 (四)控制文稱絕對(duì)控制,降低,稱相對(duì)控制 (2)降低的原則 (一)以顧客為中心 (二)科學(xué)分析生產(chǎn)過程 (三)主要目標(biāo)是降低單位成本 (四)靠自身力量、降低成本、不能從顧客 (五)要持續(xù)降低 (3) 降低的主要途徑 (一)開發(fā)新產(chǎn)品,改變成本結(jié)構(gòu) (二)采用新的設(shè)備、工藝、材料 (三)開展成本管理 (四)改進(jìn)員工的思想意識(shí),提高技術(shù)水平 七、成本分類 (一)按經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分為:材料、動(dòng)力、工資、折舊、稅金等 (二)按用途分:生產(chǎn)成本、銷售成本、管理成本。 (三)按成本習(xí)性分為:固定成本、變動(dòng)成本、半變動(dòng)成本 注:固定成本:房租,要采取合理的措施,降低單位固定成本,可以降低。 變動(dòng)成本:水、電、汽要盡量合理降低。 半變動(dòng)成本:工資,要適量運(yùn)用,以期達(dá)到最佳平衡。
酒店的財(cái)務(wù)成本管理
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695