管理制度篇-審計工作條例范文
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
管理制度篇-審計工作條例范文
03 審計工作條例范文
第一章 總 則
第一條 為充分發(fā)揮審計的監(jiān)督管理作用且有效開展審計工作,加強公司內(nèi)部控制,提高公司管理水平,根據(jù)有關(guān)審計管理條例,結(jié)合公司的實際情況,特制訂本規(guī)范。
第二條 公司審計部門,依據(jù)政府法規(guī)、政策、公司董事會決議、規(guī)章制度及有關(guān)文件規(guī)定,對公司本部和下屬單位的財務(wù)收支、物資、設(shè)備及經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督,以嚴(yán)明財經(jīng)紀(jì)律、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益、杜絕各種違紀(jì)違法現(xiàn)象。
第二章 審計機構(gòu)及審計工作人員
第三條 公司董事局下設(shè)審計室,具體負責(zé)公司的各項審計工作。審計室直屬董事會領(lǐng)導(dǎo)。審計室主任由董事長直接任免,對董事會負責(zé)并報告工作。
第四條 審計人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)和掌握國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、政策以及公司的有關(guān)規(guī)章制度,熟悉相關(guān)的理論和專業(yè)知識,精通審計業(yè)務(wù)。
第五條 審計人員必須遵守以下行為規(guī)范,不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守:
1.依法審計。
2.忠于職守。
3.廉潔奉公。
4.堅持原則。
5.客觀公正。
6.保守秘密。
管理制度篇-審計工作條例范文
03 審計工作條例范文
第一章 總 則
第一條 為充分發(fā)揮審計的監(jiān)督管理作用且有效開展審計工作,加強公司內(nèi)部控制,提高公司管理水平,根據(jù)有關(guān)審計管理條例,結(jié)合公司的實際情況,特制訂本規(guī)范。
第二條 公司審計部門,依據(jù)政府法規(guī)、政策、公司董事會決議、規(guī)章制度及有關(guān)文件規(guī)定,對公司本部和下屬單位的財務(wù)收支、物資、設(shè)備及經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督,以嚴(yán)明財經(jīng)紀(jì)律、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益、杜絕各種違紀(jì)違法現(xiàn)象。
第二章 審計機構(gòu)及審計工作人員
第三條 公司董事局下設(shè)審計室,具體負責(zé)公司的各項審計工作。審計室直屬董事會領(lǐng)導(dǎo)。審計室主任由董事長直接任免,對董事會負責(zé)并報告工作。
第四條 審計人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)和掌握國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、政策以及公司的有關(guān)規(guī)章制度,熟悉相關(guān)的理論和專業(yè)知識,精通審計業(yè)務(wù)。
第五條 審計人員必須遵守以下行為規(guī)范,不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守:
1.依法審計。
2.忠于職守。
3.廉潔奉公。
4.堅持原則。
5.客觀公正。
6.保守秘密。
管理制度篇-審計工作條例范文
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695