招聘與求職--求職技巧
招 聘 與 求 職



3、用人單位從農(nóng)業(yè)人員中招用勞動者，須經(jīng)縣區(qū)勞動行政部門批準(zhǔn)（這一條已改為證卡管理）。省外用人單位招用本省勞動者，應(yīng)當(dāng)向本省縣級以上勞動行政部門提交用工所在地勞動部門的證明。

4、用人單位招用勞動者，不得收取報名費、登記費、和培訓(xùn)費等費用。不得以收取押金、保證金或者集資等作為錄用條件。

5、用人單位不得招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員從事國家規(guī)定實行職業(yè)資格證書制度的工作。

6、用人單位使用實習(xí)生應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門備案。用人單位使用實習(xí)生的數(shù)量不得超過本單位在職職工總數(shù)的百分之三十，同一批實習(xí)生的使用期限不得超過六個月。國家對實習(xí)生的使用期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

7、用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定辦理用工手續(xù)，與勞動者訂立勞動合同，為勞動者按時足額支付勞動報酬，繳納社會保險金，提供勞動保護。

8、鼓勵用人單位招用失業(yè)人員。用人單位招用失業(yè)人員，符合國家和省規(guī)定條件的，經(jīng)縣級以上勞動保障行政部門認(rèn)定，稅務(wù)，財政部門審核，享受減免有關(guān)稅收和給予社會保險補貼的優(yōu)惠。



登記表樣式



4、組織現(xiàn)場集中招聘會

（1）做好廣告宣傳
（2）組織好現(xiàn)場秩序
（3）做好總結(jié)

5、向用人單位推薦介紹人力資源

就業(yè)準(zhǔn)備與求職技巧


4、城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員求職登記應(yīng)持本人居民身份證，失業(yè)證以級相應(yīng)的學(xué)歷技術(shù)等級證明。

5、鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定，憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》和有關(guān)注冊登記證明，享受免征有關(guān)稅收和免收教育附加費及屬于管理類、登記類、證照類的各項行政事業(yè)性收費的優(yōu)惠。

6、政府促進就業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),勞動者自主擇業(yè)。







2、調(diào)整自我，不斷提高。在篩選信息中，也許你會發(fā)現(xiàn)自身有許多的不足之處。不論在技術(shù)水平方面，還是在能力素質(zhì)方面，“書到用時，方恨少”。于是，應(yīng)該趕快調(diào)整自己的選擇目標(biāo)，最好的辦法是，抓緊學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的知識和技能水平，提高自身綜合素質(zhì)，使自己適合社會需求。

3、為我所用與為他所用相結(jié)合。能為我所用的，要充分利用；不能為我所用的，可能會對他人有所用。求職者，獲取一條就業(yè)信息不容易，一旦發(fā)現(xiàn)該信息對自己沒有太大 用途，應(yīng)該及時地向他人，向你的同學(xué)、朋友輸送?；蛟S，這條信息，會幫你的朋友、同學(xué)走上成功就業(yè)之路。


（四）個人簡歷的設(shè)計

1、個人簡歷的一般標(biāo)準(zhǔn)：

A）        簡短明了
B）        整潔清晰
C）      準(zhǔn)確無誤
D） 真誠坦率

2、個人簡歷的核心內(nèi)容

主要陳述個人求職的資格和所具備的能力。要側(cè)重寫明：所學(xué)專業(yè)與業(yè)余特長，達到的水平及主要課程成績；獲得的榮譽及獎勵；參加過社會實踐或做學(xué)生干部得到的鍛煉與提高等等。

為說明你的能力與水平，應(yīng)把你的各種證書附列上。如：職業(yè)資格證書、會計證、駕駛證、計算機等級證、英語等級證、普通話等級證及參加第二學(xué)歷或繼續(xù)深造學(xué)習(xí)證明等。

（五）面試技巧

1、應(yīng)遵循的原則：

（1）提前到達面試地點，準(zhǔn)時參加面試
（2）知己知彼，有的放矢
（3）專心傾聽，巧妙作答
（4）充滿自信，誠心誠意
（5）講究禮貌，展示涵養(yǎng)
（6）抓住時機，展現(xiàn)自己的閃光點


2、面試應(yīng)注意的問題

（1）一定要提前到達，也不要早于20分鐘。
（2）  進門時，不要主動要求握手。
（3） 未經(jīng)示意，不要落座，站要直、坐要正。
（4） 不要搶先開口說話。回答問題時，要措辭文雅，有條理。不要簡單回答：“是”或“不是”。
（5） 目光要隨發(fā)問人轉(zhuǎn)移，并時常關(guān)照其他主試人。

（6） 不要搶答問題，不要截斷主試人的問話。
（7） 不會回答的問題，應(yīng)直言不諱，不要含糊亂說，也不要推辭：“我老師沒有教，學(xué)校不重視這方面的培養(yǎng)。”
（8） 當(dāng)主試人允許應(yīng)試者提問時，不要不提問，也不要提太多的問題，提一二個為宜。
（9） 不要忘記了你正在接受面試，遇到壓力試題，要冷靜以對，表現(xiàn)出自信和沉著應(yīng)變的能力。
（10）不要急于提問薪酬的問題。
（11）結(jié)束時，要道別，主動與主試人握手。


3、面試禁忌

（1）臨場怯場
（2）心直口快和少言寡語
（3）使用爭辯和反駁的語氣
（4）傷害別人，貶低別人
（5）拉關(guān)系，以抬高自己
（6）訴苦、抱怨


（六）筆試技巧

1、筆試準(zhǔn)備

（1）要有充分的知識準(zhǔn)備。
（2）根據(jù)筆試知識范圍，進行復(fù)習(xí)。
（3）保持良好的心態(tài)：放松思想，減少壓力，加強體育活動，保持充沛的精力。


2、注意的問題

（1）增強信心，冷靜地對待筆試。
（2）提前到考場，熟悉考場環(huán)境，消除緊張心理。
（3）由易到難，不要漏題。書面端正、整潔，不要潦草應(yīng)付。


求職登記表

思 考 題


如何解決用人單位招人難，求職者找工作難的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾？

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