華西希望集團新員工培訓實施方案
綜合能力考核表詳細內容
華西希望集團新員工培訓實施方案
一、 培訓目的
本培訓旨在幫助新員工了解集團的基本情況,增進對飼料行業(yè)的了解;學習掌握本崗位必備的知識和技能;理解本企業(yè)的行為準則;順利地實現(xiàn)角色的過渡和轉變,從而樹立正確的社會觀和職業(yè)觀,培養(yǎng)自己良好的團隊合作精神與協(xié)調能力。
二、 培訓原則
1.系統(tǒng)性原則: 將新員工培訓做到流程化、系統(tǒng)化;
2.主動性原則: 增強員工的參與和互動,發(fā)揮和發(fā)掘員工的主動性和積極性;
3.多樣化原則:采取多樣化的培訓形式和豐富的培訓內容。
三、 培訓對象
2006年2月未參加實習的應屆畢業(yè)以及集團2006年夏季招聘的應屆畢業(yè)生,約60人。
四、 培訓時間及地點
時間:2006年7月2日—2006年7月11日 地點:集團總部
五、 主辦部門:集團人力資源部
協(xié)辦部門:集團辦公室、集團宣傳部、農研所、保定萬千、廣安萬千
六、 組織管理
(1)人力資源部
1.制定培訓計劃和方案、開發(fā)培訓課程、聘請培訓講師;
2.負責新進員工培訓期間的日常管理;
3.培訓器材準備、場景布置、培訓講師的溝通聯(lián)系等培訓保障工作;
4.對培訓的實施情況進行檢查、評估;
5.負責對各項培訓進行記錄和相關資料存檔。
(2)宣傳部
1.噴繪、胸卡、部分拓展訓練器材的設計和制作;
2.培訓期間的攝影、攝像以及培訓后期的報道;
3.企業(yè)文化培訓課程、企業(yè)文化考試、讀書交流會等活動的籌劃安排。
(3)辦公室
1.協(xié)助人力資源部做好新員工報到工作;
2.新員工軍訓以及晨練的安排;
3.培訓期間飲食、住宿、安全等后勤保障工作的落實。
(4)其他部門協(xié)助人力資源部提供培訓講師和準備培訓課程。
七、 培訓講師
付文閣、翁松栩、王林農、余林、盧富忠、楊心一、余前春、盧軍、朱惠、萬鵬翼、王娟、魯靜等人
八、 培訓課程體系
1.新員工入門課程:新員工職業(yè)化訓練、陽光心態(tài)、職業(yè)生涯規(guī)劃
2.企業(yè)相關課程:企業(yè)文化、企業(yè)管理制度介紹、希望集團及華西希望集團發(fā)展史介紹
3.技能知識課程:飼料銷售理念、產(chǎn)品及技術介紹、生產(chǎn)管理、銷售渠道的開發(fā)、市場定位、原料采購
九、 培訓資料及教材
華西希望集團宣傳手冊、管理的民間藝術、課程講義
十、 培訓安排及時間進程表
新員工培訓大體上分四個階段進行: 一、軍訓階段 二、企業(yè)文化培訓
三、新員工入職培訓 四、知識技能培訓
培訓具體時間進程表:
第一階段:軍訓階段
預計時間 培訓項目 地點 培訓講師或負責人
7月1日(18:00-21:30) 培訓動員會 總部 王娟、魯靜
7月2日(8:00—9:00) 歡迎儀式領導致歡迎詞,新員工誓師等活動 總部 相關部門領導
7月2日(9:00-12:00) 軍訓 總部 保安隊
7月2日(14:00—17:00) 軍訓 總部 保安隊
7月2日(18:00—20:00) 華西希望集團宣傳片 總部 王娟、魯靜
7月3日(6:30—7:30) 晨練 總部 保安隊
7月3日(8:30-12:00) 軍訓 總部 保安隊
7月3日(14:00—17:00) 軍訓 總部 保安隊
7月3日(19:00—21:00) 華西希望集團宣傳片 總部 王娟、魯靜
第二階段:企業(yè)文化培訓
預計時間 培訓項目 地點 培訓講師或負責人
7月4日(6:30—7:30) 晨練 總部 保安隊
