新恒基集團員工手冊
前言
常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。每一個公司都有一些行為準則來指導員工的日常工作和行動，這是使我們的事業(yè)順利進行的必要保障。每一位員工在履行職責的同時享有公司賦予的一定權利。現在你已經成為新恒基集團的成員了，為了幫助你更有效地開展工作。我們準備了這本員工手冊。請每一位新員工仔細地閱讀本手冊，以便明了公司要求你確實遵守的行為守則，也明了你享有的權利；也請每一老員工常備本手冊，以便你時常檢查自己是否全面，正確地遵守了公司地行為準則，也檢查自己是否正確地使用了自己享有地各項權利。同時，請各位員工監(jiān)督公司是否維護并保障了你的權利。
特別請你注意的是：
1. 1. 手冊所涉及的內容并非全部，僅擷取其中新員工應先知曉，老員工需常查閱的部分。本手冊敘述不詳盡、不全面之部分，請你查閱公司的《管理規(guī)章制度匯編》及其他資料，并請你隨時注意公司的最新通知。
2. 2. 隨著時間的推移以及我們事業(yè)的發(fā)展，本手冊所涉及的內容難免有過時的甚至是不合理的地方。所以，請你隨時注意和收集公司對本手冊進行修改和補充的通知與材料，在下一個版本的手冊出臺之前，請你與本手冊一起存放這些資料。另外，歡迎你對本手冊提出寶貴意見。同時，你也有權對本手冊的任何內容提出置疑，并請你及時將你的疑問提給集團人力資源部或你的上級。
3. 3. 沒有一套準則能對你日常的每一具體言行都給出指導。本手冊有許多指導僅是原則性的。你要在這些原則性的準則之下演繹出一套符合公司原則要求的，指導你每一言，每一行的準則。
4. 4. 此手冊資2003年8月開始試行。
北京新恒基集團人力資源部
2003年8月
　
總裁致辭
各位同仁：
海納百川，英才會聚。新恒基集團熱忱歡迎你的加盟。你是我們從眾多應聘者中慎選出來的。為此，公司對你給予很高期望。我們相信，因為你的加盟，新恒基的事業(yè)將愈加蓬勃發(fā)展。新恒基人精誠團結，艱苦創(chuàng)業(yè)，造就了新恒基今天的輝煌。每位員工在這個團隊里，憑借開拓、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、拼爭的執(zhí)著精神，定會有施展才華的廣闊空間.
在此，我由衷地希望你，經過一段時間的工作，通過了解新恒基的企業(yè)文化，熟稔公司的行為規(guī)范及有關規(guī)章制度，使自己能較快地融入到新恒基這個優(yōu)秀的團隊中來，成為新恒基事業(yè)蓬勃發(fā)展的中堅力量。
祝你工作愉快，事業(yè)有成，生活幸福！
總裁 黃俊欽
2003年8月
　
了解新恒基
新恒基集團創(chuàng)始于1987年，初期以連鎖商業(yè)、電子技術貿易為主要業(yè)務，成功地創(chuàng)造了"國美電器"品牌。1993年開始向物業(yè)控股投資和高科技開發(fā)領域拓展。集團在總裁黃俊欽先生的領導下，恪守"誠信、務實、追求卓越"的企業(yè)精神，經過十余年的努力，已穩(wěn)健發(fā)展成為擁有員工近千名，資產近百億人民幣，以房地產、技術產業(yè)、金融投資、酒店投資管理、網絡通信、生物制藥業(yè)等多領域的投資集團。
新恒基的主要發(fā)展歷程：
1987年－技術貿易和連鎖商業(yè)。
1993年－投資開發(fā)了以新恒基國際大廈、靜安中心為代表的一系列智能化高檔物業(yè)。
1997年－進入金融市場，直接和間接控股了海內外數家上市公司。
1999年－進入高科技投資領域，網絡通信領域的城域網、IDC、寬帶接入、無線網絡設備等方面進行了全面的介入。
2000年－投資開發(fā)高檔別墅和超豪華酒店。
2000年-投資開發(fā)沈陽新恒基中心?/P>
2001年－在高科技投資領域，推進高溫超導技術的產業(yè)化和市場化。
2002年－成功收購了上市公司山東金泰藥業(yè)集團。
2002年-在通信領域開辟了語音和數據業(yè)務?/P>
2003年—房地產方面加大了投資力度，投資開發(fā)了沈陽世貿中心。該項目是沈陽市政府一號工程，主體建筑300米高，是東北地區(qū)的標志性建筑。
2003年—投資開發(fā)廣州“云楠苑”高檔住宅項目。
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