從業(yè)人員撫恤辦法
十、從業(yè)人員撫恤辦法

第一條 依據(jù) 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第39條的規(guī)定訂定。
第二條 適用范圍 本公司編制內(nèi)從業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)從業(yè)人員)的撫恤除法令別有規(guī)定外，悉依本辦法的規(guī)定辦理。
第三條 公傷的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務(wù)而致傷，一時(shí)不能工作者，除由本公司或勞保局負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)外，治療期間按月給予全數(shù)本薪，但以24個(gè)月為限，逾期得予停薪留職12個(gè)月內(nèi)或命令退休。
第四條 死亡的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務(wù)而致死亡(包括患職業(yè)病死亡)者，按照其服務(wù)年資及最后月份本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定但最低不得少于4萬(wàn)元，最高不得超過(guò)12萬(wàn)元。
(一)服務(wù)未滿(mǎn)5年者一次發(fā)給40個(gè)月本薪的恤金。
(二)服務(wù)滿(mǎn)5年以上，每滿(mǎn)一年增給一個(gè)月本薪的恤金，但最高以發(fā)給28個(gè)月為限。 第五條 特別恤金 從業(yè)人員因下列情事之一而致傷或死亡者，除照第三、四條規(guī)定辦理外，并得由廠處主管敘明事實(shí)，呈總經(jīng)理或董事長(zhǎng)另行議恤，依最后月給本薪，酌情給予44個(gè)月以?xún)?nèi)的特別恤金。
(一)明知危險(xiǎn)奮勇救護(hù)同仁或公物者。
(二)不顧危險(xiǎn)盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者。
(三)于危險(xiǎn)地點(diǎn)或時(shí)間工作盡忠職守者。
第六條 在職死亡的撫恤 從業(yè)人員在職死亡(非因執(zhí)行職務(wù))者，按照其最后月給本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定，但最高以4萬(wàn)元為限：
(一)服務(wù)未滿(mǎn)一年者，發(fā)給5個(gè)月恤金。
(二)服務(wù)滿(mǎn)一年以上的年數(shù)，每滿(mǎn)一年增給一個(gè)月，但最高以發(fā)給10個(gè)月為限。
第七條 停薪留職期間死亡的撫恤 從業(yè)人員于停薪留職期間內(nèi)死亡時(shí)，其停薪留職原因?yàn)橛夤珎僬撸冒吹谒臈l或第五條的規(guī)定請(qǐng)恤；其停薪留職原因?yàn)橛馓貏e病假者，可按第六條規(guī)定請(qǐng)恤。
第八條 喪葬費(fèi) 從業(yè)人員死亡除按第四條至第六條規(guī)定撫恤外，并加給喪葬費(fèi)計(jì)1萬(wàn)元，因公致亡者給5個(gè)月工資。
第九條 領(lǐng)受順序 領(lǐng)受撫恤金、喪葬費(fèi)的遺族，須備有確實(shí)證明者為限，除遺囑別有指定外，其領(lǐng)受順序依政府有關(guān)法令的規(guī)定如下：
(一)配偶及子女。
(二)父母。
(三)祖父母。
(四)孫。
(五)同胞兄弟姊妹。
第十條 共同承領(lǐng) 領(lǐng)受撫恤金、喪葬費(fèi)的遺族，同一順位內(nèi)有數(shù)人時(shí)，應(yīng)共同具名平均承領(lǐng)，如有愿意放棄者，應(yīng)出具書(shū)面聲明。
第十一條 申請(qǐng)手續(xù) 申請(qǐng)撫恤金應(yīng)于死亡一年內(nèi)由遺族填具撫恤金申請(qǐng)表及申請(qǐng)撫恤金保證書(shū)檢同死亡證明書(shū)、戶(hù)籍謄本及保證書(shū)向本公司請(qǐng)恤，但遇有不可抗力事故時(shí)，其期限準(zhǔn)延長(zhǎng)。
請(qǐng)恤時(shí)應(yīng)由人事、會(huì)計(jì)部門(mén)審核各項(xiàng)憑證后呈總經(jīng)理核發(fā)，但配有眷屬宿舍者，應(yīng)俟遺族辦理退舍手續(xù)后，始予核付。
第十二條 受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利 受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利，不得押扣、讓與或供擔(dān)保。
第十三條 代殮的處理 死亡者如無(wú)遺族時(shí)，得由其服務(wù)部門(mén)就應(yīng)給喪葬費(fèi)指定人員代為殮葬。
死亡者如遺族居住遠(yuǎn)方或不及親臨殮葬時(shí)，得比照前項(xiàng)規(guī)定代為殮葬，但其應(yīng)領(lǐng)撫恤金各費(fèi)應(yīng)待其合法領(lǐng)受遺族到達(dá)時(shí)，按照規(guī)定手續(xù)給領(lǐng)，并扣除代為殮葬所需的用費(fèi)。
第十四條 編制外人員的公傷撫恤 聘約、定期契約人員及臨時(shí)人員因執(zhí)行職務(wù)而致傷，一時(shí)不能工作者，除由本公司或勞保局負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)外，治療期間按月給予全數(shù)薪金，但以聘約期內(nèi)或二年為限；其因執(zhí)行職務(wù)而致死亡者，得一次核給最后月給本薪40個(gè)月死亡補(bǔ)償及5個(gè)月喪葬費(fèi)，但最低不得少于4萬(wàn)元，最高不得超過(guò)10萬(wàn)元。
第十五條 遺族遷宿處理 從業(yè)人員死亡其配租有宿舍者，準(zhǔn)其遺族繼續(xù)居住半年，其遺族未往滿(mǎn)半年遷出者，按未住月數(shù)比照其死亡時(shí)的房租標(biāo)準(zhǔn)給予房屋津貼，在未遷離宿舍前須將其遺族撫恤金的一半代為存入銀行，如住滿(mǎn)半年仍未遷出時(shí)，每超過(guò)一個(gè)月須向遺族或就專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)的撫恤金項(xiàng)下扣繳雙倍房租。
第十六條 公傷的定義 本辦法所稱(chēng)因執(zhí)行職務(wù)而致傷害或死亡的認(rèn)定均以勞保“因執(zhí)行職務(wù)而致傷害”審查準(zhǔn)則為依據(jù)。
第十七條 實(shí)施及修改 本辦法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

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