萬科員工手冊
前 言
1. 本條例根據(jù)國家有關法規(guī)以及公司章程，就公司人事管理的基本事項而制定，為職員提供有關權利、責任和義務的詳盡資料。
2. 本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準錄用的所有職員。
3. 本條例所稱“公司”（或“集團”）指萬科企業(yè)股份有限公司，包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。
4. 本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負責人”（以下簡稱“負責人”）是指萬科企業(yè)股份有限公司控股企業(yè)和參股企業(yè)中承擔全部經(jīng)營管理責任的領導人，包括：
• 控股企業(yè)注冊登記的法定代表人；
• 無法人資格的獨立核算經(jīng)營單位的負責人；
• 法定代表人不實際負責企業(yè)經(jīng)營管理的，由其授權委托的全權代表為負責人；
• 參股企業(yè)中，我方派駐參股企業(yè)、參與經(jīng)營管理，職位最高的職員。
• 本條例所稱“職務行為”，指以公司職員身份所為的經(jīng)營管理行為，以及會影響其正常履行職務的個人行為。
• 本條例所稱“控股企業(yè)”，指萬科所持股份超過50%的企業(yè)。
• 本條例所稱“參股企業(yè)”，指萬科所持股份少于50%的企業(yè)。
第一章 入職指引
個人資料
1．加入萬科時，職員須向總部人力資源部提供身份證、學歷證明（大學本科及以上需提供畢業(yè)證書、學位證書）、工作證明、婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件以及近期體檢報告和免冠近照，并親筆填報準確的個人資料。
2. 當個人資料有以下更改或補充時，請職員于一個月內(nèi)填寫個人情況變更申報表，交給所在單位人力資源部門，以確保與職員有關的各項權益：
萬科員工手冊