人力資源管理-我國養(yǎng)老保險的實施辦法一

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人力資源管理-我國養(yǎng)老保險的實施辦法一

我國養(yǎng)老保險的實施辦法二
繳費辦法同于第一種方法,計發(fā)方法為:繳費年限滿10年以上的,社會性養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的20~25%計發(fā),具體比例由當(dāng)?shù)卣_定;繳費性養(yǎng)老金個人及企業(yè)繳費每滿一年,按繳費工資基數(shù)的1。0%~1。4%計發(fā),具體系數(shù)由當(dāng)?shù)卣_定;兩項養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金中支付,按月計發(fā)。個人賬戶養(yǎng)老金記入基本養(yǎng)老金保險個人賬戶的儲存額(包括本金和利息)歸個人所有,職工符合離退休條件后,


人力資源管理-我國養(yǎng)老保險的實施辦法一
 

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