外協(xié)廠商考核及等級評定辦法

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

外協(xié)廠商考核及等級評定辦法
二、外協(xié)廠商考核及等級評定辦法
第一條 適用范圍
(一)本公司對現(xiàn)有的協(xié)作廠商實施考核及等級評定,依等級的升降,作為外協(xié)訂制及付款辦法的依據(jù)。
(二)依協(xié)作廠商的要求,對提出申請的廠商重新進行等級鑒定。
(三)對試用廠商實施考核,當試用期間結束時,其考核評分達到70分以上時,則正式成為本公司的協(xié)作廠商,并劃分其等級。
(四)協(xié)作廠商交貨驗收不良率過高時或在本公司生產裝配造成重大問題,經(jīng)通知亦未能有效改進時,則予以重新考核評定等級。
第二條 目的
(一)掌握協(xié)作廠商的經(jīng)營概況,確保其供應的產品質量符合本公司的需要。
(二)了解協(xié)作廠商的能力和潛力,提供外協(xié)管理單位選擇的依據(jù)。
(三)協(xié)助協(xié)作廠商改善質量,提高交貨能力。
第三條 考核及等級評定小組的組成
須由質量管理、生產管理、技術、外協(xié)管理等單位會同前往。
第四條 考核及等級評定的項目與標準
(一)項目
1.質 量 45%
2.交貨期 20%
3.價 格 15%
4.管理及其它 20%
(二)對協(xié)作廠商或試用廠商每月考核,考評質量、交貨期、價格三項。對試用廠商試用期滿,協(xié)作廠商每年進行一次其內容包括考核質量、交貨期、價格、管理及其他等全部項目,并考核結果劃分其等級以及升等、降等。
(三)考核表格式說明:

外協(xié)廠商考核及等級評定辦法
 

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