上海某實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司員工手冊
員工守則
第一章 總 則
第一條 本守則是勞動合同的附件部分，是xx公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準(zhǔn)則。
第二條 本守則適用于公司全體員工及臨時雇用人員。
第三條 本守則內(nèi)容包括：勞動紀(jì)律、文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤儉節(jié)約。
第二章 細(xì) 則
第四條 遵守上下班制度，不遲到、不早退，請假（包括工休、調(diào)休）要事先辦妥準(zhǔn)假手續(xù)。因出差、外派等在外執(zhí)行任務(wù)的時間內(nèi)，除有特別規(guī)定，應(yīng)按正常作息時間出勤。
第五條 堅(jiān)守崗位，不脫崗、不串崗，不做私事、不閑談，不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、賬簿表冊或函件。
第六條 盡忠職守，保守公司一切機(jī)密。
第七條 尊重公司信譽(yù)，不營私舞弊，不得私自對外發(fā)表涉及公司的個人意見，不擅用公司名義進(jìn)行職務(wù)以外的活動。
第八條 非經(jīng)董事長特準(zhǔn)者，不得私自從事與本公司業(yè)務(wù)類似的經(jīng)營活動或兼任本公司以外職務(wù)。
第九條 遵守勞動紀(jì)律，遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生各類事故。
第十條 遵紀(jì)守法，發(fā)揚(yáng)公德，儀表整潔，舉止文明，待人和氣，講話謙遜，維持清潔，注重秩序，創(chuàng)建一個舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。
第十一條 公司內(nèi)接聽電話，應(yīng)使用禮貌用語。開始說“xx，您（早）好”，最后說“再見”。
第十二條 尊敬領(lǐng)導(dǎo)，愛護(hù)下屬，相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。
第十三條 各級主管必須注意自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，力求增進(jìn)技能，提高工作成效，并保證團(tuán)隊(duì)精神愉快，在職業(yè)上有安全感。
第十四條 服從上級指揮，服從工作需要的崗位變動安排，恪盡職守，不畏難，不推脫，不擅作主張。
第十五條 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高和更新操作技術(shù)和業(yè)務(wù)知識。
第十六條 熱愛公司，積極向公司提供合理化建議和建設(shè)性意見。
第十七條 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，公司物品不私用，節(jié)約用電、用水。
第十八條 實(shí)行計(jì)劃生育，提倡晚婚晚育。
第三章 附則
第十九條 本守則由公司和職代會討論通過后頒布執(zhí)行，若有修改和變化，以最新版本為準(zhǔn)。
第二十條 本守則條款若與國家法律法規(guī)不一致時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十一條 本守則解釋權(quán)屬公司人力資源部。
管理人員守則
第一條　本守則適用于本公司全體管理人員及臨時雇用的管理人員，是勞動合同的附件部份。
第二條 本公司管理人員應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章命令及上級主管的指揮監(jiān)督，忠實(shí)勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。
第三條 愛好本員工作，遵守職業(yè)道德。熱愛公司，積極參加公司管理，維護(hù)公司信用，保守公司秘密。
第四條 互相尊敬，講禮貌，維持團(tuán)隊(duì)和睦，增強(qiáng)集體意識。平日言行誠實(shí)、謙讓、廉潔、謹(jǐn)慎、勤勉。
第五條 公司內(nèi)部加強(qiáng)協(xié)調(diào)，相互交換信息。公司的資料、物品不能私用，或?qū)?nèi)封鎖等。
第六條 按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。請假（包括調(diào)休）要事先辦妥準(zhǔn)假手續(xù)。因出差、外派等在外執(zhí)行任務(wù)期間，除有特別規(guī)定外，應(yīng)按正常作息時間出勤。
第七條 今日事今日畢，如不能于工作時間內(nèi)完成應(yīng)加班趕辦。遇有臨時發(fā)生之緊急事項(xiàng)而接到主管人員通知時，雖非工作時間亦應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。
第八條 對顧客或來賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。對顧客委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。
第九條 各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但可隨時陳述不同意見。
第十條 各級員工對于兩級主管同時所發(fā)命令或指揮，以直接主管的命令為準(zhǔn)。
第十一條 講究社會道德，愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，注意工作環(huán)境有條不紊和清潔衛(wèi)生等。
第十二條 遵守法律，嚴(yán)禁損害社會道德和危害別人榮譽(yù)的行為。
第十三條 本公司管理人員不得有下列行為：
(一)除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用本公司名義。
(二)對于本公司機(jī)密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。
(三) 不得亂用職權(quán)、越權(quán)等。遇到緊急情況時，經(jīng)妥當(dāng)處理后馬上告訴所屬部門上級。
(四) 不得捏造或隱瞞自己的經(jīng)歷及工作上的過失和錯誤。
(五) 不得利用職權(quán)索求賄賂、接受賄賂及獲得其他不當(dāng)?shù)睦妗?
(六) 非因職務(wù)的需要不得動用公物或支用公款。
(七) 對所保管的文書財(cái)物及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或出借。
(八) 未經(jīng)公司許可，不得私自經(jīng)營與本公司類似的業(yè)務(wù)或兼任本公司以外職務(wù)。
(九) 不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、賬簿表冊或函件。
(十) 不得攜帶違禁品及非必要物品進(jìn)入工作場所。
本公司各級管理人員如有違反前條規(guī)定，應(yīng)依照公司規(guī)章制度，按情節(jié)輕重分別予以懲處；所屬主管知情不報者亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任并受懲處。
第十四條 本守則經(jīng)總裁核準(zhǔn)并交由職代會討論通過后實(shí)施。
第十五條 本守則條款若與國家法律法規(guī)不符時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第十六條 本守則解釋權(quán)屬公司人力資源部。
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