7月4日(8:30—12:00) 希望集團、華西希望集團發(fā)展史 總部 王林農
7月4日(14:00—17:00) 參觀農研所、新津總廠 新津 王娟、魯靜
7月4日(19:00—21:00) 華西希望集團宣傳片 總部 王娟、魯靜
7月5日(6:30—7:30) 晨練 總部 保安隊
7月5日(8:30—12:00) 企業(yè)文化 總部 朱惠
7月5日(14:00—16:30) 華西希望集團宣傳片 總部 王娟、魯靜
7月5日(16:40—18:00) 團體小組跳繩比賽 總部 王娟、魯靜
7月5日(19:00—21:00) 讀《管理的民間藝術》、寫感想 總部 王娟、魯靜
7月6日(6:30—7:30) 晨練 總部 保安隊
7月6日(8:30—11:30) 讀《管理的民間藝術》、復習企業(yè)文化培訓內容 總部 王娟、魯靜
7月6日(14:00—15:00) 企業(yè)文化考試準備 總部 王娟、魯靜
7月6日(15:10—16:30) 企業(yè)文化考試 總部 王娟、魯靜
7月6日(16:50-17:50) 10*60M迎面接力比賽 總部 王娟、魯靜
7月6日(19:00—21:00) 讀書報告交流會 總部 王娟、魯靜、朱惠
第三階段:職業(yè)化培訓
預計時間 培訓項目 地點 培訓講師或負責人
7月7日(6:30—7:30) 晨練 總部 保安隊
7月7日(8:30—12:00) 新員工職業(yè)化訓練(技能、精神) 總部 王娟、萬鵬翼
7月7日(14:00—17:00) 陽光心態(tài) 總部 慧泉培訓
7月7日(19:00—21:00) 職業(yè)生涯規(guī)劃測評 總部 王娟、魯靜
7月8日(6:30—7:30) 晨練 總部 保安隊
7月8日(8:00—12:00) 職業(yè)生涯規(guī)劃設計 總部 翁松栩
…………
華西希望集團新員工培訓實施方案
一、 培訓目的
本培訓旨在幫助新員工了解集團的基本情況,增進對飼料行業(yè)的了解;學習掌握本崗位必備的知識和技能;理解本企業(yè)的行為準則;順利地實現(xiàn)角色的過渡和轉變,從而樹立正確的社會觀和職業(yè)觀,培養(yǎng)自己良好的團隊合作精神與協(xié)調能力。
二、 培訓原則
1.系統(tǒng)性原則: 將新員工培訓做到流程化、系統(tǒng)化;
2.主動性原則: 增強員工的參與和互動,發(fā)揮和發(fā)掘員工的主動性和積極性;
3.多樣化原則:采取多樣化的培訓形式和豐富的培訓內容。
三、 培訓對象
2006年2月未參加實習的應屆畢業(yè)以及集團2006年夏季招聘的應屆畢業(yè)生,約60人。
四、 培訓時間及地點
時間:2006年7月2日—2006年7月11日 地點:集團總部
五、 主辦部門:集團人力資源部
協(xié)辦部門:集團辦公室、集團宣傳部、農研所、保定萬千、廣安萬千
六、 組織管理
(1)人力資源部
1.制定培訓計劃和方案、開發(fā)培訓課程、聘請培訓講師;
2.負責新進員工培訓期間的日常管理;
3.培訓器材準備、場景布置、培訓講師的溝通聯(lián)系等培訓保障工作;
4.對培訓的實施情況進行檢查、評估;
5.負責對各項培訓進行記錄和相關資料存檔。
(2)宣傳部
1.噴繪、胸卡、部分拓展訓練器材的設計和制作;
2.培訓期間的攝影、攝像以及培訓后期的報道;
3.企業(yè)文化培訓課程、企業(yè)文化考試、讀書交流會等活動的籌劃安排。
(3)辦公室
1.協(xié)助人力資源部做好新員工報到工作;
2.新員工軍訓以及晨練的安排;
3.培訓期間飲食、住宿、安全等后勤保障工作的落實。
(4)其他部門協(xié)助人力資源部提供培訓講師和準備培訓課程。
七、 培訓講師
