養(yǎng)成好習(xí)慣-職業(yè)經(jīng)理人十項(xiàng)管理技能
第7講養(yǎng)成好習(xí)慣

【本講重點(diǎn)】
不良習(xí)慣必須改變
養(yǎng)成好習(xí)慣的四個階段

【忠告】
時間管理是一種可以改變的習(xí)慣，不良的習(xí)慣是無意中形成的，良好的習(xí)慣可以在有意中形成。

不良習(xí)慣必須改變

1.職業(yè)化的要求
現(xiàn)代經(jīng)理人必須具備職業(yè)化的素質(zhì)，有效的時間管理是職業(yè)化的一項(xiàng)要求。

2.你的習(xí)慣會影響部門的工作效率
職業(yè)經(jīng)理要管理一批人，不良習(xí)慣不僅影響個人的工作效率，也會對下屬產(chǎn)生負(fù)面的影響。


養(yǎng)成好習(xí)慣的四個階段

1.不良習(xí)慣的無意識階段
這個階段還沒有意識到已經(jīng)有某種不良的習(xí)慣，也沒有意識到這個不良習(xí)慣給工作帶來的危害。

2.不良習(xí)慣的有意識階段
已經(jīng)意識到居然有這么不好的習(xí)慣，而且這個習(xí)慣給工作帶來如此大的危害，或者存在極大的隱患。有時候，不良習(xí)慣是很難發(fā)現(xiàn)的，可以借助一些測試手段來發(fā)現(xiàn)。

3.良好習(xí)慣的有意識階段
這一階段，決心改變不良習(xí)慣，開始培養(yǎng)好的習(xí)慣。就時間管理而言，可以按照前面講過的第二象限法來建立高效利用時間的習(xí)慣。

養(yǎng)成好習(xí)慣-職業(yè)經(jīng)理人十項(xiàng)管理技能