人力資源管理-工傷事故的認定
工傷事故的認定
界定工傷事故是工傷保險的基礎。工傷，顧名思義，因工負傷。“傷”是指由于生產(chǎn)和工作中的不安全、不衛(wèi)生等因素，造成雇員負傷、殘疾。其中對“負傷”、“殘疾”和職業(yè)病都有比較嚴格的界定。
“負傷”是指因生產(chǎn)事故造成雇員的器官和生理功能收到部分損害；“殘疾”為永久性的部分或全部喪失勞動能力，它是指遭受損害之后，雖經(jīng)醫(yī)療，仍不能完全康復，以致身體或智力功能部分或全部喪失；“職業(yè)病”是指雇員在生產(chǎn)過程中，由于職業(yè)性毒害而引起的疾病，它有兩個比較明顯的特征：一是在較長時間內逐漸形成，屬于緩發(fā)性傷殘。二是多數(shù)表現(xiàn)為較長時間的體內器官生理功能的損傷，很少有痊愈的可能，屬于不可逆性損傷。

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