金錢
如何獲得更高的薪水 有些人說(shuō)金錢是推動(dòng)人們前進(jìn)的因素，但事實(shí)并非如此。不過(guò)，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你所得的薪 水過(guò)低時(shí)，你的確會(huì)覺(jué)得打不起精神，缺乏前進(jìn)的動(dòng)力。每個(gè)人都希望獲得賞識(shí)，而獲 得一份公平且令人滿意的薪水，這會(huì)使你自我感覺(jué)良好。下面這些建議可以幫助你提高 自己的收入： 找出你自己所在的坐標(biāo)點(diǎn)，將你的薪水水平與平均薪水水平相比較。你可以通過(guò)下面 幾種方法進(jìn)行比較： 從公司中管理薪水的人員那里獲得相關(guān)信息，如果他們不愿意透露信息，你可以請(qǐng)他 們向你提供一些相關(guān)方面的研究文件。 向公司內(nèi)外與你位于類似工作崗位的朋友或同事們?cè)儐?wèn)，弄清楚他們的收入水平。你 只能與同自己相似的人進(jìn)行比較，否則就不具有可比性。在計(jì)算時(shí)，要把工作當(dāng)中的所 有收入項(xiàng)目都包括進(jìn)去。 如果你發(fā)現(xiàn)你的薪水在同行業(yè)的同類工作中處于中等水平，不要放松自己，因?yàn)橹灰?稍加努力，你的收入就能達(dá)到中上等水平——甚至更高水平。在你下次進(jìn)行工作考核時(shí)， 你需要： 首先，回顧自己以前做出的承諾。你曾經(jīng)制定了什么目標(biāo)？你曾經(jīng)計(jì)劃參加哪些培訓(xùn) ？你曾經(jīng)希望在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后達(dá)到什么樣的水平？ 列出一張自己所取得的工作成績(jī)清單（成就可大可?。?，把這張清單放入工作報(bào)告當(dāng) 中，一起帶去進(jìn)行工作考核。 如果老板在某些方面對(duì)你的評(píng)價(jià)較差，你需要問(wèn)明原因，并請(qǐng)老板為你的改進(jìn)提出建 議。 和你的老板協(xié)商加薪的問(wèn)題。向老板說(shuō)明你計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并且使這些目標(biāo)在你的 老板看來(lái)也具有吸引力。這樣，你就創(chuàng)造了雙贏的局面。 不要害怕和你的老板討論薪水的問(wèn)題。如果你對(duì)自己的薪水不滿，覺(jué)得所得薪水過(guò)低 ，你可以禮貌地向老板說(shuō)明。更重要的是，你需要以事實(shí)而不是主觀看法作為說(shuō)服的證 據(jù)。你需要： 把自己同其他人進(jìn)行比較； 說(shuō)明你所從事的工作的特殊性； 說(shuō)明你上一次獲得加薪與通貨膨脹之間的關(guān)系。 如果你認(rèn)識(shí)到自己沒(méi)有實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，你需要重新明確目標(biāo)，讓你的老板明白你正在 努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，以及為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，你將如何去做。 如果你以前制定的目標(biāo)過(guò)于籠統(tǒng)，你就需要使自己的目標(biāo)更加具體，比如，將“提高 客戶服務(wù)”改為“計(jì)劃于本年度，在對(duì)客戶進(jìn)行反饋信息的服務(wù)方面，實(shí)現(xiàn)百分之十七的 提高?！?如果你覺(jué)得自己的薪水過(guò)低，你可以將這一看法告訴給老板，但是不能命令老板給自 己加薪。你應(yīng)該采取更加合作的方式，要求你的老板提供幫助和建議，比如，你可以說(shuō) ：“我不太清楚應(yīng)該如何去做。您能給我一些建議嗎？”然后傾聽(tīng)老板的建議，記下每一 條具體行動(dòng)步驟。 保持警惕，留心那些對(duì)公司非常重要的信息。了解公司當(dāng)中最新的行動(dòng)計(jì)劃，并設(shè)法 加入其中。做公司中的策劃小組的成員，或者主動(dòng)承擔(dān)收集信息的任務(wù)和工作。這些方 法可以增強(qiáng)你的個(gè)人能力，并且能夠?yàn)槟阍鎏眍~外的價(jià)值。 做到積極、樂(lè)觀、與人為善。人們會(huì)不遺余力地幫助與自己關(guān)系密切的人。如果你能 夠做到極好地體貼和尊重他人，你就能夠得到更多人的支持和幫助。 尤其要友好地對(duì)待公司中的當(dāng)權(quán)者，但不要過(guò)于諂媚。如果這些人對(duì)你毫不了解或者 毫不在乎，他們就不可能對(duì)你的事業(yè)起到積極的作用。 培養(yǎng)你自己的主人翁責(zé)任感。你要做到像公司的老板一樣，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待公司中的 每一件事。熱愛(ài)公司，積極地處理公司事務(wù)。如果你像職員一樣恪守公司中的規(guī)定，只 做自己分內(nèi)最少量的工作，一下班就趕緊回家，你就不大可能為自己贏得良好的聲譽(yù)。 尋覓新的機(jī)會(huì)。觀察公告牌中的職位空缺信息，申請(qǐng)那些對(duì)你來(lái)說(shuō)具有挑戰(zhàn)性的職位 。在面試之前做好充分的準(zhǔn)備，用一套完善的計(jì)劃向面試考官證明你將如何在新的崗位 上獲得成功。 重新考慮公司的目標(biāo)，研究公司的發(fā)展計(jì)劃書(shū)，找出其中重要的內(nèi)容，這樣你就能向 著這個(gè)方向努力，而且這與高級(jí)管理人員的意愿也是一致的。比如，你可以將自己的目 標(biāo)鎖定在下面這些方面： 提高銷售水平； 開(kāi)創(chuàng)新的盈利手段； 降低成本。 衡量進(jìn)行這些改革的難點(diǎn)和益處，把你的觀點(diǎn)告訴老板。 處理那些懸而未決，而且令你感興趣的問(wèn)題，向老板表明你是一個(gè)富有實(shí)干精神的人 。向你的老板提交書(shū)面報(bào)告，簡(jiǎn)要地匯報(bào)你所付出的努力。 通過(guò)進(jìn)修提高自己的教育水平。為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，努力獲得更高的資格水平或者更高 的學(xué)歷水平。向你的老板說(shuō)明你進(jìn)一步接受教育會(huì)給公司帶來(lái)什么樣的益處——這樣，你 很可能會(huì)得到公司的資助。 做公司中不可缺少的人物。學(xué)習(xí)一種特殊而有用的技巧，比如學(xué)會(huì)操作一種新的軟件 包程序，這會(huì)增加你的個(gè)人價(jià)值。
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