突發(fā)事件處理程序
第一條 目的
1.明確突發(fā)事件的定義，并使之得到及時有效的處理。
2.加強公司制度建設，增強公司凝聚力及向心力。

第二條 適用范圍
本規(guī)定適用于公司總部全體員工及所有駐外機構的員工。具有獨立法人資格的子公 司、合資合作公司可參照執(zhí)行。

第三條 定義
突發(fā)事件主要是圍繞著人的事件，包括員工人身突發(fā)重大的病、傷、亡或是重大的 刑事法律事件，家庭惡性糾紛等。它具有突然性、特殊性及重大性。

第四條 突發(fā)事件處理程序
1.突發(fā)重大事件一經(jīng)發(fā)生，當事人或知情人同時向相關管理部及榮譽部報告。由 榮譽部會同相關管理部協(xié)同解決。在解決的過程中，需要向公司有關部門求助時，有關部門 應主動配合與支持，不得延誤和推諉。
2.在時間不允許的情況下，管理部可以采取邊向榮譽部報告及邊自行處理的方法， 對事件直接進行處理。
突發(fā)事件處理程序