企業(yè)員工年假表
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
企 業(yè) 員 工 年 假 表
序號(hào) 員工姓名 性別 部門 入司日期 工齡 年假天數(shù)
0001 王強(qiáng) 男 市場(chǎng)部 2005-1-1 4 13
0002 李菊 女 行政部 2004-5-7 5 14
0003 高飛 男 策劃部 2003-7-23 6 15
0004 丁麗 女 辦公室 2004-6-14 5 14
0005 蘇銳 男 運(yùn)營部 1999-3-1 10 19
0006 武凱 男 企劃部 2002-6-12 7 16
0007 鐘瑜 男 市場(chǎng)部 2003-6-5 6 15
0008 劉韻 女 行政部 2003-9-10 6 15
0009 張園 女 客服部 2004-12-16 4 13
0010 王曉 男 市場(chǎng)部 2004-3-20 5 14
0011 李輝 男 策劃部 2004-8-26 5 14
0012 鄭航 男 客服部 2001-7-4 8 17
0013 郝莉莉 女 市場(chǎng)部 2005-8-15 4 13
0014 王浩 男 市場(chǎng)部 2003-9-4 6 15
0015 蘇戶 男 運(yùn)營部 2004-10-8 4 13
0016 韓雨 女 辦公室 2003-1-16 6 15
0017 李宏 男 企劃部 2004-7-18 5 14
0018 趙達(dá) 男 市場(chǎng)部 2002-10-14 6 15
企 業(yè) 員 工 月 考 勤 表
月份: 本月實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù): 上報(bào)時(shí)間:
序號(hào) 員工姓名 性別 部門 月工資 出勤天數(shù) 請(qǐng)假日期 請(qǐng)假天數(shù) 請(qǐng)假種類 是否為公假或年假 應(yīng)扣工資
假別:事假☆、病假△、婚假□、喪假※、孕假*、年假⊙、公假○、其他#
備注:每請(qǐng)假1小時(shí)為0.1天;等于或超過8小時(shí)為請(qǐng)假1天;遲到半小時(shí)以內(nèi)的算事假1小時(shí);半小時(shí)以上的算事假半天。
此考勤表每月月底上報(bào)財(cái)務(wù)部
企業(yè)員工年假表
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