付文閣、翁松栩、王林農、余林、盧富忠、楊心一、余前春、盧軍、朱惠、萬鵬翼、王娟、魯靜等人
八、 培訓課程體系
1.新員工入門課程:新員工職業(yè)化訓練、陽光心態(tài)、職業(yè)生涯規(guī)劃
2.企業(yè)相關課程:企業(yè)文化、企業(yè)管理制度介紹、希望集團及華西希望集團發(fā)展史介紹
3.技能知識課程:飼料銷售理念、產(chǎn)品及技術介紹、生產(chǎn)管理、銷售渠道的開發(fā)、市場定位、原料采購
九、 培訓資料及教材
華西希望集團宣傳手冊、管理的民間藝術、課程講義
十、 培訓安排及時間進程表
新員工培訓大體上分四個階段進行: 一、軍訓階段 二、企業(yè)文化培訓
三、新員工入職培訓 四、知識技能培訓
培訓具體時間進程表:
第一階段:軍訓階段
預計時間 培訓項目 地點 培訓講師或負責人
7月1日(18:00-21:30) 培訓動員會 總部 王娟、魯靜
7月2日(8:00—9:00) 歡迎儀式領導致歡迎詞,新員工誓師等活動 總部 相關部門領導
7月2日(9:00-12:00) 軍訓 總部 保安隊
7月2日(14:00—17:00) 軍訓 總部 保安隊
7月2日(18:00—20:00) 華西希望集團宣傳片 總部 王娟、魯靜
7月3日(6:30—7:30) 晨練 總部 保安隊
7月3日(8:30-12:00) 軍訓 總部 保安隊
7月3日(14:00—17:00) 軍訓 總部 保安隊
7月3日(19:00—21:00) 華西希望集團宣傳片 總部 王娟、魯靜
第二階段:企業(yè)文化培訓
預計時間 培訓項目 地點 培訓講師或負責人
7月4日(6:30—7:30) 晨練 總部 保安隊
7月4日(8:30—12:00) 希望集團、華西希望集團發(fā)展史 總部 王林農
7月4日(14:00—17:00) 參觀農研所、新津總廠 新津 王娟、魯靜
7月4日(19:00—21:00) 華西希望集團宣傳片 總部 王娟、魯靜
7月5日(6:30—7:30) 晨練 總部 保安隊
7月5日(8:30—12:00) 企業(yè)文化 總部 朱惠
7月5日(14:00—16:30) 華西希望集團宣傳片 總部 王娟、魯靜
7月5日(16:40—18:00) 團體小組跳繩比賽 總部 王娟、魯靜
7月5日(19:00—21:00) 讀《管理的民間藝術》、寫感想 總部 王娟、魯靜
7月6日(6:30—7:30) 晨練 總部 保安隊
7月6日(8:30—11:30) 讀《管理的民間藝術》、復習企業(yè)文化培訓內容 總部 王娟、魯靜
7月6日(14:00—15:00) 企業(yè)文化考試準備 總部 王娟、魯靜
7月6日(15:10—16:30) 企業(yè)文化考試 總部 王娟、魯靜
7月6日(16:50-17:50) 10*60M迎面接力比賽 總部 王娟、魯靜
7月6日(19:00—21:00) 讀書報告交流會 總部 王娟、魯靜、朱惠
第三階段:職業(yè)化培訓
預計時間 培訓項目 地點 培訓講師或負責人
7月7日(6:30—7:30) 晨練 總部 保安隊
7月7日(8:30—12:00) 新員工職業(yè)化訓練(技能、精神) 總部 王娟、萬鵬翼
7月7日(14:00—17:00) 陽光心態(tài) 總部 慧泉培訓
7月7日(19:00—21:00) 職業(yè)生涯規(guī)劃測評 總部 王娟、魯靜
7月8日(6:30—7:30) 晨練 總部 保安隊
7月8日(8:00—12:00) 職業(yè)生涯規(guī)劃設計 總部 翁松栩
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