人力資源管理-職工退休福利基金辦法

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人力資源管理-職工退休福利基金辦法
職工退休福利基金辦法
(一)本公司為提倡職工儲蓄及謀求職工福利,并安定職工退休后的生活,依照人事管理規(guī)則第13章及第14章規(guī)定,特訂職工退休福利基金辦法(以下簡稱本辦法)。

(二)凡本公司正式任雇用并按月領(lǐng)有固定薪津的職工始得適用本辦法。

(三)適用本辦法的職工,每月應(yīng)提存職工儲存金,其儲存金額按該職工每月固定薪津(不包括特勤津貼、外勤津貼及其他臨時(shí)津貼)總額2%提存,并以10元為單位,其尾數(shù)舍去不計(jì)。對前項(xiàng)個(gè)別職工儲存金本公司配合另按月提存其相等金額的儲存金,作為該職工的退休福利儲存金。

(四)本公司以第三條所提存的儲存金額總額作為職工退休福利基金,并以本公司為委托人委托投資股份有限公司(以下簡稱受托人)為受托人,依本公司與受托人簽訂的團(tuán)體職工退休福利基金信托契約的規(guī)定進(jìn)行管理。

人力資源管理-職工退休福利基金辦法
 

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