管理制度篇-內(nèi)部審計(jì)管理辦法范文
02 內(nèi)部審計(jì)管理辦法范文
第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督作用，使審計(jì)工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)國(guó)家審計(jì)法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。

第二章 審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員

第二條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員方案有。
1．設(shè)立審計(jì)部，配置若干專職人員。
2．附屬于財(cái)務(wù)部，設(shè)專職審計(jì)人員。
3．不設(shè)機(jī)構(gòu)和專職人員，聘請(qǐng)外部兼職審計(jì)人員。
公司根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，逐步形成多層次，多功能的審計(jì)監(jiān)督體系。
第三條 內(nèi)審人員應(yīng)具有一定的政治素質(zhì)，審計(jì)專業(yè)職稱，審計(jì)專業(yè)知識(shí)和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
第四條 內(nèi)審人員必須依法審計(jì)，忠于職守，堅(jiān)持原則，客觀公正，廉潔奉公，不得濫用職權(quán)，徇私枉法，玩忽職守。公司應(yīng)視審計(jì)人員工作質(zhì)量對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
第五條 內(nèi)審人員應(yīng)按審計(jì)程序開(kāi)展工作，對(duì)審計(jì)事項(xiàng)嚴(yán)守秘密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開(kāi)。
第六條 內(nèi)審人員依法行使職權(quán)，受法律保護(hù)。任何部門(mén)，個(gè)人不得阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

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