管理制度篇-會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)范文
02 會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)范文
第一條 公司會(huì)計(jì)主管要按照有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織本公司的財(cái)會(huì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督；協(xié)助總會(huì)計(jì)師工作，支持會(huì)計(jì)人員行使職權(quán)，發(fā)揮公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的核算職能、監(jiān)督職能、規(guī)劃職能、控制職能、調(diào)節(jié)職能和評(píng)價(jià)職能的作用。
第二條 會(huì)計(jì)主管應(yīng)該具體組織公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)工作。嚴(yán)格執(zhí)行總公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度，依照本公司的實(shí)際，制定公司內(nèi)部辦理會(huì)計(jì)事務(wù)和財(cái)產(chǎn)物資管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行。
第三條 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定公司內(nèi)部會(huì)計(jì)人員責(zé)任制度。結(jié)合公司會(huì)計(jì)運(yùn)作情況和經(jīng)營(yíng)管理的需要，制定出分工合理、職責(zé)明確的崗位責(zé)任制度，并堅(jiān)持嚴(yán)格考核。
第四條 會(huì)計(jì)主管應(yīng)盡力搞好市場(chǎng)容量預(yù)測(cè)、市場(chǎng)占有率預(yù)測(cè)、保本點(diǎn)預(yù)測(cè)、成本預(yù)測(cè)、利潤(rùn)預(yù)測(cè)和資金需要量預(yù)測(cè)等各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。充分運(yùn)用會(huì)計(jì)信息和資料，向公司決策者提供生產(chǎn)決策、短期經(jīng)營(yíng)決策、長(zhǎng)期投資決策的依據(jù)。參與審查或擬訂重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議，提高公司的贏利能力和營(yíng)運(yùn)能力。

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