企業(yè)人力資源職能效力水平調(diào)查表

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)人力資源職能效力水平調(diào)查表

第一部分 人力資源活動(dòng)
職能類別 職能內(nèi)容 未來重要性 目前實(shí)際能力
0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 5
參與經(jīng)營 1、幫助管理人員闡明經(jīng)營計(jì)劃中的人力資源內(nèi)容和進(jìn)一步的經(jīng)營需求                        
2、幫助管理人員預(yù)測人力資源需求(具備必要的技能的雇員)                        
3、幫助管理人員進(jìn)行組織重構(gòu)或工作設(shè)計(jì)。                        
4、幫助管理人員改進(jìn)質(zhì)量/服務(wù)。                        
5、幫助管理人員評(píng)價(jià)和改進(jìn)其組織中的生產(chǎn)率。                        
6、提供人力資源方面的意見,支持維護(hù)顧客/客戶關(guān)系的活動(dòng)。                        
組織建設(shè) 1、確定與保持各方面雇員的關(guān)系                        
2、吸引/招募合適的人。                        
3、提供所需要的合格候選人      


企業(yè)人力資源職能效力水平調(diào)查表
 

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