承 諾 書
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
承 諾 書
承 諾 書
年 月 日
立承諾書人 因公經(jīng) 股份有限公司派遣出國,謹(jǐn)保證;
1.按期歸國返回公司工作。
2.返國后三年內(nèi)決不自動離職,如有違背原依貴公司所訂之辦法負(fù)責(zé)賠償,連帶保證人愿負(fù)擔(dān)一切連帶賠償責(zé)任,并放去先訴辦權(quán)。
此 致
股份有限公司 臺照
立承諾書人:
連帶保證人:
地 址:
身份證編號:
實 習(xí) 合 約
立合約人 工業(yè)股份有限公司(以下簡稱甲方、以下簡稱乙方)并由甲方招收乙方為學(xué)徒,議訂條款如下:
乙方自愿遵照甲方規(guī)定細(xì)則實習(xí)技術(shù),學(xué)徒期間與學(xué)徒期滿后,愿遵守下列規(guī)定。
學(xué)徒期間兩年,乙方如中途求去者,愿返還甲方訓(xùn)練費用,膳宿費用及按月支支領(lǐng)之加傭金。
學(xué)徒期滿后乙方愿在甲方繼續(xù)服務(wù)兩年,如違約不能履行本項規(guī)定時,愿返還甲方兩年來訓(xùn)練|、膳宿、及零用金等一切費用。
甲方招收乙方在學(xué)習(xí)的兩年期內(nèi),如因甲方組織原因而向乙方解約時,乙方對此不能提出任何要求,但甲方應(yīng)放棄要求乙方返還訓(xùn)練等用之權(quán)利。
乙方在習(xí)技期間,遇有公傷意外,甲方應(yīng)比照一般員工撫恤給假。但乙方不得另行要求賠償金或補(bǔ)助費。
乙方愿意遵照本合約及屬守公司規(guī)章公司規(guī)章。
本合約一式兩份,雙方各執(zhí)一份為證。
訂約人: 甲方: 股份有限公司 蓋章
乙方:學(xué)徒工 蓋章
乙方堅認(rèn)人: 蓋章
乙方連帶保證人 蓋章
住址: 蓋 章
年 月 日
承 諾 書
承 諾 書
年 月 日
立承諾書人 因公經(jīng) 股份有限公司派遣出國,謹(jǐn)保證;
1.按期歸國返回公司工作。
2.返國后三年內(nèi)決不自動離職,如有違背原依貴公司所訂之辦法負(fù)責(zé)賠償,連帶保證人愿負(fù)擔(dān)一切連帶賠償責(zé)任,并放去先訴辦權(quán)。
此 致
股份有限公司 臺照
立承諾書人:
連帶保證人:
地 址:
身份證編號:
實 習(xí) 合 約
立合約人 工業(yè)股份有限公司(以下簡稱甲方、以下簡稱乙方)并由甲方招收乙方為學(xué)徒,議訂條款如下:
乙方自愿遵照甲方規(guī)定細(xì)則實習(xí)技術(shù),學(xué)徒期間與學(xué)徒期滿后,愿遵守下列規(guī)定。
學(xué)徒期間兩年,乙方如中途求去者,愿返還甲方訓(xùn)練費用,膳宿費用及按月支支領(lǐng)之加傭金。
學(xué)徒期滿后乙方愿在甲方繼續(xù)服務(wù)兩年,如違約不能履行本項規(guī)定時,愿返還甲方兩年來訓(xùn)練|、膳宿、及零用金等一切費用。
甲方招收乙方在學(xué)習(xí)的兩年期內(nèi),如因甲方組織原因而向乙方解約時,乙方對此不能提出任何要求,但甲方應(yīng)放棄要求乙方返還訓(xùn)練等用之權(quán)利。
乙方在習(xí)技期間,遇有公傷意外,甲方應(yīng)比照一般員工撫恤給假。但乙方不得另行要求賠償金或補(bǔ)助費。
乙方愿意遵照本合約及屬守公司規(guī)章公司規(guī)章。
本合約一式兩份,雙方各執(zhí)一份為證。
訂約人: 甲方: 股份有限公司 蓋章
乙方:學(xué)徒工 蓋章
乙方堅認(rèn)人: 蓋章
乙方連帶保證人 蓋章
住址: 蓋 章
年 月 日
承 諾 書
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1日企人力資源規(guī)章制度匯總 125
- 2人事談話制度:HR管理中的潤 144
- 3人員試用標(biāo)準(zhǔn) 124
- 4人員增補(bǔ)申請表 221
- 5人事管理制度樣例 124
- 6人事考核制度 137
- 7人事管理講座 120
- 8人事動態(tài)及費用資料表 159
- 9人力資源控制程序 86
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695