員工考勤及休假管理辦法

1目的
為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證工作順利進行及給員工休假提供依據(jù)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。
2適用范圍
本規(guī)定適用于股份有限公司。
3名詞述語解釋
3.1遲到---超過規(guī)定上班時間，但未超過30分鐘打卡者即為遲到。
3.2早退---提前30分鐘以內(nèi)打卡下班者即為早退。
3.3曠工---遲到或早退超過30分鐘者；未經(jīng)準假而不上班者；外出辦理業(yè)務(wù)未提交或未在規(guī)定時間內(nèi)提交“員工考勤說明單”者均視為曠工。
3.4病假---本辦法中所提到的病假是指員工因疾病、非因工負傷、非因工致殘所需假期，職業(yè)病、因工負傷、因工致殘不在本辦法范圍之內(nèi)，其執(zhí)行標準以國家相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)。
3.5事假—因個人及家庭原因，與公司沒有任何關(guān)聯(lián)的行為所需假期。
3.6基本工資---本辦法中提到的工資是指員工基本工資，不包含提成、獎金、績效工資、分紅、期股期權(quán)。
3.7高層員工---總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、
3.8中層員工---部門正（副）部長/經(jīng)理、正（副）主任
3.9基層員工---中層以下人員
4正文
4.1作息時間
4.1.1員工正常工作時間冬季為10:00—14:00、15:30—19:30;夏季為9:30—13:30、16:00—20:00
4.1.2冬夏季工作時間的具體調(diào)整起始是由總經(jīng)理辦公室另行通知。
4.1.3實行每周單休日制,即每周工作6天。需周日統(tǒng)一