2010年度某市場部人力資源營銷人員考試模擬考試
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
2010年度
某市場部人力資源營銷人員考試模擬考試
人力資源營銷員知識考試模擬試卷——單選題
一、單選題(1~60小題,每題1分.共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,請?jiān)诖痤}卡上將所選答案的字母涂黑)
1.下列選項(xiàng)中不屬于勞動要素特點(diǎn)的是( )。 A.動力性 B.自我選擇性 C.投資回報(bào)性 D.非經(jīng)濟(jì)性
2.下列選項(xiàng)中不屬于現(xiàn)場觀測時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)的是( )。 A.允許被調(diào)查人長篇大論,直到他自己無話可說 B.對調(diào)查的工作事項(xiàng)要多提為什么 C.選擇多處場地同類崗位進(jìn)行調(diào)查 D.在不引起別人注意的地方進(jìn)行觀察記錄,以防干擾正常工作
3.“對某類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、方法、工作應(yīng)用實(shí)例、工作環(huán)境和條件,以及本崗位人員資格條件所做的書面記錄”被稱做( )。 A.崗位規(guī)范 B.工作說明書 C.崗位守則 D.工作守則
4.下列選項(xiàng)中不屬于崗位規(guī)范內(nèi)容中“知識要求”范疇的是( )。 A.管理知識 B.政策法規(guī)知識
C.文化程度 D.理解判斷能力
5.( )表示各級行政負(fù)責(zé)人或職員的主要職責(zé)范圍。 A.組織職務(wù)圖 B.組織功能圖 C.組織機(jī)構(gòu)圖
2010年度某市場部人力資源營銷人員考試模擬考試
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
- 1日企人力資源規(guī)章制度匯總 141
- 2人事談話制度:HR管理中的潤 152
- 3人員試用標(biāo)準(zhǔn) 134
- 4人員增補(bǔ)申請表 238
- 5人事管理制度樣例 133
- 6人事考核制度 153
- 7人事管理講座 132
- 8人事動態(tài)及費(fèi)用資料表 173
- 9人力資源控制程序 96
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695