招聘考試實(shí)施辦法

第一條 考試當(dāng)天的準(zhǔn)備
從應(yīng)考通知單寄發(fā)后，就要開(kāi)始準(zhǔn)備考試的實(shí)施。考試當(dāng)天程序上的注意要點(diǎn)：
1.利用朝會(huì)等向全體員工公告今天有采用考試，或是利用公告欄等告知。
2.考場(chǎng)的整理、整頓、清掃是一定的，考場(chǎng)的時(shí)鐘務(wù)必核對(duì)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。另外 ，稍微擺飾插花等，緩和考試者緊張的心情?！糐P〗
3.考場(chǎng)設(shè)置為筆試與面試兩處?？荚囀紫葘?shí)施性向測(cè)驗(yàn)，接下來(lái)為筆試（學(xué)科測(cè)試 ），最后則為面試。等待面試的休息室可利用筆試考場(chǎng)，無(wú)須特別設(shè)置。
4.有些公司會(huì)準(zhǔn)備茶點(diǎn)，要招待茶點(diǎn)的話應(yīng)事先準(zhǔn)備好。其他方面，有些公司也會(huì) 支付應(yīng)試者交通費(fèi)。若要支付則希望事先備好。
5.有些企業(yè)會(huì)在當(dāng)時(shí)實(shí)施健康檢查，亦可要求應(yīng)征者繳交醫(yī)院健康檢查表。若要實(shí) 施，則要邀請(qǐng)開(kāi)業(yè)醫(yī)師在考試當(dāng)天到考場(chǎng)（有些企業(yè)會(huì)有特約醫(yī)師）。
6.考試時(shí)間上，性向測(cè)驗(yàn)與學(xué)科測(cè)試大致為1小時(shí)30分鐘，如要延長(zhǎng)也以2小時(shí)以內(nèi) 為宜 。此外，有關(guān)面試的準(zhǔn)備是否充分合宜可參考檢查表。測(cè)試結(jié)束后距面試時(shí)間，要讓?xiě)?yīng)試者 長(zhǎng)時(shí)間等待的話，要考慮避免應(yīng)試者無(wú)聊難以打發(fā)，可利用這段時(shí)間放映公司的PR錄影帶 。若沒(méi)準(zhǔn)備錄影帶的話，則要備好業(yè)界雜志、公司內(nèi)部刊物等書(shū)報(bào)。
不論考試結(jié)果如何，最好盡心安排準(zhǔn)備，讓?xiě)?yīng)試者感覺(jué)參加這家公司考試，真好。

第二條 考試實(shí)施時(shí)的注意點(diǎn)
不怎么費(fèi)心的采用考試，一到正式登場(chǎng)時(shí)還是很需要細(xì)心考慮。測(cè)試實(shí)施時(shí)應(yīng)留意的要點(diǎn)：
簽發(fā)人 責(zé)任人簽名


制度名
招募甄試制度
電子文件編碼 GLZD032 頁(yè)碼 4-2

1.性向測(cè)驗(yàn)時(shí)的留意點(diǎn)
（1）首先讓全部人員核對(duì)考場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，如此每位應(yīng)試者的計(jì)時(shí)器的時(shí)間皆相同 （考試中，為了看時(shí)間而東張西望會(huì)造成他人困擾）。
（2）即使事前已通知注意準(zhǔn)備好書(shū)寫(xiě)用具，至?xí)r還是有人會(huì)忘記一些東西，所以在 考試要開(kāi)始時(shí)要確認(rèn)一下。
（3）考試實(shí)施前，務(wù)必勸告應(yīng)試者先上廁所。
（4）測(cè)試中，觀察應(yīng)試者的考試態(tài)度。應(yīng)試者的集中力、判斷力、理解力、洞察力會(huì) 在本人不知不覺(jué)中表現(xiàn)出來(lái)，所以這時(shí)的觀察 對(duì)面試時(shí)很有幫助。還有，觀察考試態(tài)度所得的資料，有助于解答內(nèi)容的檢討。
（5）考試結(jié)束５分鐘前，要告知剩余時(shí)間。
２.學(xué)科測(cè)試時(shí)的留意點(diǎn)
（1）學(xué)科測(cè)試與性向測(cè)驗(yàn)無(wú)異，但不同的是必須要有個(gè)解答。注意難于解答時(shí)，應(yīng)試 者的態(tài)度會(huì)變得不穩(wěn)定。
（2）原本應(yīng)該依中學(xué)、?？?、大學(xué)而考試日期不同，在少數(shù)應(yīng)試者的狀況下，可一起 實(shí)施。此種情形，不只改變?cè)囶}用紙，最好依學(xué)歷安排座位。
３.面試時(shí)的留意點(diǎn)
應(yīng)留意下列事項(xiàng)：
（1）面試的評(píng)價(jià)項(xiàng)目及著眼點(diǎn)是否能鎮(zhèn)靜并很有要領(lǐng)地回答問(wèn)題。
（2）服裝會(huì)不會(huì)太花俏、是否有不清潔、不講究情形。
（3）臉色是否顯著不佳，表情、態(tài)度是否開(kāi)朗。
（4）問(wèn)答中，應(yīng)試者的誠(chéng)實(shí)性、信賴性、協(xié)調(diào)性等是否令人印象深刻。

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